“함께하는 공정사회! 더 큰 희망 대한민국”

보 도 자 료

“함께 일하는 세상, 우리가 있습니다”

□ 보도일시: 8.24(수) 조간,

<인터넷 8.23(화) 12:00 이후>

□  총 3 쪽

❖ 직업영역개발팀 팀장 이 효 성

대리 김 경 애

☎ 031-728-7360

< 본 자료는 http://www.kead.or.kr 에서도 볼 수 있습니다 >

“금융․보험업 장애인고용! 함께 만들어 갑니다”

- 미래에셋생명과 공단 간 장애인고용증진 협약 체결 -

□ 한국장애인고용공단(이사장 이성규, 이하 공단)과 미래에셋생명(주)(대표이사 사장 하만덕・이상걸)는 8월 23일(화) 11시 공단 대회의실에서 장애인고용확대를 위한 업무 협약을 체결한다.

○ 이번 협약은 장애인 고용이 저조한 금융·보험업종의 장애인 고용을 도모하기 위해 지난 3월부터 고용노동부와 공단이 금융·보험업 직업영역개발 사업을 추진한 결과이다.

□ 미래에셋생명은 올해 4월 장애인을 고용하기 시작해 3개 부서(고객지원센터 2명, 총무팀 문서관리 2명, 방카영업본부 1명)에 5명의 장애인을 채용했으며, 고졸 장애인 특별 채용도 병행하여 오는 9월 1일자로 5명의 장애인을 추가 고용할 예정이다.

○ 금융보험업의 업무 특성상 장애인 채용이 쉽지 않았으나 적합 직무 발굴 및 장애인의 능력을 고려하여 장애인을 고용하였고, 고용의 안정성을 위해 직제 및 사내규정을 개정하여 아웃소싱 업무를 인소싱으로 전환하기도 하였다.

○ 고용 이후에도 미래에셋생명 이상걸 대표이사 사장과 공단 이성규 이사장은 장애인 근로자의 사기진작과 장기근속을 당부하기 위해 CEO와 장애인 근로자가 함께하는 오찬 모임을 진행한 바 있다.

□ 미래에셋생명(주) 이상걸 대표이사 사장은 “장애인고용 뿐만 아니라 다양한 방법을 통해 소외된 이웃과 더불어 사는 건강한 사회를 위해 사회적 책임을 인식하고 장애인고용 저조기업 해소를 위해 실천할 것”이라고 전했다.

□ 또한 공단 이성규 이사장은 “장애인식 개선 및 장애인고용 저조기업 해소를 위해 공단의 지원 프로그램을 도입하여 고용이 확대 될 수 있도록 적극 지원할 것이며, 금융․보험업 분야의 취업 문턱을 낮추고 장애인과 함께하는 공정사회를 이루는데 기여함으로써 장애인 고용이 확대되는 선순환의 효과를 가져 올 것으로 기대 된다”고 소감을 밝혔다.

□ 한편 금융․보험업 분야의 장애인 고용률은 1.33%로 민간산업분야 2.22%에 비해 0.89%p 낮다. 그럼에도 구직자를 대상으로 실시한 선호 업종에 대한 설문조사 결과 금융․보험업은 선호도 1위로 나타났는데, 이는 연봉과 복리후생 등 여러 면에서 타 업종에 비해 우수한 ‘괜찮은 일자리’로 인식되어 있기 때문이다.

<참고>

미래에셋생명 장애인고용 현황

(단위 : 명)

구분	상시근로자	의 무 고용인원	장애인 수 (중증)	법 정 의무고용률	고용률	미달인원
2010년 12월말	1,404	32	6	2.3%	0.42%	-26
2011년 9월(예정)	1,450	33	16(4)	2.3%	1.37%	-13