<10.12(화) 석간(인터넷 10.12(화) 06:00이후)>

		보 도 자 료
		▶ 장애인고령자고용과 권태성 과 장 장애인고령자고용과 박상보 사무관 ▶ 전화 : 02-2110 - 7306 ▶ 팩스 : 02-507 - 6944 ▶ 메일 : sigolru10@moel.go.kr
▶ 2010.10. 12. 배 포 ▶ 총 2 쪽

고용노동부차관, 대기업에 대해 장애인 고용 확대 요청

-12일, 사업주 조찬 간담회 개최-

□ 이채필 고용노동부 차관은 10.12(화) 오전 07시30분 장애인 고용이 저조한 30대 기업집단의 20여개 계열사 경영진과 조찬 간담회를 개최하고,

- 대기업의 사회적 책임을 강조하면서 장애인 고용에 더욱 앞장서줄 것을 당부하였다.

□ 이날, 이 차관은 ‘09년도 민간기업의 장애인 고용률은 1.84%로 전년도의 1.70%에 비해 0.14%p 증가하였지만,

- 의무고용 사업체 21,878개소 중 10,193개소(46.6%)가 의무고용을 이행하지 못하였고,

- 특히 기업규모가 클수록, 30대 기업집단 일수록 장애인 고용률이 상대적으로 낮은 현상이 지속되고 있다고 강조하면서

* 규모별 고용률 : 300명 미만(2.10%)>1,000명 미만(1.87%)>1,000명 이상(1.52%)> 30 기업집단(1.51%)

- 이제 ‘장애인에 대한 인식을 바꾸고 더불어 일하는 열린 사회’가 되도록 사회적 책임의식을 가지고 적극적으로 장애인 고용 확대를 위해 노력해줄 것을 당부하였다.

□ 그리고 기업수요와 직업훈련을 연계한 맞춤형훈련으로 장애인 고용을 확대한 캐논코리아와 자회사형 장애인 표준사업장 설립하여 장애인을 고용한 ‘포스코’의 사례를 함께 들으면서

- 오늘 참석한 대기업이 장애인 고용 확대를 위해 장애인고용공단을 통해 기업 맞춤형 훈련, 자회사형 표준사업장 지원 등 지원을 아끼지 않을 것임을 밝혔다.

- 아울러, 대기업 경영인들의 애로사항을 전해듣고 기업이 필요로 하는 장애인 고용 확대 정책의 개발․추진시에 이를 반영해 나갈 것을 약속하였다.

<붙임 장애인고용 저조기업 사업주 간담회 개최 계획 참조>

<붙임>

장애인고용 저조기업 사업주 간담회 계획

1. 목 적

○ 2009년도 장애인고용 저조기업에 대한 명단공표에 앞서 대기업에 대한 사회적 책임 강조와 의무고용 이행 당부

2. 행사개요

가. 일시 : 2010. 10. 12(화) 07:30～09:00

나. 장소 : 메리어트 호텔 3층 미팅룸(서울 서초구 반포동 소재)

다. 참석대상 사업주 : 21명

○ 명단공표 대상 30대 기업집단의 대표(임원급 이상) : 18명

* 동일 기업집단에 복수의 대상기업이 있는 경우 규모가 큰 1개사 선정

○ 명단공표 대상 1,000명 이상 기업 중 장애인 고용률이 0%인 기업 대표(임원급 이상) : 3명

라. 회의 주요내용

○ 대기업 장애인 고용 실태 및 사업주 지원제도 설명

○ 장애인 고용 우수사례 소개

○ 애로 및 건의사항 청취

○ 장애인 고용확대 협조 요청

3. 시간계획

시 간	내 용	비고
07:30～07:55(25)	인사 및 환담
07:55～08:05(10)	대기업 장애인 고용현황 및 사업주 지원제도 설명	장애인고용과장
08:05～08:25(20)	장애인 고용 우수사례 소개	기업체 관계자
08:25∼08:55(30)	애로 및 건의사항 청취
08:55∼09:00(5)	장애인 고용확대 협조 요청	차관님