“함께하는 공정사회! 더 큰 행복 대한민국”

보 도 자 료

“국민 누구나 일할 수 있고 일을 통해 행복한 나라”

□ 보도일시: 2011.11.16(수) 조간,

<인터넷 11.15(화) 12:00 이후>

□  총 6 쪽

❖ 고령사회인력정책팀장  노 길 준

사무관  김 태 환

☎ 02-2110-7315

“나이보다 능력이 우선입니다”

-「2011 고령자고용 강조주간」맞아 구인구직 만남의 날 등

다채로운 행사 펼쳐

□ 고용노동부는 11월 셋째 주 「고령자고용강조주간」을 맞아 ‘나이보다 능력이 우선입니다’라는 주제로 기념식*을 개최한다.

＊ 11월 16일(수) 15시 서울지방고용노동청(서울 중구 장교동) 5층 컨벤션홀

○ 지난 2006년부터 시작된「고령자고용강조주간」은 고령자 고용을 촉진하고, 일하고 싶어도 나이 때문에 차별받지 않는 사회   분위기를 만들기 위해 마련된 행사다.

□ 올해 고령자 고용촉진 시상식에서는 고령자 고용촉진 우수기업 8개소와 유공근로자 4명, ‘고령자 재취업’ 수기 공모전 입상자 10명에 대해 포상을 한다.

＊ 우수기업 8개소(대통령표창 1개소, 국무총리표창 2개소, 고용노동부장관표창 5개소), 유공근로자 4명(고용노동부장관 표창), 수기 공모전 입상작 10명

○ 대통령표창은 60세에 정년 퇴직을 한 후에도 일하기를 희망하는 고령자들을 2년에 걸쳐 173명을 재고용한 (주)유탑엔지니어링 건축사무소가 수상했다.

- 고령자 비율이 지원기준율의 약 4배 수준인 27.6%에 이르는  이 회사는 고령 근로자를 팀장으로 하는 작업 공정별 ‘전문가그룹 제도’를 적극 운영하며 직원의 업무 능력을 향상시키는 등 고령 근로자 활용에 모범을 보였다.

- 국무총리표창은 정년연장형 임금피크제와 전직지원서비스를 실시한 쌍용양회공업(주) 동해공장과 퇴직자에게 사회적응 훈련을 실시한 대동기어(주)가 수상했다.

○ 우수 고령 근로자는 대기업에서 정년퇴직 한 후 중소기업에 재취업해 LPG TANK 기술에 대한 전문성과 노하우를 적극 활용하면서 후배에게 기술을 전수하기 위해 노력한 (주)세진중공업의 기감 김해권(63세) 씨 등 4명이 선정되었다.

○ 이와 함께 고령자 재취업 수기 공모전 대상작은 63세의 나이에도 직업전문학교를 다니며 기술 자격증을 취득하고, 빌딩 관리직으로 취업한 우희목 씨의 ‘내일을 위해 준비하는 사람, 꿈은 반드시 이루어진다’가 선정되었다.

□ 한편, 기념식에서는 최근 ‘KBS 해피선데이-남자의 자격’에서 나이를 극복하고 꿈을 이루는 감동을 선사한「청춘합창단」이 오프닝 공연을 펼치며,

○ 지방 고용노동관서에서는 ‘고령자 구인․구직 만남의 날’ 및 채용박람회가 개최되어 일자리를 찾는 고령자에게 취업의 기회를 제공한다.

□ 행사에 참석한 이채필 고용노동부장관은 기념사를 통해 “갈수록 심각해지는 고령화 문제를 해결하려면 전문성과 경험을 겸비한 고령 근로자를 적극 활용해야 한다”고 강조하며,

○ 근로자들이 생애에 걸쳐 계속 일할 수 있도록 지속적인 관심과 지원을 해나가겠다“고 밝혔다.

【 붙 임 】 1. 2011 고령자 고용강조 주간 기념식 개요

2. 기념식 수상자 명단

3. 우수기업 사례: (주)유탑엔지니어링 건축사사무소

4. 우수 고령 근로자 사례: (주)세진중공업 기감 김해권 씨

【붙임 1】

2011 고령자 고용강조 주간 기념식 개요

1. 행사개요

○ 목적: 고령자에 대한 기업과 사회의 인식을 개선하고, 고령 인력 활용의 필요성에 대한 사회적 분위기를 조성

○ 일시: 2011. 11. 16.(수) 15:00~16:00

○ 장소: 서울지방고용노동청 5층 컨벤션룸(서울시 중구 장교동 소재)

○ 참석예정인원 : 200여명 (수상자 및 가족, 관련 노사단체, 시민단체, 고령자 취업지원 담당자 등)

2. 주요일정

구 분		행사시간	내 용
식전 행사	사진전 전시	13:00~15:00	사진공모전 수상작 전시
기념식	오프닝 공연	15:00~15:10	KBS 남자의 자격 “청춘합창단” 공연
	개식선언	15:10~15:11	사회자※의 기념식 개식 선언 ※ 이재용(MBC) 아나운서
	국민의례	15:11~15:12	국민의례
	내빈소개	15:12~15:15	사회자의 내빈소개
	기념사	15:15~15:20	고용노동부 장관님의 인사말씀
	축사	15:20~15:25	내빈 축사
	시상식	15:25~15:45	고령자고용 우수기업(8개소) 우수 고령 근로자(4명) 고령자 재취업 수기 당선 수상자(10명)
			모범사례 영상물 상영
	퍼포먼스	15:45~15:55	다시 시작 한다는 의미의 리본 묶기
	폐식선언	15:55~15:57	사회자의 폐식 선언
행사 종료	기념촬영	15:57~	기념 촬영 및 기념품 증정 등

【붙임 2】

기념식 수상자 명단

≪고령자 고용 우수기업≫

순위	사업체명	대표자	훈격
1	(주)유탑엔지니어링건축사사무소	정병래	대통령
2	쌍용양회공업(주) 동해공장	김용식	국무총리
3	대동기어(주)	한재형	국무총리
4	동부제철(주) 인천공장	이수일	장관
5	태창운수(주)	구광서	장관
6	부산여객자동차(주)	서석순	장관
7	구미협동식품 합명회사	문동환	장관
8	(주)현진	김준수	장관

≪우수 고령 근로자≫

순위	성명	소속	직위
1	김해권	(주)세진중공업	기감
2	이해곤	대우조선해양(주)	기감
3	이요헌	성창기업(주)	반장
4	김정자	칠갑농산(주)	대리

≪고령자 재취업 수기공모 당선자≫

수상 내역	성명	작 품 명
대상	우희목	내일을 위해 준비하는 사람. 꿈은 반드시 이루어진다
금상	권혁곤	언덕에 지던 꽃이 피고
	류정식	취업성공으로 인한 신바람 인생 60부터
은상	변갑균	차 이름 좀 알고 와요
	김정화	어머님, 그대 가시는 길이 제가 가아야 할 길입니다
동상	최석재	칠십일 급 공무원
	이희택	아내의 웃음
	박리선	7시간 보내기
	김영숙	고령자인재은행을 아시나요
	김신연	최고의 스펙은 열정

【붙임3】

우수기업 사례: (주)유탑엔지니어링 건축사사무소

○ 정년퇴직 후 재고용제도 도입 및 고령자 신규 채용

- ‘09년 정년(60세)퇴직 후 재고용 제도를 도입하여 근로자 173명에 대해 고용연장을 실시함(’09년 81명, ‘10년 92명)

- ‘10년에 32명의 고령자를 신규 채용

○ 고령자 고용률이 업종별 지원기준율 4배 초과

- ‘10년 고령자 고용률(27.6%)이 업종별 지원기준율(7%)보다 약 4배 높음

○ 나이보다는 능력을 우선시하는 기업 분위기 조성

- 60세 이상 고령자에 대해 연고지 배치 원칙을 준수하여 충분히 일할 수 있는 여건이 되는 근로자가 부득이하게 직장을 그만두게 되는 경우가 없도록 배려함

- ‘90년 창사 이후 일자리나누기, 배치전환, 재택근무 등을 통해 인위적인 구조조정을 실시하지 아니함

○ 사내 전문가그룹 제도 운영

- 기술력을 향상시키기 위해 작업 공정별로 전문가 그룹을 운영(13개 그룹 중 10개 팀장이 고령자)

- 다양한 현장경험이나 풍부한 기술을 보유한 팀장들이 현장의 감리 사례 등을 팀원과 공유하여 전체직원의 감리능력을 향상

【붙임4】

우수 고령 근로자 사례: (주)세진중공업 기감 김해권 씨

○ 대기업의 근무경험과 노하우를 적극 활용

- 대기업인 (주)현대중공업에서 정년퇴직한 후에도 자신의 기술과 전문성을 살리기 위해 중소기업인 (주)세진중공업에 재취업함

- 자신의 노하우를 바탕으로 LPG TANK가 회사의 핵심 아이템으로 자리잡는데 중추적인 역할을 수행 중임(현대중공업, 대우조선해양 등 대기업에 납품 성공)

○ 끊임없는 역량 개발 노력

- 현장개선팀을 자체적으로 결성하여 타사 벤치마킹이나 문제의 해결방안을 도출하는 등 스스로 역량을 개발

○ 적극적인 신입사원 교육참여 및 기술 전수 노력

- 사내 OJT강사로 활동하면서 신입사원 OJT교육 및 각종 신규 인력에 대한 교육에 적극적으로 참여 중임

- 장기간의 근무경력을 통한 현장관리 능력과 노하우를 전수하기 위한 후배 전문인력 양성에 노력하여 기업의 발전과 고령 근로자의 활용에 모범적으로 활동 중임

○ 지역사회 발전에 참여

- 1사 1하천 살리기, 환경정화운동 실시 등 지역사회 발전을 위한 활동에도 적극적으로 참여하고 있음