외국국적동포 여러분, 한국에 취업하시려면

이것만은 꼭 기억하세요!!!

2002. 12.

법 무 부 · 노 동 부

Ⅰ. 서비스분야 취업관리제란

□서비스분야 취업관리제□란 외국국적동포가 한국에 입국하여 서비스분야에 취업활동을 할 수 있도록 허용하는 제도입니다.

◇ 법무부장관이 정한 적정 요건을 갖춘 외국국적동포중에서 한국에서 취업활동을 하고자 하는 분은 대한민국 대사관 또는 영사관에 소정의 서류를 제출하여 방문동거(F-1) 사증을 받아야 합니다.

□ 그러나, 방문동거(F-1) 사증으로는 취업활동을 할 수 없으므로 방문동거 사증을 가지고 입국하더라도 취업활동을 할 수 있는 것이 아닙니다.

※ 이 책자에 소개된 절차에 의하지 않고 취업하는 경우에는 출입국관리법 위반이 된다는 것에 유의하여야 합니다.

◇ 방문동거(F-1) 사증을 가지고 입국한 분이 취업활동을 하고자 하는 경우에는 노동부 고용안정센터의 취업알선을 통해 사업주와 고용계약을 체결하고

□ 법무부 출입국관리사무소(출장소)에 소정의 서류를 제출하여 체류자격외 활동허가를 받아야 취업활동을 할 수 있습니다.

※ 전문자격증을 필요로 하는 직종에 취업을 하고자 하는 경우에는 자격요건을 갖춘다면 별도의 취업비자(E-1 ∼ E-7)를 받아 입국할 수 있습니다.

Ⅱ. 한국에 입국하시려면

1. 방문동거 사증 발급 대상

사증발급 신청일 기준으로 40세 이상인 외국국적동포로서 아래와 같은 요건을 갖춘 분에게 방문동거 사증이 발급됩니다.

□ 한국에 8촌 이내의 혈족 또는 4촌 이내의 인척으로부터 초청을 받은 40세 이상인 외국국적동포

※ 친척의 범위는 1948.8.15 대한민국 수립 이전에 헤어진 친척을 의미합니다.

□ 대한민국 호적에 등재되어 있는 자 및 그의 직계존비속으로서 40세 이상인 외국국적동포

□ 독립유공자의 직계혈족

□ 외국동포사회의 건전한 발전에 크게 기여하였다고 인정되는 자

□ 산업연수생으로 입국하여 이탈하지 않고 귀국한 자

□ 법무부장관이 특별히 인정한 자

2. 방문동거 사증 신청발급 및 제출서류

방문동거 사증 발급은 대한민국 대사관 또는 영사관에 신청하며, 사증발급 신청시에는 소정의 서류를 제출하여야 합니다.

◇ 방문동거 사증을 발급받기 위해서는 대한민국 대사관 또는 영사관에 소정의 서류를 제출하여 신청하여야 합니다.

◇ 사증발급시 제출서류

□ 친척방문의 경우 : 사증발급신청서, 여권, 초청장 및 초청사유서, 초청자의 주민등록등본·인감증명서·주민등록증 복사본, 친족관계 입증서류(호적등본, 제적등본, 족보, 옛날 사진, 장기간 왕래한 서신, KBS 이산가족찾기 확인서 등), 신분증·호구부 원본 및 사본, 신원보증서

□ 동포 1세의 경우 : 사증발급신청서, 여권, 호적등본 또는 제적등본, 이력서, 중국거주 호구부·거민신분증 등 본인신분을 확인할 수 있는 공적증명서, 기타 경력을 확인할 수 있는 서류, 신원보증서

Ⅲ. 취업할 수 있는 분야 및 인원수

1. 취업할 수 있는 분야

방문동거(F-1) 체류자격을 가진 외국국적동포가 체류자격외활동허가를 받아 취업활동을 할 수 있는 분야는 별도로 정해져 있으므로 반드시 숙지하시고 취업분야를 선택하는 것이 필요합니다.

◇ 외국국적동포가 한국내에서 □취업관리제□에 의하여 취업하고자 하는 경우에는 별도로 취업할 수 있도록 정해진 취업분야에만 취업할 수 있습니다.

□ 한국정부는 필요시 국내 인력수급 현황 등을 고려하여 외국국적동포의 취업활동 분야를 조정·결정합니다.

◇ 취업활동 허용분야

취업분야	취업내용
음식점업	음식서비스종사원(홀써빙원), 주방보조원 등
건축물·산업설비 청소업	주거·상업·산업용 건물 및 산업설비 청소
사회복지사업	노인·장애인·아동 복지시설의 사회복지보조요원, 보육사(보모) 등
청소관련 서비스업	하수처리, 폐기물 처리, 공공장소 청소 등
간병인	환자 및 노인에 대한 간병
가사 서비스업	개인 가정의 요리사, 가정부, 보모(유모) 등

2. 취업허용 인원수

법무부의 체류자격외활동허가를 받아 취업활동을 할 수 있는 외국국적동포의 수는 별도로 취업분야별로 정해져 있으므로, 노동부 고용안정센터에 문의하셔야 합니다.

◇ 외국국적동포에게 취업활동을 인정하는 체류자격외활동허가 건수는 별도로 정해져 있습니다.

□ 한국정부는 필요시 국내인력수급 현황, 외국인의 불법체류 상황 등을 고려하여 외국국적동포의 취업허용 인원수를 조정·결정합니다.

◇ 취업허용 인원

구 분	취업분야	취업허용 인원수
1군	음식점업	17,500명
2군	건축물·산업설비 청소업, 사회복지사업, 청소관련서비스업	2,500명
3군	간병인, 가사 서비스업	5,000명

※ 불법체류자 출국상황에 따라 취업허용인원을 추가로 늘릴 예정입니다.

Ⅳ. 한국에서 취업을 하시려면

1. 취업알선

방문동거(F-1) 체류자격을 가진 외국국적동포로서 한국내에서 취업하고자 하는 분은 반드시 노동부 고용안정센터에 구직 신청을 하여 취업알선을 받아야 합니다.

※ 노동부 고용안정센터란 취업알선, 고용안정 지원 등을 담당하는 노동부소속 직업안정기관입니다.

◇ 방문동거(F-1) 체류자격을 가진 외국국적동포로서 한국내에서 취업하고자 하는 자는 반드시 노동부 고용안정센터에 구직신청을 하여야 합니다.

※ 국내 취업후 체류기간이 만료되어 출국하신 분은 출국한 날로부터 1년이 경과하지 않으면 한국내에서 다시 취업할 수 없습니다.

□ 구직신청시 제출서류 : 구직신청서, 여권 사본, 건강진단서 사본 각 1부

※ 건강진단서는 산업안전보건법에 의한 채용시 건강진단에 의한 것을 말합니다.

◇ 노동부 고용안정센터에서는 구직 신청내용을 토대로 하여 근로기준법·출입국관리법 등의 위반사실이 없고, 산업재해보상보험·국민건강보험에 가입하고 있는 등 적정한 고용주에게 취업을 알선합니다.

2. 고용계약 체결

방문동거(F-1) 체류자격을 가진 외국국적동포는 노동부 고용안정센터에서 알선한 사업주와 면접 등을 통해 원하는 고용주와 고용계약을 체결하게 됩니다.

◇ 고용주와의 고용계약은 반드시 노동부장관이 정한 표준근로계약서를 사용하여 체결하여야 합니다.

※ 가정부, 간병인 등 가사사용인은 노동부장관이 정한 표준고용계약서를 사용하여 고용계약을 체결하여야 합니다.

□ 방문동거(F-1) 체류자격을 가진 외국국적동포는 고용주에게 표준근로(고용)계약서 2부를 받아 1부는 체류자격외활동허가 신청시 법무부 출입국관리소에 제출하고, 1부는 개인이 소지합니다.

□ 고용계약 체결시에는 향후 분쟁을 예방하기 위해 가능한한 근로(고용)조건을 명확히 기재토록 하시고, 필요한 경우 고용주에게 구체적인 계약내용의 설명을 요구할 수 있습니다.

◇ 고용계약 기간은 1년을 원칙으로 하며, 갱신할 수 있습니다.

□ 방문동거자 취업자가 고용계약을 체결한 경우 법무부 출입국관리사무소(출장소)에서 고용계약기간에 따라 체류기간연장허가 및 체류자격외활동허가를 신청할 수 있습니다. 또한, 고용계약을 갱신하는 경우에도 동일합니다.

※ 방문동거(F-1) 체류자격을 가진 외국국적동포의 체류(취업)기간은 최대 2년까지 입니다.

3. 체류자격외 홛동허가

방문동거(F-1) 체류자격을 가진 외국국적동포는 고용계약을 체결한후 법무부 출입국관리사무소로부터 체류자격외 활동허가를 받는 경우 적법하게 취업활동을 할 수 있습니다.

◇ 체류자격외 활동허가란 체류외국인이 현재의 체류자격을 유지하면서 그의 체류자격에 관련되는 활동 이외의 활동을 하는 것을 허가하는 것을 말합니다.

※ 방문동거(F-1) 체류자격은 취업활동을 할 수 있는 체류자격이 아닙니다.

◇ 방문동거(F-1) 체류자격을 가진 외국국적동포는 고용계약을 체결하였더라도 취업활동을 하기 위해서는 법무부 출입국관리소(출장소)에서 체류자격외 활동허가를 받아야 합니다.

□ 체류자격외 활동허가 신청시 제출서류 : 체류자격외활동허가 신청서, 여권, 표준근로(고용)계약서, 신원보증서, 건강진단서, 건강진단수첩(필요한 경우), 산재보험 또는 상해보험 가입 증명서

※ 고용계약이 체결된 경우 노동부 고용안정센터에서는 체류자격외 활동허가 추천서를 발급해 줍니다.

Ⅴ. 취업시 알아 두셔야 할 사항

1. 노동관계법에 의한 보호

고용주와 고용계약을 체결하고 법무부의 체류자격외활동을 받아 취업을 하는 동안에는 한국의 근로기준법 등 노동관계법령에 의한 보호를 받을 수 있습니다.

※ 가정부, 간병인 등 가정에 가사사용인으로 취업한 경우에는 노동관계법령은 적용되지 않습니다. (Ⅴ-2 참조)

◇ 근로기준법에 의한 보호

□ 법정 근로시간은 1일 8시간, 1주 44시간이고, 휴일은 1주일에 한번 이상입니다.

□ 임금은 현금으로 직접, 전액을 매월 1회이상 일정한 기일을 정하여 지불받을 수 있습니다.

□ 근로자의 동의 없이 고용주는 임금의 일부 또는 전부를 공제하거나 강제로 저축할 수 없습니다.

□ 시간외·야간·휴일근로를 한 경우에는 임금의 50%가 가산된 할증임금을 받을 수 있습니다. (5인 이상 사업장에 적용)

□ 근로자가 1년 이상 계속 근로한 경우에는 퇴직시 1년마다 30일분의 임금을 퇴직금으로 받을 수 있습니다. (5인 이상 사업장에 적용)

□ 근로자는 고용관계가 종료된 날로부터 14일 이내에 임금 기타 일체의 금품을 지급받을 수 있습니다.

□ 사업주는 근로기준법 기타 노동관계법에 규정된 법정근로조건을 준수할 법적 의무를 갖게 됩니다.

◇ 최저임금법에 의한 보호

□ 근로자는 최저임금액 이상의 임금을 받습니다.

※ 최저임금 : 시간당 2,275원, 일급(8시간) 18,200원, 월급(226시간) 514,150원 (매년 9월 1일을 기준으로 결정·고시됩니다)

◇ 산업안전보건법에 의한 보호

□ 사업주는 근로자의 안전과 보호를 확보하기 위해 안전보건교육, 건강진단 실시 등 근로자의 위험 또는 건강보호를 위한 조치를 강구해야 합니다.

◇ 산업재해보상보험법에 의한 보호

□ 근로자는 업무상 사고 또는 질병으로 인하여 사망·부상을 당하는 경우에는 유족보상·휴업보상 등 각종 보상을 받을 수 있습니다.

◇ 임금채권보장법에 의한 보호

□ 기업이 도산으로 인하여 임금, 퇴직금 등을 지급받지 못한 경우에는 국가로부터 3월분의 임금 및 3년간의 퇴직금을 받을 수 있습니다.

2. 간병인, 가정부 등에 대한 특례

간병인, 가정부 등 가사사용인은 근로기준법 등 노동관계법이 적용되지는 않지만, 다음과 같은 사항에 대해서는 보호를 받습니다.

◇ 고용주는 가사사용인을 피보험자로 하여 노동부장관이 인정하는 상해보험에 가입해야 하므로 취업시 사망·부상 등에 대해 보상을 받을 수 있습니다.

구 분	상 해		질 병
	사망·후유장해	치료	사망·후유장해
보상액	최대 3,000만원	최대 50만원	최대 1,500만원

◇ 고용주가 보수를 지급하지 못하는 것에 대비하여 보수체불 이행보증보험에 가입해야 하므로 불가피한 사유로 보수를 받지 못한 경우에는 2백만원까지 보험금을 받을 수 있습니다.

□ 고용주가 보수를 체불하는 경우 노동부 고용안정센터에 그 사실을 통보하면, 그 사실 여부를 확인하여 서울보증보험에 체불된 보수액을 지급하도록 의뢰하게 됩니다.

◇ 표준고용계약서에 명시된 고용조건을 제공하지 않을 때에는 고용조건 위반을 이유로 손해배상을 청구할 수 있으며 즉시 표준고용계약을 해제할 수 있습니다.

3. 사업장의 변경

외국국적동포는 최초로 고용계약을 체결한 사업장에서 계속 근무하는 것을 원칙으로 합니다. 다만, 불가피한 경우에는 노동부 고용안정센터의 취업알선을 통해 사업장을 변경할 수 있습니다.

※ 이 절차를 거치지 않고 다른 사업장에 취업하게 되면 출입국관리법 위반이 된다는 점을 유의하여 주십시요.

◇ 외국국적동포는 최초로 고용계약을 체결한 사업장에서 계속 근무하는 것을 원칙으로 합니다.

□ 따라서, 1년간의 고용계약이 만료된 이후에도 당해 고용주와 고용계약을 하는 것을 원칙으로 합니다.

→ 이 경우에도 법무부의 체류기간연장 및 체류자격외활동허가를 받아야 합니다. (7∼8쪽 참조)

◇ 다만, 다음과 같이 당해 사업장에서 정상적인 고용관계를 지속하기 곤란한 경우에 노동부 고용안정센터의 취업알선을 통해 사업장을 변경할 수 있습니다.

□ 고용주가 고용계약기간 중 고용계약을 해지하고자 하거나 또는 고용계약 갱신을 거절하고자 하는 경우

□ 휴업·폐업 기타 외국국적동포의 책임이 아닌 사유로 당해 사업장에서 근로를 계속할 수 없게 되었다고 인정되는 경우

□ 건강진단 등의 결과 해당 사업장에서 계속 근무하는 것이 부적합한 경우

□ 고용주가 임금 또는 보수의 체불, 노동관계법령의 위반, 기타 사회통념상 객관적으로 고용계약의 유지가 어렵다고 인정된 경우

◇ 이러한 사유가 발생하여 사업장을 변경하고자 하는 경우에는 입국후 최초 취업할 때의 절차와 동일한 절차를 거쳐야 하므로

□ 반드시 노동부 고용안정센터에 동 사실을 신고하고 구직신청을 하여야 합니다.

4. 고충사항이 발생한 경우에는

취업활동중에 고충사항이 발생한 경우에는 고용주와 충분한 대화를 통해 해결하고자 노력하여야 하며, 그래도 해결되지 않을 때에는 지방노동관서 또는 출입국관리사무소 등을 통해 상담하십시요.

◇ 취업활동중에 고용조건 또는 개인신상에 관한 고충이 발생한 때에는 우선 고용주와 충분한 대화를 통해 해결하도록 노력하시기 바랍니다.

◇ 고용주와 협의를 통해 고충사항이 해결되지 않은 경우에는 관련 행정기관에 유선 또는 방문 등을 통해 문의·상담하시기 바랍니다.

□ 고용조건 또는 취업알선과 관련된 사항은 노동부 지방노동관서 근로감독과 또는 고용안정센터에 문의·상담하십시요.

□ 출입국 및 체류와 관련된 사항은 법무부 출입국관리사무소(출장소)에 문의·상담하시요.

◇ 관련 행정기관의 주소 또는 전화번호는 이 책자 19쪽 이하의 연락처를 참조하시기 바랍니다.

Ⅵ. 취업시 유의하셔야 할 사항

1. 대한민국 법령의 준수

대한민국에서 체류 또는 취업활동을 하는 기간동안에는 대한민국 법령을 준수해야 하며, 이를 위반한 경우에는 사안에 따라서는 처벌을 받을 수 있습니다.

◇ 대한민국에서 취업활동을 하는 경우에는 한국인과 동일하게 노동관계법상의 보호를 받게 됩니다.

□ 반면, 대한민국에 체류 또는 취업활동을 하는 기간동안 범죄를 저지르거나 대한민국 법령을 위반한 경우에는 관련 법령에 따른 처벌을 받게 됩니다.

◇ 특히, 외국국적동포는 한국국적을 가지고 있지 않기 때문에 외국인의 출입국 및 체류에 관한 일반적인 사항을 정하고 있는 출입국관리법령을 준수하여야 합니다.

2. 외국인등록 및 신분증 소지

외국국적동포는 대한민국의 국적을 가지고 있지 않기 때문에 대한민국에 90일 이상 체류하는 경우에는 법무부 출입국관리사무소에 외국인등록을 하여야 하며, 반드시 여권 등 신분을 소지하여야 합니다.

◇ 대한민국에 입국한 날로부터 90일을 초과하여 체류하게 되는 경우에는 외국인등록을 해야 합니다.

□ 외국인등록은 입국한 날로부터 90일 이내에 법무부 출입국관리사무소에 하면 됩니다.

□ 외국인등록시 제출서류 : 외국인등록신청서, 여권

◇ 체류지를 변경한 때에는 14일 이내에 새로운 체류지의 시·군·구의 장 또는 출입국관리사무소(출장소)의 장에게 전입신고를 하여야 합니다.

◇ 외출 등의 경우에는 반드시 신분증을 소지하여야 합니다.

□ 외국인등록 이전에는 여권, 등록 이후에는 외국인등록증을 소지하여야 합니다.

3. 강제출국 및 처벌

체류자격 이외의 활동을 하거나 체류기간을 도과하여 체류를 하는 등의 경우에는 강제출국의 대상이 되며, 사안에 따라 처벌을 받게 됩니다.

(★) 방문동거 체류자격에 해당하는 자가 한국내에서 취업활동을 하는 동안 직접 관련되는 사항입니다.

◇ 출입국관리법령을 위반하여 체류자격 이외의 활동을 하거나 체류기간을 도과하여 체류를 하는 등의 경우에는 강제출국의 대상이 됩니다.

□ 유효한 여권 또는 사증을 소지하지 않고 입국한 자

□ 허위의 사증, 사증발급인정서 또는 초청에 의해 입국한 자(★)

□ 출입국관리법의 입국 금지 사유가 입국후에 발견되거나 발생한 자

□ 출입국항에서 입국심사를 받지 않고 입국한 자

□ 조건부 입국허가를 받은 자가 그 조건을 위반한 경우

□ 체류자격 이외의 활동을 하거나 체류기간을 도과하여 체류한 자, 지정된 근무처외에서 근무하거나 법무부장관의 허가없이 근무처를 변경·추가한 자(★)

□ 유효한 여권 또는 사증을 소지하지 않고 출국하려고 한 자

□ 91일 이상 체류하는 자가 90일 이내에 외국인등록을 하지 않은 경우(★)

□ 금고이상의 형의 선고를 받고 석방된 자

◇ 출입국관리법령상의 출입국 또는 체류 관련 사항을 위반한 경우에는 아래와 같은 처벌을 받게 됩니다.

< 3년이하 징역이나 금고 또는 1천만원이하 벌금 >

□ 유효한 여권 또는 사증을 소지하지 않고 입국하거나 출입국항에서 입국심사를 받지 않고 입국한 자

□ 허위의 사증, 사증발급인정서 또는 초청에 의해 입국한 자(★)

□ 체류자격 이외의 활동을 하거나 체류기간을 도과하여 체류한 자, 취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받지 않고 취업한 자, 체류자격외활동허가를 받지 않고 다른 체류자격에 해당하는 활동을 한 자(★)

□ 체류자격변경허가를 받지 않고 다른 체류자격에 해당하는 활동을 하거나 체류기간연장허가를 받지 않고 체류자격을 초과하여 체류한 자(★)

□ 유효한 여권 또는 사증을 소지하지 않고 출국하려고 한 자

< 1년이하 징역이나 금고 또는 5백만원이하 벌금 >

□ 조건부 입국허가를 받은 자가 그 조건을 위반한 경우

□ 지정된 근무처외에서 근무하거나 법무부장관의 허가없이 근무처를 변경·추가한 자(★)

□ 91일 이상 체류하는 자가 90일 이내에 외국인등록을 하지 않은 경우(★)

□ 출입국관리법상의 보호 또는 일시보호된 자로서 도주한 자

< 100만원이하의 벌금 >

□ 여권, 외국인등록증 등을 소지하지 않은 경우(★)

□ 체류지 변경후 14일 이내에 전입신고를 하지 않은 자(★)

※ 법무부 출입국관리사무소 소재지 및 전화번호

◐ 출입국관리소

기관명	우편번호	주 소(위 치)	DDD	전화번호
		관 할 구 역
인천공항	400-340	인천광역시 중구 운서동 2172-1	032	740-7013∼30
		인천국제공항
서 울	158-076	서울시 양천구 신정6동 319-2	02	650-6212∼5
		서울(김포공항 제외), 경기도(수원시, 과천시, 성남시, 안양시, 군포시, 의왕시, 오산시, 송탄시, 평택시, 하남시, 안성시, 용인시, 이천시, 광주군, 여주군, 화성군, 양평군)
부 산	600-814	부산광역시 중구 중앙동 4가 17-26	051	461-3012∼5
		부산광역시(김해국제공항 제외), 경상남도(김해시, 밀양시, 양산시)
인 천	400-037	인천광역시 중구 항동 7가 1-17	032	889-9936∼7
		인천광역시, 경기도(안산시, 광명시, 부천시, 시흥시, 김포군)
김 해	618-702	부산광역시 강서구 대저2동 2350	051	972-1610∼3
		김해국제공항
제 주	690-800	제주도 제주시 건입동 673-8	064	722-3494
		제주도
대 구	701-040	대구광역시 동구 검사동 1012	053	981-6851∼4
		대구광역시, 경상북도(포항시 제외)
대 전	301-840	대전광역시 중구 중천동 16-8	042	254-8811∼4
		대전광역시, 충청남도(서산시, 태안군, 장항항, 보령항 제외)
청 주	361-722	충청북도 청주시 흥덕구 수곡동 77-2	043	283-0595∼8
		충청북도, 청주국제공항
광 주	502-838	광주광역시 서구 화정3동 366-1	062	381-0015∼6
		광주광역시, 전라남도(목포시, 여수시, 순천시, 광양시, 완도항 제외)
여 수	701-040	전라남도 여수시 수정동 332-3	061	665-2441∼3
		여수시, 순천시
마 산	631-410	경남 마산시 월포동 2-6	055	222-9272∼5
		경상남도(김해시, 밀양시, 양산시, 통영시, 사천시, 거제시 제외)
전 주	561-848	전라북도 전주시 덕진구 호성동 1가 산 27	063	245-6161∼3
		전라북도(군산시 제외)
춘 천	200-953	강원도 춘천시 효자2동 709-10 화남빌딩 5층	033	244-7351∼3
		강원도(동해시, 강릉시, 삼척시, 속초시, 태백시, 고성군, 양양군, 정선군 제외)

◐ 출장소(분소)

기관명	우편번호	주 소(위 치)	DDD	전화번호
		관 할 구 역
도심공항	135-728	서울 강남구 삼성동 159-6(도심공항터미널)	02	551-6922
		한국도심공항터미널
김 포 (분 소)	157-220	서울시 강서구 방화동 712-1	02	661-1101
		김포공항
의 정 부	480-012	경기도 의정부시 의정부 2동 493-4	031	876-5561∼2
		경기도 의정부시, 동두천시, 구리시, 고양시, 남양주시, 파주시, 양주군, 연천군, 포천군, 가평군
평 택	157-220	경기도 평택시 포승면 만호리 570	031	683-6937∼8
		평택시
오 산	459-600	경기도 평택시 신장동 산 5	031	666-2677
		오산군용비행장, 평택항
세종로(분소)	110-756	서울시 종로구 적선동 현대 적선빌딩 501호	02	732-6214∼5
울 산	680-050	경상남도 울산시 중앙동 4가 17-26	052	261-7545
		울산광역시
포 항	790-120	경상북도 포항시 북구 항구동 58-13	054	247-2971
		포항시
대 산	356-873	충청남도 서산시 대신읍 대신리 197-10	041	681-6181
		서산시, 태안군, 보령항
광 양	545-880	전라남도 광양시 정동 1359-5	061	792-1138∼9
		광양시
목 포	530-420	전라남도 목포시 옥암동 982-2	061	282-7294
		목포시, 완도항
통 영	650-070	경상남도 통영시 동호동 171-10	055	645-3494
		통영시
사 천	664-830	경상남도 사천시 동금동 44-5	055	835-4088
		사천시
거 제	656-040	경상남도 거제시 마전동 535-5	055	681-2433
		거제시
군 산	573-030	전라북도 군산시 장미동 49-32	063	445-2581
		군산미공군비행장, 군산시, 장항항
동 해	240-812	강원도 동해시 천곡동 847 동진빌딩 4층	033	535-5721∼2
		동해시, 강릉시, 삼척시, 속초시, 태백시, 고성군, 양양군, 정선군
춘 천	217-812	강원도 속초시 조양동 1411-152	033	636-8613∼4
		속초시, 양양군, 고성군