안전한 사회, 유능한 정부, 성숙한 자치

	보 도 자 료	작성과	인사정책과 인력기획과
		담당자	인사정책과장 최재용 인력기획과장 조성주
	2014년 2월 28일(금) 조간 (2.27. 12:00 이후)부터 보도될 수 있도록 협조 부탁드립니다.
		연락처	02-2100-1718 02-2100-8513

양질의 시간선택제 일자리, 정부가 선도한다.

- 2014년 상반기 시간선택제 국가공무원 208명 채용 -

□ 안전행정부는 전일제 근무가 곤란한 우수인재를 채용하기 위하여
□2014년 상반기 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험 시행계획□을 2월 28일 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 공고한다고 밝혔다.

○ 정부가 최초로 시행하는 이번 시험을 통해 20개 중앙행정기관에서 총 208명을 선발할 예정이며 하반기에도 100여명 이상을 선발할 계획이다.

※ 기관별 선발인원 : 경찰청 58명, 고용노동부 30명, 안전행정부 12명, 기획재정부 10명 등

○ 직급별로는 중간관리자급인 5급부터 실무자급인 9급까지 폭넓게 선발하여, 운전ㆍ민원상담 등 행정실무부터 법무ㆍ통번역 등 전문적인 업무까지 다양한 업무분야에 채용할 계획이다.

※ 직급별 채용인원 : 5급 6명, 6급 8명, 7급 16명, 8급 26명, 9급 148명,
(6급상당) 연구ㆍ지도직 4명

□ 이번 채용시험은 경력단절여성을 비롯해 민간에서 다양한 현장경력을 쌓은 인재들이 쉽게 공직에 입문할 수 있도록 경력․학위․자격증 소지자를 대상으로 별도 필기시험 없이 서류전형과 면접시험만으로 진행된다.

○ 관련 업무분야의 근무경력, 관련 학위 또는 자격증을 가진 사람이면 누구나 지원이 가능하도록 한 것이 이번 채용시험의 특징이다.

□ 이번 채용시험을 통해 선발되는 시간선택제 공무원은 근무시간만 짧을 뿐(주 20시간±5시간) 기존 일반 공무원과 동일한 정규직 공무원으로 근무하게 된다.

○ 승진, 보수 등 인사관리는 근무시간에 비례하여 일반 공무원과 동일하게 이루어지고 공무원 정년 규정을 적용받는 등 차별없는 양질의 시간제 일자리를 마련하고자 하였다.

□ □2014년 상반기 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험□은 3월 17일(월)~3월 26일(수) 원서접수를 시작으로, 1차 서류전형(’14. 4. 21.～4. 25) 및 2차 면접시험(’14. 5. 29.～5. 31) 순으로 진행된다.

※ 원서접수 : 2014. 3. 17(월) ~ 3. 26(수) (9:00~21:00)
사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 온라인 접수

○ 최종합격자는 6.27(금)에 발표 예정이며, 합격자는 약 3주간 직무역량 등 기본교육을 이수한 후 소속 부처에서 근무하게 된다.

□2014년 상반기 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험□ 일정

공고 (2.28)	➔	원서접수 (3.17~3.26)	➔	서류전형 (4.21~4.25)	➔	면접시험 (5.29~5.31)	➔	최종합격자 발표 (6.27)

□ 유정복 안전행정부 장관은 “올해 최초로 도입하는 □시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험□을 성공적으로 시행함으로써 시간선택제 일자리에 대한 국민의 관심과 이해를 높여 ‘고용률 70%’ 달성의 기반이 될 수 있도록 최선을 다하겠다.”고 하면서,

○ “또한, 이번 채용시험은 출산․육아로 인해 경력이 단절된 여성 등 능력은 있으나 시간 제약으로 인해 일하지 못했던 인재들이 공직에 활발하게 진출하여 역량을 발휘할 수 있는 기회가 될 것으로 기대한다”고 말했다.

참고1		시간선택제 일반직공무원 개요 및 채용계획

□ 시간선택제 공무원 제도 개요

○ (대상) 5급이하 일반직 공무원

○ (승진) 승진소요최저연수는 근무시간에 비례하여 인정

○ (근무시간) 원칙적으로 주 20시간* 근무 → 오전‧오후‧야간‧격일제 등 가능

※ 다만, 임용권자의 판단에 따라 5시간 범위에서 조정 가능

○ (보수) 원칙적으로 근무시간 비례

- 단, 전일제와 동일하게 1년 단위로 호봉승급기간을 산정하도록 하고 정액급식비 등 복리후생적 수당은 동일하게 지급

○ (겸직) 공정한 업무수행에 지장없는지 등 고려, 소속기관장이 허가

○ (전일제 전환) 경쟁에 따른 신규채용절차를 거쳐야 함

□ 신규채용 목표 : '17년까지 총 4,108명

○ 매년 신규채용 인원의 일정비율을 시간선택제공무원으로 의무채용

☞ 【국가】 (’14) 3% → (’15) 4% → (’16) 5% → (’17) 6%

【지방】 (’14) 3% → (’15) 5% → (’16) 7% → (’17) 9%

< 시간선택제 일반직공무원 연도별 채용 목표 >

구 분		2014년도	2015년도	2016년도	2017년도
국가	1,680	280(3%)	374(4%)	466(5%)	560(6%)
지방	2,428	304(3%)	506(5%)	708(7%)	910(9%)
합계	4,108	584	880	1,174	1,470

* ’10∼’11년 연평균 신규채용인원(국가4,666, 지방5,058) 기준으로 산정한 목표치

참고2		‘14년 상반기 시간선택제 국가공무원 부처별 채용계획

* 단위 : 명

	계	5급	6급	7급	8급	9급	연구
계	208	6	8	16	26	148	4
감사원	4					4
공정위	4				2	2
기재부	10		6	4
미래부	10					10
교육부	10	2		2		6
법무부	6	2				4
국방부	2					2
안행부	12	2	2	2	6
산자부	4				2	2
환경부	1					1
고용부	30					30
해수부	6				4	2
대검찰청	10					10
병무청	6					6
경찰청	58				4	54
문화재청	8			8
농진청	8					4	4
산림청	8					8
중기청	4				4
기상청	6			2	2	2