2.17(화) 석간부터 보도하여 주십시요

		보 도 자 료
		▶청년고용대책과 김정식 사무관 ▶청년고용대책과 과장 김영중 T E L : 02-2110-7176, 7177 F A X : 02-507-6268
▶ 2009.2.16(월) 배포 ▶ 총 쪽

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중소기업 청년인턴제 참여자 본격 모집

- 154개 사업위탁운영기관에서 인턴 및 기업 모집

▣ 노동부가 청년고용 촉진을 위해 추진하고 있는 「중소기업 청년인턴제」가 2.17(화)부터 본격 시행된다.

○ 노동부는 신규대졸자를 포함하여 실업상태에 있는 청년층을 대상으로 총 2만5천명 규모로 올해 사업을 시행하며 사업수행을 위하여 154개 민간위탁운영기관을 선정 완료하였다.

▣ 본 사업에 참여할 수 있는 인턴대상은 29세이하의 실업상태에 있는 청년(졸업예정자 포함)이면 원칙적으로 참여 가능하다.

* 참여제외 대상 : 신청일 이전 3개월이내에 취업사실이 있는 자 등 사업지침에서 특별히 제외하고 있는 자

○ 지원대상이 되는 인턴채용기업은, 상시근로자 5인이상 중소기업(고용보험법상 우선지원대상기업)에 해당되면 원칙적으로 참여할 수 있으나,

- 고용보험미가입사업장, 소비․향락업체 등 특별히 참여가 부적합하다고 판단되는 기업은 참여가 제한된다.

* 참여제외 기업 : 근로자파견업체․근로자공급업체, 계절적․일시적 인력수요업체, 숙박음식업종(호텔업 등 예외) 등

○ 사업에 참여하고자 하는 청년 및 기업은 소재지 인근 사업운영기관의 모집계획을 확인하여 신청서 등을 작성하고 운영기관의 안내 및 절차에 따라 신청하면 된다.

※ 일부 사업운영기관의 경우 3월 초 모집 예정

▣ 사업운영기관은 대한상공회의소 등 경제단체, 각 지역의 대학교, (주)커리어넷 등 직업알선전문기관 등으로, 자세한 사업운영기관 명단은 노동부 홈페이지(www.molab.go.kr)의 「알림마당」또는 노동부 고용지원센터에서 확인할 수 있다.

▣ 노동부는 인턴을 선발한 사업주에게 6개월간 월 50 ～ 80만원 한도내에서 약정한 임금의 50%를 지원할 예정이며, 인턴 종료후 정규직으로 채용하는 경우 추가로 6개월간 동일금액을 지원하여 인턴의 정규직으로의 연계를 촉진할 계획이다.

< 참고 >

중소기업 청년인턴제

1		지원대상

○ (청년) 실업상태에 있는 만 15세 이상 29세 이하의 자

- 다만, 학교 휴학자로서 실업상태에 있거나, 사실상 졸업에 필요한 과정을 이수하고 졸업직전 방학 중에 있는 졸업예정자를 포함

<  제외대상  >  다음의 경우 등은 대상에서 제외

① 인턴신청일 현재 3개월이내 취업사실이 있는 자

② 노동부가 지원하는 실업대책사업의 수혜를 받고 있거나 3개월 이내에 인턴예정기업에서 유사한 정부지원 사업에 참여한 사실이 있는 자

※ 예) 청년직장체험프로그램(노동부), 인력채용패키지(중소기업청) 등

③ 법령상 이수토록 되어 있는 현장실습 등에 참가 중인 자

④ 기타 노동부 사업지침에서 특별히 제외하고 있는 자 등

○ (기업) 고용보험법상 ‘우선지원대상기업’ (중소기업기본법상 중소기업 포함)으로서 근로자 5인이상 사업장

< 제외대상 > 다음의 경우는 참여대상에서 제외

① 소비․향락업체(단란주점 등), 근로자파견업체* 및 근로자공급업체(용역업체 포함)

② 고용보험 미가입사업장

③ 인턴채용 1개월 전까지 정리해고 등 인위적 감원 있는 기업

④ 유아원(유치원 포함), 보육시설, 학원 및 숙박음식업종(다만, 호텔업, 휴양콘도 운영업은 가능),  기타 지침에서 특별히 제외하고 있는 경우 등

2		지원내용

○ (지원 수준) 임금의 50% (최저 월 50만원 최고 월 80만원)를 지원, 정규직으로 채용시 동일 금액 추가 지원

○ (지원 기간) 최대 1년 - 인턴 6개월, 정규직채용 후 6개월

- 인턴기간은 기본 6개월이나 당사자 합의에 의해 단축가능

3		사업운영 방식

○ (민간에 위탁) 다수의 민간 사업운영기관(사업주단체, 출연기관, 대학, 직업알선기관 등)을 공모하여 선정․운영

※ 사업운영기관 명단 : 별지

4		참여 절차

○ (신청 및 진행  절차)

① 인턴희망자 및 기업의 참여 신청 : 인턴신청서를 작성하여 사업운영기관에 제출하거나 work-net 망에 접속하여 신청, 등록(전산망 구축 후 )

② 개별상담 및 사전직무교육 : 운영기관 담당자와 개별상담을 통해 본인 및 기업의 희망조건을 제시 및 파악, 관련 자문 상담

- 인턴예정자의 경우, 운영기관의 사전직무교육에 참석, 수강

③ 당사자간 면담․협의 : 운영기관의 알선에 응하여 희망자 및 기업 관계자간 면담 및 근로조건 등 협의

④ 인턴약정 체결 : 당사자간 근로건 등 합의시 인턴약정을 체결, 인턴 근무 준비

⑤ 인턴근무 : 근무일정에 따라 인턴근무 개시, 인턴기업은 인턴 전담자를 지정 및 근무계획에 따라 인턴의 역할 및 임무 등 부여