		보 도 자 료
		▶노사협력정책과 과 장 김 왕 ▶노사협력정책과 사무관 김병수 T E L : 02-2110-7358 F A X : 02-3679-7110
▶ 2009. 3. 16(월) 배포 ▶ 총 3쪽 (사진 없음)

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- 위기 극복을 위한 노사의 선택 -

노사협력․양보교섭 우수사례

○ 경제위기 상황에서 노사 협력과 고통분담을 통해 일자리를 유지하겠다는 노사가 증가하고 있음

※ 커리어 설문조사(2.28～3.3, 직장인 1480명 대상) : 구조조정이나 연봉삭감 중 연봉삭감을 택하겠다는 응답이 65.7%, 구조조정은 15.6%에 불과

※ 2월말 현재 임금교섭 타결사업장 중 임금동결․삭감 사업장은 104개소로 전년 동기 35개소에 비해 3배 가량 증가

○ (주)영진은 당초 올해 임금을 5.2% 인상하기로 하였으나, 노조가 회사의 어려움을 고려하여 적용 근로시간 단축 등 임금양보안을 제시하였고 사측이 이에 화답하여 고용유지를 약속

○ (주)실트론 노사는 세계적인 반도체산업 침체와 환율상승으로 야기된 경영 및 일자리 위기 극복을 위해 임금동결 및 고용안정 등을 내용으로 하는 노경공동선언문 발표

[붙임]	◈ (주)영진, 적용 근로시간 단축을 통한 임금절감․고용유지
	◈ (주)실트론, 勞 “임금동결”, 使 “고용안정” 약속

◈ (주)영진, 적용 근로시간 단축을 통한 임금절감․고용유지

사 업 체	노 동 조 합
○ 명칭 : (주)영진 ○ 소재지 : 대구 달서구 월암동 914-11 ○ 대표자 : 서승구 ○ 상시근로자수 : 105명 ○ 업종(주 생산품) : 자동차차체부품 ○ 설립일 : 1978. 4. 12 ○ 전화번호 : 053-581-6311	○ 명칭 : (주)영진노동조합 ○ 소재지 : 좌동 ○ 대표자 : 권태훈 ○ 조합원수 : 61명 ○ 상급단체 : 한국노총 ○ 임․단협 만료일 : 09.12.31<09.12.31> ○ 설립일 : 1985. 11.

□ 양보교섭 경위

○ (주)영진 노사는 ’09년 임금을 전년도 임금총액 대비 5.2%인상하기로 합의하였으나(1.19), 노조에서 어려운 회사사정을 고려하여 임금 양보안 제시(2.25)

○ 이에 사업주는 노조의 자발적 임금 양보에 대해 감사의 뜻을 전하고 고용유지로 화답(3.2)

○ (주)영진의 양보교섭은 대구광역시 노사민정화합선언식(3.6)에서 노사화합 우수사례로 발표되었음

□ 양보교섭 주요 내용

○ 노측은 ① 생산현장의 조·반장 이상 근로자의 경우 기본 8시간 근무 시 7시간만(3.2～6.30), 일반사원의 경우 7.5시간만(4.1～6.30) 적용하여 나머지 시간에 대한 임금을 반납하고 ② 식목일․제헌절을 유급휴일에서 제외하고 평일근무로 전환

○ 사측은 인위적인 감원 없는 고용유지와 회사대표 연봉 20% 삭감 약속

□ (주)영진은 ’08년 대구상공회의소로부터 노사화합상을 수상*할 정도로 노사관계가 좋은 기업으로, 올해 양보교섭도 노사간 신뢰와 화합을 바탕으로 이루어진 것임

* 대구상공회의소 주최 “2008 대구산업대상(12.8)”에서 노사화합상 수상

◈ (주)실트론, 勞 “임금동결”, 使 “고용안정” 약속

사업체	노동조합
◦명칭 : (주)실트론 ◦소재지 : 경북 구미시 시미동 164-2 ◦대표자 : 이희국 ◦상시근로자수 : 2,094명 ◦전화번호 : 054-470-8308(김헌구) ◦업종(주생산품) : 전자부품제조(반도체) ◦설립일 : 1983. 4. 25	◦명칭 : 실트론노동조합 ◦소재지 : 좌동 ◦대표자 : 조성륜 ◦조합원수 : 1,373명 ◦상급단체 : 금속노련(한) ◦임․단협 만료일 : ’10.2.28<’10.2.28> ◦설립일 : 1989. 1. 6

□ 양보교섭 경위

○ (주)실트론 노사는 세계적인 반도체 경기불황과 환율상승으로 인한 경영위기를 극복하고자 임․단협 교섭이전부터 노사간 실무대화를 지속적으로 개최해 옴

○ 상견례 및 1차교섭에서 노사는 고통분담을 통한 경영위기 극복에 의견을 모으고(3.4), 2차교섭에서 금년도 임․단협 합의(3.5)

□ 양보교섭 주요 내용

○ 노측은 임금동결, 주택융자 미실시, 퇴직금중간정산 미실시를 양보하고,

○ 사측은 고용안정을 위해 최선을 다할 것을 약속

□ (주)실트론 노사는 노경공동선언문을 채택, 경쟁력 강화와 고용안정 달성을 위해 최선을 다할 것을 결의하여 노사협력이 경제위기 극복의 원동력이 될 수 있음을 보여줌