“함께하는 공정사회! 더 큰 희망 대한민국”

보 도 자 료

“국민 누구나 일할 수 있고 일을 통해 행복한 나라”

□ 보도일시: 2011.12.27(화) 조간

<인터넷 12.26(월) 12:00 이후>

□  총 3 쪽

❖ 여성고용정책과 과  장   정 경 훈

사무관   김 동 리

☎ 02-2110-7295

< 본 자료는 http://www.moel.go.kr 에서도 볼 수 있습니다 >

지금은 여성시대!

직업안정, 관리자 비율 높아졌다

-  고용노동부, 2010년 ‘성별 고용평등지표’  발표  -

□  2010년 성별 고용평등지표＊가 2009년(56.9%)에 비해 1.8%p 상승한  58.7%로 조사되어 노동시장에서의 여성의 지위가 개선되고 있는 것으로 나타났다.

고용평등지표: 노동참여도, 직업안정도, 노동보상도, 노동위상도 등 4개 부문에서 여성의 고용 정도를 남성과 비교해 평등한 정도를 나타내는 종합지표

□  고용노동부가 밝힌 ‘2010년 성별 고용평등지표’의 부문별 지표에 따르면 직업안정도와 노동위상도가 가장 큰 폭으로 개선되고 노동참여도와 노동보상도도 소폭 상승한 것으로 나타났다.

* 노동참여도 : 71.2% (’09년 대비 0.3%p 상승)

* 직업안정도 : 70.4% (’09년 대비 3.6p% 상승)

* 노동보상도 : 68.6% (’09년 대비 0.8%p 상승)

* 노동위상도 : 13.1% (’09년 대비 3.4p% 상승)

○ 해마다 상승추세였던 고용평등지표는 ’08년 글로벌 금융위기 여파로 ‘09년에는 일시적으로 하락했으나 ’10년도에는 그간의 상승추세보다 크게 높아졌다.

※ ’06년(56.5%)→ ’07년(56.7%)→ ’08년(57.0%)→ ’09년(56.9%)→ ’10년(58.7%)

※ 전년대비 증감(%p) : ’07년(0.2↑)→ ’08년(0.3↑)→ ’09년(0.1↓)→ ’10년(1.8↑)

□  「고용평등지표」의 하위 지표를 세부적으로 분석하면 다음과 같다.

○ 노동참여도는 남녀의 노동시장 참여(취업근로자) 정도를 비교하는 지표로

- ‘10년 남성 생산가능인구중 취업근로자 비율은 73.9%인데 비해   여성은 52.6%로 노동참여도는 71.2%였다. (’09년 보다 0.3%p 상승)

○ 직업안정도는 남녀의 고용안정성 차이를 비교하는 지표로

- ‘10년 남성의 상용직비율은 69.6%, 여성은 49.0%로 직업안정도는 70.4%로 나타났다. (’09년 보다 3.6p% 상승)

○ 노동보상도는 남녀의 시간당임금의 차이를 비교하는 지표로

- ‘10년 남성의 시간당임금은 14,319원, 여성은 9,818원으로 노동보상도는 68.6%로 조사되었다. (’09년 보다 0.8%p 상승)

○ 노동위상도는 남녀의 관리직 비중의 차이를 비교하는 지표로

- ‘10년 남성의 관리자비율은 3.60%이고, 여성은 0.47%로 노동 위상도가 13.1%로 나타났다. (’09년 보다 3.4p% 상승)

□  ‘10년에는 관리자 비율을 나타내는 노동위상도와 고용안정성을 나타내는 직업안정도가 ’09년 보다 큰 폭으로 개선되었으며, 여타 하위 지표도 상당 부분 개선되었다.

○ 특히, 여성취업자가 상용직 임금근로자로 진입하는 추세여서 직업안정도 증가 폭이 큰 것으로 나타났다.

□  고용노동부는 여성의 고용율이나 관리자 비율, 임금 등의 격차에 가장 큰 걸림돌로 작용하는 것이 출산·육아 등 임을 감안하여 여성들이 경력단절을 겪지않도록 여성고용 지원정책을 지속적으로 강화해 나갈 방침이다.

붙임 : 고용평등지표 세부내용 1부

<붙 임>

고용평등지표 세부내용

□ 개 요

○ ’05년 우리나라 여성의 종합적 고용평등수준을 제시하기 위해  ‘성별 고용평등지표’를 개발, ’06년부터 매년 발표

○ 성별 고용평등지표는 4개 하위지표의 가중평균값*으로 산출

* 여성고용 관련 전문가 50인이 부여한 가중치의 평균값을 사용

- 남녀간 고용상 차별이 적을수록 100에 가까워짐

- 지표값은 경제활동인구조사, 고용형태별 근로실태조사 통계를 활용

① 노동참여도 = ([eqn: {여성취업자} over {여성생산가능인구}])÷([eqn: {남성취업자} over {남성생산가능인구}])×100 (*가중치 0.302)

② 직업안정도 = ([eqn: {여성상용근로자} over {여성임금근로자}])÷([eqn: {남성상용근로자} over {남성임금근로자}])×100 (*가중치 0.228)

③ 노동보상도 = ([eqn: {평균여성시간당임금} over {평균남성시간당임금}]) × 100 (*가중치 0.270)

④ 노동위상도 = ([eqn: {여성관리자} over {여성임금근로자}])÷([eqn: {남성관리자} over {남성임금근로자}]) × 100 (*가중치 0.200)

※ 주요 변경 내용

· 지표값 산정 대상연령을 “15세 이상”에서 “15~64세”로 조정

· 노동참여도 산출시 임금근로자를 취업자로 변경

· 하위지표별 가중치 조정(50인의 전문가를 대상, 계층적 분석법 사용)

□ 고용평등지표 추이(최근 10년) * 변경내용으로 재산정

(단위: %)

연도	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010
종합 지표	52.6	53.1	52.9	54.2	55.2	56.5	56.7	57.0	56.9	58.7
직업 안정도	53.9	57.7	58.3	60.2	61.9	64.7	66.9	67.1	66.8	70.4
노동 참여도	69.3	69.4	68.1	69.4	70.1	71.1	71.3	71.5	70.9	71.2
노동 보상도	66.7	65.9	66.5	66.6	67.4	67.8	67.3	68.3	67.8	68.6
노동 위상도	6.7	5.9	5.3	7.8	8.8	9.9	8.5	8.2	9.7	13.1

※ 자료: 통계청, 『경제활동인구조사』(각년도). 노동부, 『임금구조 기본조사』(각년도), 『고용형태별 근로  실태조사』  (2008). 2008년부터 『임금구조 기본조사』가 『고용형태별 근로실태조사』로 통합됨.