“함께하는 공정사회! 더 큰 행복 대한민국”

보 도 자 료

“국민 누구나 일할 수 있고 일을 통해 행복한 나라”

□ 보도일시: 2012.8.13 (월) 조간,

<인터넷 8. 12 (일) 12:00 이후>

□  총 3 쪽 (붙임포함)

❖ 인적자원개발과장  정 원 호

사무관  박 병 기

☎ 02-2110-7272, 011-865-0298

E-mail: goldmund00@hanmail.net

< 본 자료는 http://www.moel.go.kr 에서도 볼 수 있습니다 >

대기업과 중소기업이 함께한 비정규직 해법

- 고용노동부와 포스코 공동으로 중소기업 비정규직 고용개선을 위한 직업훈련 실시하기로

□ 고용노동부와 포스코는 공동으로 중소기업에 재직중인 계약직 근로자의 고용개선을 위한 「비정규직 고숙련화 직업훈련」을 실시하기로 했다.

○ 금번 훈련은 8월13일부터 1개월간 포스코 미래창조아카데미에서 실시되며, (주)피티엠과 (주)피앤피 등 2개 중소기업의 계약직 근로자 12명이 참여할 예정이다.

- 이들 계약직 근로자는 전일제(8시간) 훈련을 받는다. 이수 후 60점 이상의 성적이면 전원 정규직으로 전환을 보장받는다.

□ 포스코는 지난 2개월간 참여 중소기업과 공동으로 이들 기업이 원하는 수준으로 계약직 근로자들이 고숙련화될 수 있도록 훈련과정을 개발했다.

○ 금번 훈련은 고용노동부의 지원을 받아 포스코가 주관하여 실시된다. 포스코는 훈련시설․장비 등의 제공과 훈련 운영을 담당하고, 고용노동부는 훈련비와 훈련기간 중 해당 기업이 계약직 근로자에게 지급한 임금의 일부를 지원할 예정이다.

- (주)피티엠 등은 훈련시작 전에 포스코와 훈련이수자 중 소정의 평가를 통과한 계약직의 정규직 전환에 관한 협약을 체결하였다.

□ 금번 훈련에 참여한 (주)피티엠 이정택 대표이사는 “중소기업 여건상 숙련화된 기술인력의 신규채용이 어려웠으나, 재직 중인 계약직을 대기업의 우수한 교육훈련프로그램을 통하여 숙련화 할 수 있어 그간의 숙련기술인력난 해소에 기여할 수 있을 것”이라고 말했다.

○ 고용노동부 박성희 직업능력정책관은 “비정규직 중 90%이상이 중소기업에 재직 중인 현실에서 대기업이 이들 중소기업 비정규직을 숙련 기술인력화 할 수 있는 직업훈련을 지원함으로써,

- 비정규직의 고용개선과 중소기업의 숙련기술인력 부족 문제를 동시에 해소할 수 있는 만큼 향후에도 이러한 대-중소기업 상생 직업훈련에 대한 지원을 확대해 나갈 것”이라고 했다.

< 붙임 >

1. 포스코의 비정규직 고용개선을 위한 대-중소기업 상생 직업훈련

	이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 고용노동부 인적자원개발과 박병기 사무관(☎ 02-2110-7272)에게 연락주시기 바랍니다.

붙임1		포스코의 비정규직 고용개선을 위한 대-중소기업 상생 직업훈련

□ 목적

○ 대기업의 우수 훈련인프라를 활용하여 중소기업의 비정규직 근로자를 고숙련화하여 이들의 고용개선과 중소기업의 고숙련 기술인력 부족 해소

□ 「비정규직 고숙련화 직업훈련」 개요

○ 훈련 주관 : 포스코

○ 훈련대상

- 중소기업에 재직 중인 계약직 근로자

* 다만 해당 중소기업은 훈련수료자 중 소정 평가결과를 통과한 계약직 근로자의 훈련 후 정규직 전환에 관한 협약을 체결해야 함

- (주)피티엠 10명, (주)피앤피 2명 등 총 12명

○ 훈련기간 : 8.13~9.12 (1개월, 150시간)

○ 훈련방법 및 내용 : 전일제 집체훈련으로 훈련 중 해당 훈련생에게는 해당 기업에서 임금 지급

훈련단계	시간	주요내용
직업기초	20	의사소통, 역할과 책임, 몰입 및 헌신, 고객의식 등
직무공통	16	안전관리, 품질관리, 효율성마인드, 문제해결, 변화 등
직무기초	16	제철일반, 전기정비스킬, 전기정비프로세스 및 업무 등
직무전문	98	전기도면, 전장품 센서유지, 전선관배관, 케이블관리 등
계	150

○ 평가 및 수료기준 : 실기 등 평가를 통하여 60점 이상

□ 고용노동부 지원

○ 훈련 프로그램 운영을 위한 전담 시설․장비, 인건비 등 인프라 지원, 훈련비 전액 지원

○ 훈련기간 중 해당 중소기업이 지급한 임금, 훈련수당 등