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( 발 신 기 관 명 〕 (전화번호 : ) 문서번호 : 2002년 월 일 수 신 : 노 동 부 장 관 발 신 : (인) 제 목 : 적합직종에 대한 채용현황 제출 고령자고용촉진법시행규칙 제5조의 규정에 의한 적합직종에 대한 채용현황을 아래와 같이 제출합니다.
전체근로자 중 준·고령자 현황 (2002.1.1 현재)				고령자 적합직종 근로자수 현황 (2002.1.1 현재)					전년도 적합직종 채용인원 (2001.1.1∼12.31)				당해연도(2002) 적합직종 채용계획			비 고
				적합 직종	정원	현원	준고령 근로자 현 원	고 령 근로자 현 원	적합직종		채용인원		적합직종 채용계획 인 원	준고령자 채용계획 인 원	고 령 자 채용계획 인 원
전 체 근로자수	준고령 근로자수 (50∼54세)	고 령 근로자수 (55세이상)	고령자 취업률 (%)
									채용계획 인 원	채 용 인 원	준고령자	고령자
계

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작 성 방 법

1. 작성기준일은 당해연도(2002년) 1월 1일을 기준으로 하며, 채용계획의 기간은 매년(당해년도) 1월 1일부터 12월 31일까지 입니다.  다만, 연도 중에 신설 또는 폐지되는 기관의 경우에는 그 신설되는 날이 시기가 되며, 폐지되는 날이 종기가 됩니다

2. 전체근로자수 및 전체근로자수 중 준고령, 고령근로자수를 기재할 경우 소속기관의 임시직을 포함한 전체직원(관공서일 경우 전체공무원수)을 대상으로 작성하며 고령자취업률은 전체근로자수중 55세이상 고령근로자수 비율입니다.

※ 대표자 1인만 제외하고 기타 임직원은 모두 포함

3. 비고란에는 적합직종에 준고령자와 고령자를 채용하지 아니한 경우 그 사유를 기재하되 지면이 부족할 때에는 다른 용지에 작성하여 덧붙입니다.

4. 시·도지사(교육감)는 소속 시, 군, 구(소속 교육청)의 현황을 모두 취합하여 주시고 정규 또는 임시직 여부에 불구하고 지방자치단체(교육청)에서 활용되고 있는 인원을 모두 포함하기 바랍니다.

5. 명시된 고령자 적합직종 77개직종에 해당될 경우 되도록 연번순서에 의하여 기재하여 주시고 직종을 기재할 경우 직종번호를 같이 기입하여 주십시오(예, 민원상담원→ 6 민원상담원)