보 도 자 료

□ 보도일시: 2016.12.2.(금) 석간

<인터넷> 2016.12.2.(금) 11:30 이후

□ 총 5쪽

❖ 고용노동부 사회적기업과    과  장  이 성 룡

사무관  남 성 욱

☎ 044-202-7430

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회계가 바로 서야 사회적기업이 바로 선다!

- 사회적기업 재무성과 향상을 위한 『고용노동부-한국공인회계사회 MOU』 체결

-`17년부터 사회적기업 맞춤형 회계컨설팅 서비스 제공 및       우수 회계기업 대상 사업개발비 지원

□ 이기권 고용노동부 장관과 최중경 한국공인회계사회 회장은 `16.12.2(금) 한국공인회계사회에서 사회적기업 재무성과 향상을 위한 ｢고용노동부–한국공인회계사회 업무협약｣을 체결했다.

○ 최근 사회적기업은 매출규모가 매년 증가* 하고 있으며, 예술·간병·관광·교육 등 업무 분야가 다양화 되고 상법상 회사 비율이 60%에 육박하는 등 효율적인 회계 관리 필요성이 증대하고 있다.

* (매출 10억원 이상 사회적기업) ’13년 232개 → ’14년 306개 → ’15년 394개

○ 이에 따라 한국공인회계사회는 사회공헌활동의 일환으로 사회적기업의 특성을 고려한 맞춤형 회계 컨설팅 서비스를 제공하고 고용노동부는 사회적기업의 회계 투명성 강화를 포함한 재무성과 향상을 위해 정책 대안을 마련하기로 했다.

□ 협약에 따라 고용노동부는 사회적기업의 재무성과 관련 정책에  대한 정보를 공유하고 컨설팅의 원활한 수행을 위해 적극 협조 한다.

○ 한국공인회계사회는 재능기부단을 구성하여 회계·세무 분야 컨설팅 제공 및 우수회계기업 대상 사업개발비를 지원하며 컨설팅을 통해 도출된 주요 사안에 대하여 고용노동부에 적극 건의하기로 했다.

□ 고용노동부 이기권 장관은 “회계컨설팅을 통한 선진 회계 경영방식 도입은 사회적기업에 있어 쉽지 않은 과정이 되겠지만,

○ 투명한 회계를 기본원칙으로 하는 사회적기업에 대해 소비자들도 윤리적 소비로 화답해 줄 거라 기대한다”고 밝혔다

□ 고용노동부는 향후 직능단체, 기업, 시민사회와의 협력을 강화하고 민간자원을 적극 연계하여 사회적기업 활성화를 지속적으로 추진해 나갈 예정이다.

	이 보도 자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 고용노동부 사회적기업과 남성욱사무관(☎ 044-202-7430)에게 연락주시기 바랍니다.

참고		협약식 개요 및 협약서

□ 추진 목적

○ (사회적기업) 재무적 성과 향상을 위한 맞춤형 회계컨설팅   서비스 제공을 통해 지속 가능한 조직으로써 자립 경영할 수 있도록 지원

○ (공인회계사회) CSR 기회 제공 및 소속된 회계사들의 역량 강화 및 서비스 품질 제고

□ 협약식 개요

○ 일시 및 장소 : `16.12.2(금) 11:30~13:00, 한국공인회계사회(서대문 소재)

○ 참석대상

- (정부 등) 고용노동부 장관, 오광성 사회적기업 진흥원장 등

- (공인회계사회) 최중경 공인회계사회 회장, 공인회계사회 부회장 등 관계자

○ 협약 주요 내용

- (회계 컨설팅) 사회적기업 대상 맞춤형 회계 컨설팅 서비스 제공

* `17.5월부터 100여개 기업 회계컨설팅을 시작으로 확대 노력

- (사업개발비) 컨설팅 결과 우수 사회적기업 대상 사업개발비 지원

* `17년 총 5천만원 수준으로 진행(대상 기업수는 협약 이후 시행과정에서 논의)

○ 세부일정(안)

시 간		구 분	비고
11:30～11:35	5`	▪ 영접 및 환담	한국공인회계사회 회장실
11:35～11:38	3`	▪ 개회 및 참석자 소개	사회 : 사회적기업과장
11:38～11:44	6`	▪ 인사말씀 - 장관님(3`) - 최중경 회장(3`)	* 장관님, 최중경 회장
11:44～11:52	8`	▪ 협약 주요내용 설명	고용부(4`), 회계사회(4`)
11:52～11:55	3`	▪ MOU 체결(서명 및 교환)	* 장관님, 최중경 회장
11:55～12:00	5`	▪ 기념 촬영
12:00～13:00	60`	▪오찬 및 간담회	이어서 폐회

사회적기업 재무 성과 향상을 위한

고용노동부-한국공인회계사회 업무협약서

고용노동부와 한국공인회계사회(이하 “양 기관”이라 한다)는 사회적기업의 재무 성과 향상을 위하여 상호 협력하기로 하고 다음과 같이 업무협약을 체결한다.

제1조(목적) 본 협약은 양 기관이 사회적기업의 경영관리 시스템 향상 및 투명한 기업으로 성장할 수 있는 경영 환경 구축에 이바지함을 목적으로 한다.

제2조(협약내용) 양 기관은 본 협약의 목적을 달성하기 위해 다음 각 호의 역할을 수행하며 상호 협력한다.

1. 한국공인회계사회

가. 한국공인회계사회는 재능기부단을 구성하여 사회적기업의 회계·세무 분야 컨설팅 지원을 수행한다.

나. 재능기부단 구성과 관련하여 컨설팅 업무의 최대 효율화를 기하고, 적정 컨설팅 회사 규모 등을 감안하여 참여 회계 법인을 구성한다.

다. 컨설팅 결과 선정된 ‘우수회계기업’에 대한 동기부여 및 모범사례 전파를 위해 고용노동부와 협의하여 일정규모의 사업개발비를 포상 형태로 지원한다.

라. 사회적기업의 재무 성과 향상과 관련하여 회계·세무 분야 컨설팅을 통하여 도출된 주요 사안에 대하여 고용노동부에 적극적으로 건의한다.

2. 고용노동부

가. 한국공인회계사회의 재능기부 회계·세무 컨설팅의 원활한 수행을  위해 적극 협조한다.

나. 한국공인회계사회와 함께 사회적기업의 재무 성과 향상을 위한 다양한 정책 대안 마련을 위해 노력한다.

다. 한국사회적기업진흥원에서 사회적기업의 재무 성과와 관련 추진하고 있는 정책에 대한 정보를 적극 공유한다.

라. 한국공인회계사회가 사회적기업의 재무 성과 향상을 위해 건의한  주요 사안에 대해 적극 검토하고 추가 협력 방안을 모색 한다.

제3조(협의조정 및 변경) 본 협약서의 해석상 이의가 있거나 협의내용을   변경하고자 하는 경우에는 협약 당사자 간의 합의에 의한다.

제4조(비밀유지) 업무협력 과정에서 취득한 정보에 대해 비밀을 유지해야 하며, 취득한 정보를 협약기관 동의 없이 제3자에게 공개하거나 제공하지 아니한다.

제5조(유효기간 및 해지) 본 협약은 양 기관의 대표가 서명한 날부터  효력이 발생하며 협약 이행이 불가능하거나 유지가 곤란한 경우에는 협약기관에게 서면으로 1개월 전에 통보하고, 본 협약을 해지할 수 있다.

2016년  12월  2일

고용노동부		한국공인회계사회
장 관 이 기 권		회장 최 중 경