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산업재해보상보험법 시행령

일부개정령안

2012. 8.

고 용 노 동 부

산재보상정책과

1. 개정이유

산재보험의 직업재활급여를 통한 직업훈련 대상자를 60세 이상까지 확대하고, 출연·도급계약을 통해 활동하는 예술인에 대한 산재보험 임의가입을 허용하는 한편, 산업재해보상보험및예방기금의 출연금 집행잔액의 처리 근거를 마련하는 등 입법적 미비사항을 보완하려는 것임

2. 주요내용

가. 직업재활급여 훈련대상자 요건 중 “직업훈련 신청 당시 60세 미만일 것” 부분을 삭제하여 연령 제한을 폐지(안 제68조제1항제2호)

나.「산업재해보상보험및예방기금」출연금의 용도 및 반납규정 정비(안 제85조의3 및 제85조의4)

다. 예술인에 대해 현행 중소기업사업주 특례방식(임의가입방식)에 따라 산재보험 적용(안 제122조제1항제2호마목 신설)

라. 산재보험에 가입한 중소기업사업주가 보험료를 체납한 기간에 업무상 재해가 발생한 경우 체납보험료를 일정 기한 내 납부한 때에는 보험급여를 지급하도록 함(안 제124조)

마. 「개인정보보호법」 강화에 따라 개인의 민감정보 및 고유식별정보를 처리할 수 있는 사무의 범위에 부당이득 징수에 관한 사무 및 제3자에 대한 구상권 행사에 관한 사무를 추가(안 제127조의2)

대통령령 제       호

산업재해보상보험법 시행령 일부개정령안

산업재해보상보험법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다.

제68조제1항제2호를 삭제한다.

제85조의3제1항 각 호 외의 부분 중 “건강보험공단”을 “출연기관”으로 하고, 같은 항 제1호부터 제3호까지를 각각 다음과 같이 한다.

1. 근로복지공단은 법 제11조에 따른 공단의 사업 또는 그 밖의 위탁사업을 수행하는데 필요한 경비 및 이에 수반되는 경비

2. 한국산업안전보건공단은 「산업안전보건법」제6조 및 같은 법 제61조의3에 따른 사업 또는 그 밖의 위탁사업을 수행하는 데 필요한 경비 및 이에 수반되는 경비

3. 건강보험공단은 보험료징수법 제4조제1호 및 제2호에 따른 징수업무(이하 “징수위탁업무”라 한다)를 수행하는 데 필요한 경비 및 이에 수반되는 경비

제85조의3제2항 중 “건강보험공단”을 “출연기관”으로 하고, 같은 조 제3항 중 “건강보험공단”을 “출연기관”으로, “제1항의 용도로”를 “고용노동부장관의 승인을 얻어 제1항의 용도로 사용하거나 손실금 보전에”로 하며, 같은 조 제4항 중 “건강보험공단”을 “출연기관”으로 한다.

제85조의4제1항 및 제2항 중 “건강보험공단”을 각각 “출연기관”으로 하고, 같은 조 제3항 본문을 다음과 같이 한다.

법 제96조제1항에 따라 출연금을 받는 출연기관은 보험연도 내에 업무를 대행하거나 위탁받은 사업(이하 “목적사업”이라 한다)에 사용되지 않고 남은 출연금이 있는 경우 다른 법령에서 달리 정한 바가 없으면 고용노동부장관에게 반납하여야 한다.

제85조의4제3항 단서 중 “다음 연도에 이월하여 제85조의3제1항 각 호의 비용”을 “다음 연도에 이월하여 목적사업”으로 한다.

제122조제1항제2호에 마목을 다음과 같이 신설한다.

마. 「예술인 복지법 시행령」제2조에 따른 예술인으로서 보수를 목적으로 창작, 실연, 기술지원 등의 예술활동을 제공하는 사람

제124조에 단서를 다음과 같이 신설한다.

다만, 보험료 납부기일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 체납한 보험료를 납부한 경우에는 그러하지 아니한다.

제127조의2제3호부터 제5호까지를 각각 제5호부터 제7호까지로 하고, 같은 조에 제3호 및 제4호를 각각 다음과 같이 신설한다.

3. 법 제84조에 따른 부당이득의 징수에 관한 사무

4. 법 제87조의 제3자에 대한 구상권에 관한 사무

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제68조(직업재활급여 대상자) ① 법 제72조제1항제1호에 따른 훈련대상자(이하 “훈련대상자”라 한다)는 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 사람으로 한다.	제68조(직업재활급여 대상자) ① ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. (생 략)	1. (현행과 같음)
2. 직업훈련 신청 당시 60세 미만일 것	<삭 제>
3. ∼ 5. (생 략)	3. ∼ 5. (현행과 같음)
② ∼ ④ (생 략)	② ∼ ④ (현행과 같음)
제85조의3(출연금의 용도 등) ① 건강보험공단은 출연금을 다음 각 호의 비용을 충당하는 용도로만 사용하여야 한다.	제85조의3(출연금의 용도 등) ① 출연기관-----------------------------------------------------------------.
1. 보험료징수법 제4조제1호 및 제2호에 따른 징수업무(이하 “징수위탁업무”라 한다)를 수행하는 데에 필요한 인건비, 운영경비 및 사업비	1. 근로복지공단은 법 제11조에 따른 공단의 사업 또는 그 밖의 위탁사업을 수행하는데 필요한 경비 및 이에 수반되는 경비
2. 징수위탁업무의 수행에 필요한 시설(기자재를 포함한다)의 구입 및 임차 비용	2. 한국산업안전보건공단은 「산업안전보건법」제6조 및 같은 법 제61조의3에 따른 사업 또는 그 밖의 위탁사업을 수행하는 데 필요한 경비 및 이에 수반되는 경비
3. 그 밖에 징수위탁업무를 수행하는 데에 수반되는 경비	3. 건강보험공단은 보험료징수법 제4조제1호 및 제2호에 따른 징수업무(이하 “징수위탁업무”라 한다)를 수행하는 데 필요한 경비 및 이에 수반되는 경비
② 고용노동부장관은 건강보험공단이 출연금을 제1항의 용도 외로 사용한 경우에는 그에 해당하는 금액을 회수하여야 한다.	② ---------------- 출연기관----------------------------------------------------------------------------------.
③ 건강보험공단은 출연금을 별도의 계정을 설치하여 관리하여야 하며, 그 계정에서 발생한 이자수입은 제1항의 용도로 사용할 수 있다.	③ 출연기관--------------------------------------------------------------------------------- 고용노동부장관의 승인을 얻어 제1항의 용도로 사용하거나 손실금 보전에 --------------.
④ 건강보험공단은 매 분기(分期)의 다음 달 10일까지 그 분기의 출연금 집행실적을 고용노동부장관에게 보고하여야 한다.	④ 출연기관--------------------------------------------------------------------------------------------------.
제85조의4(출연금의 추가 출연 및 반납) ① 건강보험공단은 출연금이 제85조의3제1항 각 호의 비용을 충당하기에 부족한 경우에는 고용노동부장관에게 추가 출연을 요청할 수 있다.	제85조의4(출연금의 추가 출연 및 반납) ① 출연기관------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
② 고용노동부장관은 건강보험공단이 제1항에 따라 요청한 내용을 검토하여 타당성이 인정되는 경우에는 추가로 출연할 수 있다.	② ---------------- 출연기관---------------------------------------------------------------------------------------.
③ 건강보험공단은 보험연도 내에 제85조의3제1항 각 호의 비용에 사용되고 남은 출연금이 있는 경우에는 이를 고용노동부장관에게 반납하여야 한다. 다만, 고용노동부장관의 승인을 받은 경우에는 다음 연도에 이월하여 제85조의3제1항 각 호의 비용에 사용할 수 있다.	③ 법 제96조제1항에 따라 출연금을 받는 출연기관은 보험연도 내에 업무를 대행하거나 위탁받은 사업(이하 “목적사업”이라 한다)에 사용되지 않고 남은 출연금이 있는 경우 다른 법령에서 달리 정한 바가 없으면 고용노동부장관에게 반납하여야 한다. ------------------------------------------- 다음 연도에 이월하여 목적사업-----------------.
제122조(중ㆍ소기업 사업주의 범위) ① 법 제124조제1항 전단에서 “대통령령으로 정하는 중ㆍ소기업 사업주(근로자를 사용하지 아니하는 자를 포함한다. 이하 이 조에서 같다)”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.	제122조(중ㆍ소기업 사업주의 범위) ① -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. (생 략)	1. (현행과 같음)
2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하면서 근로자를 사용하지 아니하는 사람. 다만, 법 제125조제1항 및 이 영 제125조제2호ㆍ제5호ㆍ제6호에 따른 특수형태근로종사자에 해당하는 사람은 제외한다.	2. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
가. ∼ 라. (생 략)	가. ∼ 라. (현행과 같음)
<신 설>	마. 「예술인 복지법」제2조에 따른 예술인으로서 보수를 목적으로 창작, 실연, 기술지원 등의 예술활동을 제공하는 사람
②ㆍ③ (생 략)	②ㆍ③ (현행과 같음)
제124조(중ㆍ소기업 사업주에 대한 보험급여 지급의 제한) 법 제124조제4항에 따라 중ㆍ소기업 사업주가 보험료를 체납한 기간 중 발생한 업무상의 재해에 대하여는 법 제36조제1항에 따른 보험급여를 지급하지 않는다. <단서 신설>	제124조(중ㆍ소기업 사업주에 대한 보험급여 지급의 제한) ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. 다만, 보험료 납부기일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 체납한 보험료를 납부한 경우에는 그러하지 아니한다.
제127조의2(민감정보 및 고유식별정보의 처리) 고용노동부장관 또는 공단(제19조에 따라 공단의 업무를 위탁받은 자를 포함한다)은 다음 각 호의 사무를 수행하기 위하여 불가피한 경우 「개인정보 보호법」 제23조에 따른 건강에 관한 정보와 같은 법 시행령 제18조제2호에 따른 범죄경력자료, 같은 영 제19조제1호 및 제4호에 따른 주민등록번호 및 외국인등록번호가 포함된 자료를 처리할 수 있다.	제127조의2(민감정보 및 고유식별정보의 처리) ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
<신 설>	3. 법 제84조에 따른 부당이득의 징수에 관한 사무
<신 설>	4. 법 제87조의 제3자에 대한 구상권에 관한 사무
3. (생 략)	5. (현행 제3호와 같음)
4. (생 략)	6. (현행 제4호와 같음)
5. (생 략)	7. (현행 제5호와 같음)