<  고용평등상담실 운영 >

□ 노동부는 여성근로자의 고용차별 및 성희롱 등 고충상담을 한층 강화하고 피해자에 대한 권리구제를 내실화하고자

- 5.1부터 전국 주요도시 민간단체 및 일하는여성의집 각 10개소를 선정하여 고용평등상담실을 운영계획이며

- 지방노동관서의 기존 □여성고용차별신고창구□를 고용평등상담실(전국 어디에서나 1544- 5050)로 대체하였다.

□ 노동부가 5.1부터 시범운영하는 고용평등상담실에서는

- ①모집·채용, 임금, 교육·배치, 정년 등 고용조건상의 성차별 ②직장내성희롱에 대한 예방교육 미실시, 가해자에 대한 징계불이행 등 ③산전·후 휴가, 육아휴직, 생리휴가 미실시 등 모성보호 ④여성근로자 직업능력개발 지원 및 취업알선서비스 등 남녀고용평등법, 근로기준법 제5장과 관련된 사항을 주로 상담하며

- 상담과정에서 사업장의 법위반 소지가 있거나 상담인이 고소 또는 고발을 희망하는 경우는 신속히 지방노동관서 근로감독관에게 안내토록하는 민관 연계체계를 구축하여 여성근로자의 고용상 차별등과 관련된 권리구제를 한층 강화 하였다.

□ 민간단체의 고용평등상담실을 이용하고자 하는 여성근로자는 직접 방문하여 상담할 수 있을 뿐만아니라, 전화, 인터넷 등으로도 상담원의 상담서비스를 받을 수 있다.

- 고용평등상담실의 상담전화번호는 민원인의 편의를 제고하기 위하여 평생전화서비스(0505)에 가입하고 전화번호의 끝자리를 5050의 단일번호로 확보하였다.

【 민간 고용평등상담실 전화번호 】

민간단체명	상담전화번호	일하는여성의집	상담전화번호
한국노동자총연맹	0505-500-5050	서울 강서	0505-505-5050
한국여성민우회	0505-550-5050	인천	0505-515-5050
한국여성단체협의회	0505-545-5050	수원	0505-511-5050
서울여성노동자회	0505-555-5050	성남	0505-521-5050
부산여성회	0505-510-5050	부산동구	0505-531-5050
인천여성노동자회	0505-535-5050	마산	0505-541-5050
대구여성회	0505-520-5050	울산	0505-551-5050
마산창원여성노동자회	0505-525-5050	전주	0505-537-5050
광주여성노동자회	0505-530-5050	청주	0505-544-5050
대전여민회	0505-540-5050	춘천	0505-549-5050

※ 지방노동관서 근로감독관과 직접 상담하고자 하는 분은 전국 어디에서나 1544-5050을 이용하면 담당공무원과 직접 통화 할 수 있음

□ 노동부에서는 이번에 시범시행되는 민간단체 고용평등상담실의 역할을 내실화하기 위하여

- 동 상담실에 근무하는 상담원에 대하여 매년 2회씩 노동관계법, 상담요령 등을 내용으로 하는 □상담원 업무능력향상 교육□ 실시

- 학계 등의 전문가로 구성된 평가위원회를 구성하여 매년초 민간단체의 상담실적을 평가하여 부진한 기관은 지원중단

- 매분기 지방청을 중심으로 관계자회의를 개최하여 민간실무담당자의 애로 및 건의사항을 주기적으로 수렴하여 제도개선할 계획이다.

□ 한편, 노동부는 아직도 관공서 방문을 통한 상담 및 권리구제를 주저하고  있는  많은 여성근로자들이

- 앞으로 민간단체의 고용평등상담실을 이용하여 여성근로자의 고용평등 및 권리구제를 위한 채널로써 많은 기여를 할 수 있을 것으로 기대하고 있다.