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보 도 자 료

“건설근로자의 행복, 우리의 보람입니다”

□ 보도일시: 2015.9.1.(화) 조간

<인터넷 8.31(월) 12:00 이후>

□ 총 5쪽

❖ 공제사업부 부장 이 상 준

과장 박 수 훈

☎ 02-519-2070, 2072

< 본 자료는 http://www.cwma.or.kr (보도자료) 에서도 볼 수 있습니다 >

퇴직공제 전자인력관리 시범사업 첫 삽 뜬다.

- 9월부터 전자인력관리 시범사업장에서 퇴직공제 신고업무가 좀더

쉬워지고, 건설현장 인력관리도 체계적으로 바뀌어 -

□ 건설근로자공제회(이사장 이진규, 이하 공제회)는 퇴직공제 전자인력관리 시스템을 구축하고 올 9월부터 본격적으로 시범 사업을 시작한다고 밝혔다.

* 전자인력관리사업: 건설근로자 퇴직공제제도에 가입된 건설현장에서 일하는 건설일용근로자가 전자카드를 이용하여 현장에 설치된 단말기에 출·퇴근 기록을 남기면 사업주가 이를 종합하여 공제회로 신고하는 사업

** 건설근로자 퇴직공제제도: 여러 현장을 수시 이동 근무하는 건설  근로자에게 각 현장의 근로내역을 합산, 퇴직공제금을 지급하는 제도

ㅇ 시범사업장에서 일하는 일용직 건설근로자는 전자카드를 사용하여 단말기에 출·퇴근 기록을 남기면 퇴직공제부금을 누락 없이 적립받을 수 있고,

ㅇ 사업장의 퇴직공제 담당자는 한 달에 한 번 축적된 근로자별   근로내역 정보를 확인한 후 공제회로 제출하면 된다.

ㅇ 또한, 사업장의 근로자별 출·퇴근 정보는 실시간으로 공제회 전산망에 전송되어 관리되게 된다.

□ 동 사업은 퇴직공제제도에 가입된 건설현장 중 6개소를 대상으로 실시하게 되며, 수도권 4개소, 영·호남 각 1개소 이다.

□ 동 사업이 정착될 경우 퇴직공제 신고업무가 보다 효율적으로 이루어지고, 건설현장 인력관리도 보다 체계적으로 수행될 것으로 기대된다.

ㅇ 종전까지 사업장에서 일일이 수기 입력하여 퇴직공제 신고함에 따라 발생했던 과다 행정력 소요와 착오·실수 등에 의한 누락 가능성 문제 등이 상당부분 해소될 것으로 예상되며,

ㅇ 체계적인 건설현장 인력관리로 근로자별 정확한 경력 관리도 가능해짐에 따라 경력에 따른 적정임금 체계 마련에도 기여할 것으로 예상된다.

□ 지난 6월 공제회는 전자인력관리시스템에 적용할 전자카드 발급위탁사업자로 하나은행과 신한카드를 선정한 바 있으며,

ㅇ 8월 중순경부터 시범사업장 일용직 근로자들을 대상으로 이동사무실 운영 등을 통해 카드를 사전에 발급해왔다.

ㅇ 전자카드에는 건설현장 출·퇴근 기능 뿐만 아니라 대중 교통 및 통신비 할인 등 다양한 서비스가 포함되어 있어 근로자들의 실생활에도 많은 도움이 될 것으로 예상된다.

□ 공제회 이진규 이사장은 “전자인력관리 시범사업은 퇴직공제 신고업무를 개선할 뿐만 아니라 체계적인 경력관리를 통해 건설근로자의 삶의 질 향상에 기여하는 이정표가 될 것”이라면서,

ㅇ 사업이 성공적으로 수행되도록 발주기관, 시공업체 및 하도급업체, 은행 및 카드사 등 관계기관의 긴밀한 협조를 당부했다.

	이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 건설근로자공제회 공제사업부 이상준 부장(☎ 02-519-2070)에게 연락주시기 바랍니다.

<붙 임>

퇴직공제 전자인력관리 시범사업 개요

1. 사업개요

가. 목 적

❍ 퇴직공제 근로내역 신고 방식을 개선하여 업무 효율성 및  편리성을 제고함으로써, 체계적인 건설공사 인력관리를 통해 건설근로자의 복리증진을 도모

나. 사업기간 : 2015년 9월부터 공사 종료시 까지

※ 공사 진행 상황에 따라 일부 일정이 변동될 수 있음

다. 사업범위

❍ 전자인력관리시스템 구성 및 구축

❍ 건설근로자 전자카드 발급 및 관리

❍ 전자인력관리 시범 사업장 선정 및 관리

❍ 전자인력관리 시범사업 홍보 및 교육

❍ 전자인력관리 시범사업 추진위원회 구성 및 운영 등

라. 시범사업장 : 6개소(수도권 4개소, 영․호남 각 1개소)

구분	공사명	시공사명	공사 금액	주된 공종	발주자
수도권	서남물재생센터 고도처리 및 시설현대화사업	대림산업(주)	2,778억	토목	서울시
	서울시 어린이병원 발달센터 증축공사	대자개발(주)	109억	건축	서울시
	문정법무시설(서울동부지방검찰청사 및 성동교정시설) 신축공사	한신공영(주)	2,008억	건축	SH공사
	수원호매실 B-2BL 아파트 건설공사 13공구	극동건설㈜	961억	건축	LH공사
영남	대구신서혁신 A-1BL 아파트 건설공사 7공구	두산건설(주)	485억	건축	LH공사
호남	광주효천2 A4BL 행복주택 건설공사 6공구	-	294억	건축	LH공사

2. 전자인력관리 시스템 구축

가. 운용방식

❍ 퇴직공제 신고 시스템 도입방식 : 전자카드* + 생체(지문)**인식

① 사전 금융기관을 통해 카드 발급받은 근로자: 공제가입 사업장 출력시 기발급 카드 접촉만으로 출·퇴근 정보 기록 관리

② 카드 미발급 근로자: 공제가입 사업장 출력시 최초 지문등록을 통한 즉시 출·퇴근 정보 기록 관리

③ 카드발급 근로자 중 카드 미소지자: ②번의 방식으로 지문 등록 또는 휴대폰 USIM 카드에 의한 출·퇴근 정보 기록 관리

<전자인력관리 시스템 운영 흐름도>

나. 전자카드 도입

❍ 전자카드는 RF 및 IC칩이 내장된 실물카드와 스마트폰 NFC   카드로 발급하여 RFID 방식의 출결관리 기능 탑재된 건설근로자 전용카드 출시(“건설愛” 카드)

※ 전자카드 발급 위탁사업자: 하나은행(카드), 신한카드

❍ 전자카드 발급 절차

- (건설근로자) 전자카드 발급 신청, 공제가입 사업장 근태 등록 등

- (금융기관) 전자카드 발급, 상담콜센터 운영, 전자카드 분실 접수 및 재발급, 발급 카드 전달 등