대통령령 제23785호

외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령 일부개정령

외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다.

제21조제1항제2호 중 “법 제18조제1항”을 “법 제18조”로 한다.

제21조제2항제2호 본문 중 “법 제18조제1항”을 “법 제18조”로 한다.

제30조제1항 중 “법 제25조제1항제5호”를 “법 제25조제1항제3호”로 하고, 같은 조 제2항을 삭제한다.

제31조제1항제2호부터 제4호까지를 각각 제3호부터 제5호까지로 하고, 같은 항에 제2호를 다음과 같이 신설한다.

2. 법 제18조의4에 따른 재입국 후의 고용허가 신청의 접수 및 처리

제31조의2제10호부터 제12호까지를 각각 제11호부터 제13호까지로 하고, 같은 조에 제10호를 다음과 같이 신설한다.

10. 법 제18조의4에 따른 재입국 후의 고용허가에 관한 사무

부칙

제1조(시행일) 이 영은 2012년 7월 2일부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 영 시행 전에 사업 또는 사업장의 변경사유가 발생한 경우에는 제30조제2항의 개정규정에도 불구하고 종전의 규정에 따른다.

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제21조(출국만기보험ㆍ신탁) ① 법 제13조에 따른 보험 또는 신탁(이하 “출국만기보험등”이라 한다)의 가입대상 사용자는 다음 각 호 모두에 해당하는 자로 한다. 다만, 법 제12조제1항제1호에 따른 사업 또는 사업장의 사용자는 제외한다. 1. (생 략) 2. 법 제18조제1항 또는 제18조의2제1항에 따른 취업활동 기간이 1년 이상 남은 외국인근로자를 고용한 사용자	제21조(출국만기보험ㆍ신탁) ① --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. --------------------------------------------------------------------------. 1. (현행과 같음) 2. 법 제18조 -------------------------------------------------------------------------------------
② 제1항에 따른 출국만기보험등의 가입대상 사용자는 근로계약의 효력발생일부터 15일 이내에 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 출국만기보험등에 가입하여야 한다. 1. (생 략) 2. 사업 또는 사업장을 이탈하지 아니하고 1년 이상 근무한 피보험자등이 법 제18조제1항 또는 제18조의2제1항에 따른 기간의 만료로 출국하거나 법 제25조에 따라 사업 또는 사업장을 변경하는 경우 해당 출국만기보험등을 취급하는 금융기관(이하 이 조에서 “보험사업자”라 한다)에 대하여 직접 적립된 금액을 일시금으로 청구할 수 있을 것. 다만, 피보험자등이 사업 또는 사업장을 이탈하는 경우나 근무기간이 1년 미만인 피보험자등이 법 제25조에 따른 사업 또는 사업장을 변경하거나 출국(일시적 출국은 제외한다)하는 경우에는 그 일시금은 사용자에게 귀속되는 것이어야 한다. 3. ∼ 5. (생 략)	② --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. 1. (현행과 같음) 2. ------------------------------------------------------------------- 법 제18조 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. 3. ∼ 5. (현행과 같음)
③ (생 략)	③ (현행과 같음)
제30조(사업 또는 사업장의 변경) ① 법 제25조제1항제5호에서 “대통령령으로 정하는 사유”란 상해 등으로 외국인근로자가 해당 사업 또는 사업장에서 계속 근무하기는 부적합하나 다른 사업 또는 사업장에서 근무하는 것은 가능하다고 인정되는 경우를 말한다.	제30조(사업 또는 사업장의 변경) ① 법 제25조제1항제3호--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
② 법 제25조제4항 단서에 따라 직업안정기관의 장은 외국인근로자가 법 제9조에 따라 근로계약을 체결하고 입국하여 최초 사업 또는 사업장에 배치되기 전까지 사용자의 귀책사유로 사업 또는 사업장을 1회 변경한 경우가 법 제25조제4항 본문에 따른 3회에 포함되어 있을 때에는 법 제25조제4항 본문에도 불구하고 1회를 추가하여 사업 또는 사업장의 변경을 허용할 수 있다.	<삭 제>
③ (생 략)	③ (현행과 같음)
제31조(권한의 위임ㆍ위탁) ① 고용노동부장관은 법 제28조에 따라 다음 각 호의 권한을 지방고용노동관서의 장에게 위임한다. 1. (생 략) <신 설> 2. ∼ 4. (생 략)	제31조(권한의 위임ㆍ위탁) ① -----------------------------------------------------------------------------------------. 1. (현행과 같음) 2. 법 제18조의4에 따른 재입국 후의 고용허가 신청의 접수 및 처리 3. ∼ 5. (현행 제2호부터 제4호까지와 같음)
② ∼ ④ (생 략)	② ∼ ④ (현행과 같음)
제31조의2(고유식별정보의 처리) 고용노동부장관(제31조에 따라 고용노동부장관의 권한을 위임ㆍ위탁받은 자를 포함한다), 직업안정기관의 장 또는 한국산업인력공단은 다음 각 호의 사무를 수행하기 위하여 불가피한 경우 「개인정보 보호법 시행령」 제19조제1호 또는 제4호에 따른 주민등록번호 또는 외국인등록번호가 포함된 자료를 처리할 수 있다. 1. ∼ 9. (생 략) <신 설> 10. ∼ 12. (생 략)	제31조의2(고유식별정보의 처리) -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. 1. ∼ 9. (현행과 같음) 10. 법 제18조의4에 따른 재입국 후의 고용허가에 관한 사무 11. ∼ 13. (현행 제10호부터 제12호까지와 같음)

〈 의안 소관 부서명 〉

고용노동부 외국인력정책과
연 락 처	(02) 2110 - 7194