		보 도 자 료
		▶노사협력정책과 과 장 김 왕 ▶노사협력정책과 사무관 김병수 T E L : 02-2110-7358 F A X : 02-3679-7110
▶ 2009. 2. 23(월) 배포 ▶ 총 3쪽 (사진 없음)

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- 위기 극복을 위한 노사의 선택 -

노사협력․양보교섭 우수사례

○ ’09. 1월 실업률이 전월 대비 0.3%p 상승한 3.6%를 기록하고, 실업자수도 61천명 증가한 848천명에 이르는 등 고용불안 증대

* 실업률 : 3.1%(’08. 11월) → 3.3%(’08. 12월) → 3.6%(’09. 1월)

* 실업자수 : 750천명(’08. 11월) → 787천명(’08. 12월) → 848천명(’09. 1월)

○ 이러한 위기 상황에서 노사가 양보하고 협력하여 우리 모두의 삶의 터전인 일터를 지키기 위한 노력이 이어지고 있음

○ 먼저, 부산지역 금융기업인 부산은행은 지역경제 회복에 기여하기 위하여 일자리 나누기에 동참하기로 함

- 특히, 임금규모 감소를 신규직원 채용규모 확대로 전환해 고용유지를 넘어 고용창출 실현

○ 환경관리공단의 경우 노사간 합의를 통해 노조는 ’09년도 임금을 사측에 일임하고, 사측은 인위적인 감원 없는 고용안정을 약속

[붙임]	◈ 부산은행, 일자리 지킴을 넘어 일자리 창출로!
	◈ 환경관리공단, 노사양보를 통한 고용안정

◈ 부산은행, 일자리 지킴을 넘어 일자리 창출로!

□ 노사개요

사업체	노동조합
◦사업장명 : 부산은행 ◦소재지 : 부산 동구 범일동 830-38 ◦대표자(은행장) : 이장호 ◦사업종류 : 금융업 ◦근로자수 : 2,744명 ◦설립일자 : 1967. 10. 25 ◦전화번호 : 051-803-2997	◦명칭 : 부산은행 지부 ◦소재지 : 부산 동구 범일동 830-38 ◦지부장 : 정상민 ◦노조원수 : 2,041명 ◦상급단체 : 한국노총 전국금융 산업노조 ◦임(단)협 만료일 : ’08. 12. 31. ◦설립일 : 1978. 10. 5 ◦전화번호 : 051-631-1654

□ 부산은행 노사는 지역의 대표 금융기업으로서 지역경제 회복에 기여하기 위해 일자리 나누기에 동참하기로 결정

□ 이에 따라 임원(8명)의 급여를 10% 삭감하고, 직원급여를 동결(’09. 1. 13. 합의)

□ 사는 예년에 비해 50%정도 증가한 150명의 신규직원을 채용할 예정(09. 1월에 41명 신규 채용)

○ 최근 많은 기업이 신규채용을 줄이는데 비해, 부산은행은 임금규모를 줄이고 고용(신규채용)을 확대

○ 신규직원뿐만 아니라 인턴 채용규모도 지난해보다 늘리고 인턴기간 종료 후 실질적으로 취업이 될 수 있도록 운영

□ 부산은행의 양보교섭은 노사가 고통을 분담하면서 일자리를 확대하여 지역 경기회복 및 청년취업난 해소에 기여한 좋은 사례라 할 수 있음

◈ 환경관리공단, 노사양보를 통한 고용안정

□ 노사개요

사 업 체	노 동 조 합
◦사업장명 : 환경관리공단 ◦소재지 : 인천 서구 경서동 종합환경연구단지 내 ◦대표자 : 양용운 ◦상시근로자수 : 1,040명(여 120명) ◦전화번호(담당자) : 560-2152(강문식) ◦업종 : 공공서비스 ◦설립일자 : 1987. 3. 23.	◦명칭 : 전국공공서비스노동조합 환경관리공단지부 ◦소재지 : 좌동 ◦대표자 : 이영원(지부장 최종두) ◦조합원수 : 868(지부) ◦상급단체 : 민주노총 ◦임<단>협 만료 : 09.12.31<’08.12.14> ◦설립일자 : 1996. 7. 7.

□ 환경관리공단 노사는 임금 저하가 일어나지 않는 범위 내에서 사측에 일임하는 것으로 잠정 합의(’08. 12. 1.)

○ 공단 이사장은 직원과의 대화(’08. 12. 4)에서 환경자원공사와의 통합(’09년 상반기)과 관련하여 인위적인 감원 없는 고용안정을 약속

- 노조는 고용안정만 보장되면 통합에 반대하지 않음을 표명

※ 노조는 합의안에 대한 찬반투표를 실시하여 61.5%의 찬성으로 합의안 수용(’08. 12. 15.～16.)

□ 환경관리공단의 양보교섭은 사측과 직원간의 허심탄회한 대화를 통해 가능했던 것으로, 노사 모두 양보와 협력을 통한 상생의 의지가 반영된 것임