	보 도 자 료	작성과	공기업정책과
	2017년 7월 19일(수) 조간 (7.18. 12:00 이후)부터 보도하여 주시기 바랍니다.	담당자	과 장 박제화 사무관 최유선
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지방공기업, 일자리 창출을 위해 머리 맞대다

- 행정자치부, 지방공사·공단 CEO 포럼 개최 -

□ 150개 지방공사·공단의 최고경영자(CEO)들이 한 자리에 모인다.

○ 행정자치부(장관 김부겸)는 19일 서울 더케이호텔에서 ‘17년 제1차 지방공사·공단 CEO 포럼’을 개최한다.

○ 이번 행사는 새 정부 출범 이후 지방공기업의 새로운 정책 방향을 논의하기 위해 마련되었다.

○ 또한 이 자리를 통해 참가자들은 지방공기업 일자리 창출 우수사례를 공유하고, 향후 양질의 일자리 창출과 지역경제 활성화를 위한 지방공기업의 역할을 논의할 계획이다.

□ 행정자치부는 이 날 행사를 통해 지방분권과 자율성 확대, 지역경제 활성화 등 새 정부 정책 기조를 반영한 지방공기업 정책방향에 대해서도 토론할 예정이다.

○ 청년고용확대, 비정규직 문제 해소 등 나눔과 상생을 통한 일자리 창출 지원 방안에 대해 논의하고, 지역사회 공헌 및 사회적 책임 강화를 위한 다양한 시책에 대해서도 의견을 수렴한다.

○ 또한, 지방공기업 경영 전반에 대한 주민참여 강화 방안에 대해 중지를 모으고, 신규투자사업 타당성 검토 제도 개선 등 지역경제 활성화를 위한 제도개선 방안에 대해서도 현장의 목소리를 듣는다.

□ 특히, 이번 포럼에서는 새 정부 역점 정책인 일자리 창출과 관련한 지방공기업의 우수사례를 공유·확산하는 시간도 마련되었다. 일자리 창출 우수사례는 다음과 같다.

○ 서울주택도시공사는 임금정점제(임금피크제)를 도입하여 절감된 재원을 청년 신입사원 채용에 활용하고, 용역으로 수행해오던 청소, 경비, 구내식당 근로자를 직접 고용으로 전환하였다.

- 또한 임대아파트 입주민 희망돌보미, 어르신(시니어) 택배사업 등 주거 복지와 연계한 맞춤형 방식을 활용하여 올해 1,000여명의 일자리 창출에 기여하였다.

○ 부천시시설관리공단은 전국 최초로 직군통합을 진행하여 6년간 비정규직 총 284명을 정규직화하고, 올해는 간접고용 인력 30명을 직접고용으로 전환하여 고용의 질을 개선하였다.

- 한편 불필요한 야근문화를 없애고 초과근무수당을 절감하여 47명의 신규직원을 채용, 일자리 나눔과 일-가정 양립이라는 두 마리 토끼를 잡는 성과를 올렸다.

○ 제주도개발공사는 생산현장 3조 2교대를 4조 3교대로 개편하여 근로시간 단축을 통해 근무환경을 개선하는 한편, 작년부터 올해 상반기까지 130명을 추가로 고용하였다.

- 또한 창업을 희망하는 청년들에 대해 자문상담(컨설팅)을 지원하고 아이디어 공모전을 매년 시행하여 일자리 창출을 통한 사회적 책임성을 강화하고 있다.

□ 행사 둘째 날인 20일에는 이용섭 일자리위원회 부위원장의 “새정부 일자리 정책 방향” 특강이 이어진다.

○ 이 부위원장은 특강을 통해 정부 일자리정책 전반에 대해 설명하고 공유하면서, 정부 일자리 정책이 성공할 수 있도록 지방공기업이 지역 현장에서 양질의 일자리 창출에 노력해 줄 것을 당부할 예정이다.

□ 김현기 행정자치부 지방재정경제실장은 “양질의 일자리 창출이 이어지고 민간기업으로 파급되기 위해서는 지방공기업의 마중물 역할이 그 어느 때보다 중요하다.” 라며,

○ “지방공기업이 지역실정에 맞는 일자리 창출에 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 불합리한 규제 개선 등에 최선을 다하겠다.”라고 밝혔다.

		CEO 포럼 개요
ㅇ 일 정 : ’17. 7. 19(수) 14:00 ～ 7. 20(목) 12:00 / 1박 2일 ㅇ 장 소 : 더케이호텔 (서울 서초구) ㅇ 대 상 : 지방공사·공단 CEO 150여 명 ㅇ 취 지 : 새정부 국정과제 공유, 지방공기업 정책 방향 논의 및 기관 간 소통·협력을 강화 ㅇ 내 용 : 일자리 창출 우수 사례발표 및 토론, 이용섭 일자리 부위원장 특강, 새정부 지방공기업 정책방향 토론 등