	보 도 자 료
✍보도일시: 2018. 6. 20(수) 석간, <인터넷 2018. 6. 20(수) 07:30 이후> ✍총 3쪽 (붙임 자료 포함)		❖ 노사발전재단 HR개발팀 팀장 정숙희(02-6021-1170) 선임전문위원 전유선(02-6021-1187)
< 본 자료는 http://www.moel.go.kr 에서도 볼 수 있습니다 >
노사발전재단,「근로시간단축 지원방안 마련을 위한 전문가 회의」개최 20일, 버스업종 근로시간 단축 매뉴얼 및 장시간근로 개선 사례 공유 -

□ 노사발전재단(이정식 사무총장)은 20일(수) 오전 7시 30분 서울가든호텔에서 일터혁신 전문위원*, 고용노동부 관계자 등이 참석한 가운데 「근로시간단축 지원방안 마련을 위한 전문가 회의」를 개최했다.

* 일터혁신 전문위원: 노사정 및 학계 전문가 70여명으로 구성되어 일터혁신 사업의 효과성 및 개선방향에 대한 자문 제공(전문위원회 의장: 김동원 고려대학교 교수)

□ 이번 회의는 올해 근로기준법 개정에 따라 7월부터 단계적으로 주당 최대 근로시간이 52시간으로 줄어들고, 근로시간 특례업종도 대폭 줄어든 가운데 운수업(버스)을 비롯한 노사정의 대응방안과 해법 모색을 위해 마련되었다.

□ 이날 회의에서는 재단이 그동안 버스업종 노사대표 및 관련 전문가들과 5차에 걸친 논의와 협의를 걸쳐 제작한 근로시간 단축 매뉴얼을 공유하고, 장시간근로개선 우수사례 발표와 노사 및 학계 전문가들의 종합토론순으로 진행하였다.

○ 먼저 재단 장성민 선임컨설턴트가 2018년도에 개발한 운수업(버스) 근로시간단축 매뉴얼을 발표하였으며, 강채담 공인노무사가 ⌜㈜에스제이파워⌟ 장시간근로개선 우수사례를 발표하였다.

□ 이정식 재단 사무총장은 인사말을 통해 “노사정의 과제 차원을 넘어서 우리나라의 시대적 책무이기도 한 근로시간 단축 문제에 대해 두루 조망할 수 있도록 전문위원님들의 고견을 부탁드린다”며, “이를 토대로 재단은 노사갈등의 핵심적 원천을 해소하기 위해 최적의 지점을 찾도록 끊임없이 노력하겠다.”고 강조했다.

○ 노사발전재단은 △노사상생을 위한 재정지원 및 교육사업 △일터혁신컨설팅 및 일문화개선 지원 △신중년의 인생3모작 지원 △노동분야 국제교류협력을 지원하는 공공기관이다.

※붙임: 2018년 2분기 일터혁신 전문가회의 개최 계획

	이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 노사발전재단 HR개발팀 전유선 선임전문위원(☎02-6021-1187)에게 연락주시기 바랍니다.

2018년 2분기 일터혁신 전문가회의 개최 계획

○ 목적

- 최근 근로기준법 개정으로 인하여 주52시간 근로시간 도입을 앞두고 있는 가운데 특례업종이 대폭 축소됨에 따라 단계적 시행을 앞둔 업종들의 도입방안에 대한 논의가 이어짐.

- 이에, 선도적으로 운수업(버스업종)의 근로시간 단축 매뉴얼을 개발하여 이에 대한 외부 전문가의 고견을 듣고자 함. 또한 장시간 근로개선 사례 공유 및 토론 등을 통해 일자리 창출 방안을 도출하고자 함.

○ 일시: 2018. 6. 20(수), 07:30 ~ 10:00

○ 장소: 서울가든호텔 2층 그랜드볼룸 A홀(서울시 마포구 도화동)

○ 참석대상: 일터혁신 전문가위원, 고용노동부, 노사발전재단 사업 관계자 등 총 50명 내외

○ 프로그램

시 간	내 용	발표자
07:30 ~ 08:00	조 찬	참석 전문가 위원
08:00 ~ 08:05	개회	정숙희 팀장 (노사발전재단)
08:05 ~ 08:10	참석자 소개	정숙희 팀장 (노사발전재단)
08:10 ~ 08:15	인사말씀	이정식 사무총장 (노사발전재단)
08:15 ~ 08:45	[주제발표] 2018년 운수업(버스업종) 근로시간 단축 매뉴얼	장성민 선임컨설턴트 (노사발전재단)
08:45 ~ 09:15	[사례발표] 장시간근로개선 컨설팅 우수사례	강채담 노무사 (노무법인이제)
09:15 ~ 09:45	종합토론	참석 전문가 위원
09:45	폐회	정숙희 팀장 (노사발전재단)