보 도 자 료

“일터를 활기차게 노사를 행복하게”

□ 보도일시: 10. 14(수) 조간

※ 인터넷은 10. 13(화) 13:30이후

□  총  2 쪽

❖ 국제협력팀 주임 박서영

☎ 02-6021-1078

< 본 자료는 http://www.nosa.or.kr 에서도 볼 수 있습니다 >

해외진출기업을 위한 노무관리 전략 세미나 개최

- 중국, 인도네시아, 베트남, 미얀마 노무관리에 대해 노동전문변호사가 강의 -

□ 노사발전재단(사무총장 엄현택, 이하 재단)은 10월 13일 13시 30분, 전경련회관에서 중국, 인도네시아, 베트남, 미얀마 진출한 해외진출기업 인사노무담당자들을 대상으로 『2015년 주요진출국 인적자원관리(HRM) 전략 세미나』를 개최했다.

◦ 이번 세미나는 △변웅재 변호사(중국), △백민우 변호사(인도네시아), △정대근 변호사(베트남), △고세훈 변호사(미얀마)가 각각 발제를 맡았다.

◦ 각 강의는 각국 현지와 정보공유가 활발한 법률전문가들이 해당국 노동법 소개, 노무관리 주요사항, 최근 노동시장 변화 등을 다루었으며, 질의응답으로 구성되었다.

◦ 특히, 최근 베트남과 미얀마의 임금산정 관련법 개정을 중심으로 강의 및 사례발표를 진행하였다.

* 중국: 최근 중국 정부는 노동자 권리를 지속 향상시키는 정책 수립함. 이에 중국 현지 인재 유치 및 유지가 절실하며, 종합적이고 장기적인 중국 노무관리 정책 수립 및 실현 필요

* 인도네시아: 노동법에 대한 철저한 숙지가 필요하며 최근 발표된 외국인근로자 사용절차에 관한 장관령에 따라 한국인 관리자를 고용해야 함

* 베트남: 현지 문화 및 관련 법령을 이해하고, 최근 발표된 초과근로수당 산정기준 변경 발표(‘15.8.8)에 따라 임금을 지불해야 함

* 미얀마: 최근 발표된 최저임금 초안(‘15.7월)에 따라 모든 직종 및 지역에 동일하게 최저임금을 적용하고, 해고수당 발표(’15.7.3)도 유의하여 지급해야 함

□ 한편, 노사발전재단 국제노동센터에서는 해외진출기업 지원사업으로 진출국 인적자원관리(HRM) 전략 세미나, 분쟁예방교육 등을 진행하며 지원자료를 발간한다. 모든 자료는 홈페이지(www.koilaf.org)에서 다운로드가 가능하다.

	이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 노사발전재단 국제협력팀 박서영주임(☎ 02-6021-1078)에게 연락주시기 바랍니다.