보 도 자 료

□ 보도일시: 2016.6.1(수) 조간

<인터넷 2016.5.31(화) 12:00이후>

□ 총 4 쪽

❖ 고용노동부 청년취업지원과  과  장  임 영 미

사무관  표 대 범

☎ 044-202-7438

사무관  윤 권 상

☎ 044-202-7435

❖ 중소기업청 인력개발과  과  장  박 치 형

주무관  양 동 학

☎ 042-481-4424

< 본 자료는 http://www.moel.go.kr 에서도 볼 수 있습니다 >

“｢청년내일채움공제｣ 및 ｢재학생 직무체험 프로그램｣ 일제 신청(6.1~6.30)”

- 가입 희망 청년과 기업은 워크넷 인턴 홈페이지를 통해 간편하게 신청

□  지난 4.27일 발표된 ｢청년‧여성 취업연계 강화방안｣에 포함되었던 ｢청년내일채움공제｣와 ｢재학생 직무체험 프로그램｣에 참여를 원하는 청년과 기업은 6월 한 달 간 ‘워크넷 인턴 홈페이지’를 통해 참여를 신청할 수 있다.

<1> ｢청년내일채움공제｣ : 가입 희망 “청년”과 “기업”이 신청 대상

□  우선, ｢청년내일채움공제｣는 중소기업에 취업한 청년들의 장기근속을 지원하기 위해 올 하반기 신설되는 사업으로,

○  중소기업에 신규 취업한 청년 근로자가 2년간 300만원을 납입하면, 정부와 기업이 각각 600만원과 300만원을 지원하여 본인 납입금의 4배 이상인 1,200만원(+이자)을 수령하게 된다.

*  중기청이 '14.8월부터 시행 중인 ｢내일채움공제｣(재직근로자(핵심인력)와 기업이 최소 1:2로 공동 납입하여 5년간 2,000만원 이상의 성과보상금 지급)의 틀을 차용

○  ｢청년내일채움공제｣ 가입을 희망하는 “청년”과 “기업”은 워크넷 인턴 홈페이지(www.work.go.kr/intern)에 접속하여 간단한 정보*만 입력하면 신청이 완료되며,

* 필수입력정보: (청년) 이름, 생년월일, 연락처, (기업) 사업자등록번호, 회사명, 소재지, 연락처

-  신청 희망 기업의 편의를 위해, 중소기업진흥공단(www.sbc.or.kr), 중소기업현황정보시스템(www.sminfo.smba.go.kr), 기업마당(www.bizinfo. go.kr) 홈페이지를 통해서도 참여 신청을 받는다.

○  올해 시범사업(7.1부터 시행 예정)은 “청년취업인턴제*”에 참여한 “청년” 및 “기업”을 대상으로 실시되며,

* 올해는 청년취업인턴제 목표 인원('16년 5만명) 중 일부(1만명)에 대해 ｢청년내일채움공제｣ 방식으로 지원 예정

-  일제 신청기간 중 ｢청년내일채움공제｣ 가입을 희망한 청년과 기업은 추후 위탁운영 기관의 상담 및 가입요건* 검토 등을 거쳐 최종 가입여부가 결정될 예정이다.

* 가입요건 : (기업) 5인 이상의 중소기업법상 중소기업(벤처 등 일부 업종 5인 미만 가능), (청년) 만15～34세, 고용보험 가입 1년 미만 및 3개월 이상 장기구직자

- 이 때 각 지자체에서 추천한 기업들은 우선적으로 가입 요건 등을 검토할 계획이다.

<2> ｢(가칭) 재학생 직무체험｣ : 참여 희망 “기업”이 신청 대상

□  아울러, 같은 기간 동안 ｢(가칭)재학생 직무체험 프로그램｣에 참여를 희망하는 “기업”의 신청도 함께 진행된다.

○  직무체험 프로그램은 이공계에 비해 상대적으로 직무체험 기회가 적은 인문‧사회‧예체능계열 학생들의 일경험 기회 확대를 위해, 대학 2~3학년 재학생의 직장체험(1~3개월 범위)을 지원하는 것으로,

-  대학*(4년제) 주도의 현장학습에 체험처를 제공하는 기업에 대해, 정부와 대학이 매칭하여 경비를 지원**하는 방식으로 진행된다.

* “대학”이 프로그램 위탁운영기관(운영기관 선정공모는 6월중 별도진행 예정)

** 정부지원 40만원(기업에 지원) + 대학부담 40만원 → 학생에게 최소 80만원 지원
(그 외 기업 체험담당자에게 학생수에 따라 20～40만원 지원)

○  참여를 희망하는 “기업”은 역시 워크넷 인턴 홈페이지(www.work. go.kr/intern)를 통해 신청*하면 된다.

* 신청기업 명단은 추후 직무체험에 참여하는 대학에 제공되어 학생-기업 매칭에 활용

□  고용노동부 나영돈 청년여성고용정책관은,

○  “오는 7월부터 시범사업으로 실시되는 ｢청년내일채움공제｣와 ｢재학생 직무체험 프로그램｣은,

- 청년들의 장기근속과 일경험 기회 확대 등을 통해 청년일자리 미스매치를 해소하고자  그 동안 기업‧대학‧학생 등 다양한 현장의견을 수렴하여 마련한 것으로,

- 시범운영을 통해 제기되는 문제들을 보완해 보다 실효성 있고 체감도 높은 정책을 만들어 나갈 예정”이라 밝혔다.

○  아울러, “갈수록 심각해지는 청년일자리 문제 해결을 위해 많은 기업과 청년들의 적극적인 참여”를 당부했다.

□  이번 일제 신청에 대해 궁금한 사항은 국번없이 1350(고용부 콜센터),  관할 고용센터 및 중소기업진흥공단 본‧지부(단, 청년내일채움공제만 해당)에 문의하면 보다 상세한 안내를 받을 수 있다.

	이 보도자료에 대해 자세한 내용이나 취재를 원하시면 고용노동부 청년취업지원과 표대범 사무관(☎ 044-202-7438), 윤권상 사무관(☎ 044-202-7435) 또는 중소기업청 인력개발과 양동학 주무관(☎ 042-481-4424)에게 연락주시기 바랍니다.

【붙임1】

｢청년내일채움공제｣ 주요 내용

□ 도입배경

○  기존 청년취업인턴제 현금지원 방식은 장기근속 및 고용유지율 저조

○  중소기업에 취업한 청년의 장기근속 유도를 위해 자산형성을 직접 지원하는 ｢청년내일채움공제｣ 신설

→ ‘16년 시범사업(7.1)을 통해 ’청년취업인턴제‘ 목표 인원(’16년 5만명) 중 1만명을 ｢청년내일채움공제｣ 방식으로 지원하는 것이 목표

□ ｢청년내일채움공제｣ 주요 내용

○  (개 요) 중기청 ‘내일채움공제’ 사업(‘14.8월)과 연계하여 자산형성지원 모델인 ｢청년내일채움공제｣ 신설 → 근로자, 기업, 정부가 근로자의 자산형성에 기여

○  (가입대상) 기업, 근로자 모두 청년취업인턴제 참여가 전제

- 기  업 : 5인 이상 중소기업기본법 상 중소기업으로서 청년취업인턴제 참여하여 소속 근로자를 정규직으로 전환시킨 기업

* 벤처지원업종, 지식서비스산업 등 일부 5인 미만 기업도 가능

* ｢중견기업지원특별법｣ 본회의 통과(5.19)에 따라 9월부터 중견기업도 가입 가능

- 근로자 : 청년취업인턴제 수료 후 정규직 전환 근로자

○  (적립내용) 청년은 매월 적립하되, 정부와 기업은 분할 적립

▴ (청년 적립) 청년 본인은 2년간 300만원을 적립(매월 12.5만원)

▴  (정부→청년) 취업지원금 지원액·기간을 상향(1년 300만원→2년 600만원)하되, 현금이 아닌 공제계좌에 적립하는 방식으로 지원

▴  (기업→청년) 기업이 2년 동안 300만원을 적립하되, 적립주기는 정규직전환지원금 지급주기에 맞춰 적립

*  기업에게 지원하는 정규직 전환지원금은, 2년간 300만원을 근로자 자산형성에 적립한다는 조건으로 지원기간 연장(1년 390만원→2년 390만원)

○  (중도해지 시) 청년 적립금은 본인에게 돌려주고, 기업 적립금은 정부로 환수, 취업지원금(청년 지원금)은 해지사유에 따라 처리

○  (부처간 사업연계를 통한 장기근속 유지) ｢청년내일채움공제｣ 만기 후에는 중기청의 “내일채움공제”로 재가입(5년) 또는 전환(3～5년)하여 장기근속을 지속적으로 유지할 수 있도록 할 예정

*  청년내일채움공제(2년, 1,200만원) 만기 후 내일채움공제(5년, 2,000만원) 재가입 할 경우, 7년간 최소 3,200만원 수령 가능

<｢내일채움공제｣와 ｢청년내일채움공제｣ 비교표>

	내일채움공제(중기청)	청년 내일채움공제(고용부 신설)
목 적	중소기업 핵심인력의 장기재직과 우수인력 유입	청년의 장기근속 및 인적자원 투자 유도
대상근로자 (요건)	사업주가 지정한 재직근로자 *가입자 평균 37.9세(연령제한없음)	신규채용자 * 청년인턴참여자(34세미만) 중 정규직 전환자
가입기간	5년(최초), 3～5년(재가입)	2년
납입비율	근로자 : 기업 = 1: 2이상	근로자 : 기업 = 1 : 1 + 정부의 근로자 지원금
적립금액	5년간 2,000만원 이상	2년, 1,200만원

【붙임2】

｢(가칭)재학생 직무체험 프로그램｣ 주요 내용

□ 도입배경

○  능력중심 채용문화, 기업의 직무경험 및 경력직 선호현상 등에 따라 재학생들의 일경험 수요는 증가한 반면, 재학생 대상 정부프로그램* 및 일경험 기회는 제한적

*  <재학 중 일경험 지원> 중소기업취업연수지원제(2박3일), 강소기업 탐방(1일 5시간 이상) 등은 기간이 짧아 충분한 직무경험에 한계, 청년인턴제는 졸업예정자 이상이 대상

○  특히, 이공계에 비해 일경험 기회가 부족한 인문·사회·예체능계열 학생들의 재학 중 직무체험 수요 및 지원요구 증가

-  인문·사회계열 등 전공·직장 간 미스매치*가 심하고, 취업률이 낮은 분야를 중심으로 직무체험을 통한 조기 진로준비 지원 필요

*  전공-직장 미스매치 비율('15. 통계청 경활 부가): 인문·사회 45.6%, 예체능 37.3%, 공학 35.2%

□ ｢(가칭)재학생 직무체험 프로그램｣ 주요 내용

○  (목 적) 상대적으로 취업률이 저조한 인문･사회･예체능 계열 학생들에 대한 일경험 기회 확대를 통해 구직기간 단축 지원

-  특히, 일경험·학습 측면 강화, 철저한 과정관리, 법적지위 명확화 등 열정페이 논란을 근절시킬 만한 ‘우수모델’ 창출

○  (규 모) '16년도 중 1만명 시범사업 추진

○  (프로그램 개요)

- (참여대상) 인문·사회·예체능 계열 대학 2~3학년 재학생 위주

-  (연수기업) 5인 이상 중소·중견기업 위주(대기업·공공기관 참여 가능)

□ 단, 대기업·공공기관 등에 대한 기업지원은 제한하고, 중기청 등의 협조를 통해 우수기업 참여* 지원

* ｢청년친화 강소기업｣(고용부), 내일채움공제(중기청), 인턴 등 참여기업 중 우수기업 정보 제공

-  (연수기간) 방학 등 포함 1~3월 이내, 1일 6~8시간 범위

-  (운영기관) 대학(4년제)

-  (프로그램 운영·관리) “일경험 수련생”으로서의 법적지위 명확화, 과정관리 및 성과평가 강화 등을 통해 열정페이 논란 차단

□ ‘일경험 수련생’으로서의 법적지위 보장 ⇒ 기업별 연수인원(상시근로자의 20% 이내), 근무시간(연장·휴일‧야간 등 금지) 등 제한

□ 기업 내 교육·훈련 전담자 지정(연수기업) ⇒ 학습프로그램* 수립 및 학생 관리, 학습일지 작성 등(“전담자수당” 지원)

*  직무체험 인원, 기간, 연수장소, 주요 연수내용, 평가방법 등 포함

□ 과정관리 강화(대학·학생) ⇒ 사전 집체교육(8시간) 및 주기적 연수 report, 사후 결과보고서 제출·발표 등

○  (지원내용) 정부가 기업에 ‘직무연수지원비*’, 운영기관(대학)에는 관리비 지원, 기업·대학이 매칭하여 학생에게 ‘연수지원금’ 지급

*  직무연수지원비(정부→기업): 연수지원금(월 40만원) + 담당자 지원금(월 20~40만원)
□ 대학에서 연수지원금 최소 40만원 부담, 학생에게 최소 80만원 이상 지원

【붙임3】

｢청년내일채움공제｣ 및 ｢재학생 직무체험 프로그램｣ 신청 화면

1. 워크넷 인턴 홈페이지(www.work.go.kr/intern) 메인 화면

- 청년내일채움공제 신청 : 기업 또는 청년 버튼 클릭

- 재학생 직무체험 프로그램 신청(기업만 해당) : 기업참여 신청 버튼 클릭

< 워크넷 인턴 홈페이지 메인화면(www.work.go.kr/intern) >

2. 청년내일채움공제 기업 신청 화면

- 사업자등록번호, 회사명, 소재지, 담당자 연락처(이상 필수기입) 등 입력하고
참여희망 신청 버튼 클릭

- 재학생 직무체험 프로그램 신청 희망 기업은 아래쪽 신청란 기입 후
참여희망 신청 버튼 클릭

<기업 신청화면 구성>

3. 청년내일채움공제 청년 신청 화면

- 이름, 생년월일, 연락처(이상 필수기입) 등 입력하고 ‘참여희망 신청’ 버튼 클릭

<청년 신청화면 구성>

4. 재학생 직무체험 신청 화면

* 워크넷 인턴 메인화면에서 재학생 직무체험 프로그램 참여 신청을 클릭할 경우

<기업 신청화면 구성>