		보도참고자료
보도일시		2019. 9. 4. (수) 12 :00부터 사용하여 주시기 바랍니다.

생산 부서:

운영지원과

담당 과장

이승수 과  장

044) 204-2240

배포 일시:

2019. 9. 4.

담 당 자

황정욱 사무관

044) 204-2252

국세청, ’19년 사무관 승진인사 실시 - 「능력과 성과」를 중심으로 균형인사 노력 -

◊국세청은 2019. 9. 4.字로 사무관 승진인사를 실시함

승진 인원

○  총 180명 (세무직 177명, 전산직 3명)

기본 방향

○  (사기진작을 위한 승진 확대)  어려운 여건에서도 사명감과 책임감을 가지고 맡은 바 업무에 최선을 다하고 있는 전직원의 노고를 헤아려, 최근 3년내 최대 승진인원 확보

* (승진인원) '19년 180명 ← '18년 170명 ← '17년 157명

○  (추천자 책임성 강화)  지방청장 등 추천자는 승진후보자 역량평가 대상자 선발단계부터 뛰어난 성과를 거둔 직원을 적극적으로 발굴하고

-  승진후보자의 공적내용을 면밀히 비교·검토하여 적격자를 추천함으로써 위임받은 권한에 상응하는 책임 이행

○  (균형인사 실시)  승진심사 시 성과와 역량을 주된 기준으로 하되, 성별·임용구분별, 소속기관별로 합리적인 수준의 균형을 이룰 수 있도록 승진대상자 결정

○  (인사의 원칙과 기준 준수) 본청 국·실장과 지방청장에게 실질적인 추천권을 보장하는 등

-  그동안 적용해온 인사의 원칙과 기준을 일관성 있게 유지

이번 인사의 특징

○  (성과우수자 발탁) 탁월한 업무성과를 달성한 ‘인정받은 인재’를 적극적으로 발굴하여 과감히 발탁

* 업무추진 과정에서의 노력도, 창의성 및 개선의지 등을 심사

○  (역대 최대 여성 발탁) 능력과 성과가 검증된 우수한 여성인재를 적극 발탁하여 여성 고위관리자 확대를 위한 기반 마련

* 여성 승진비율 : ’19년 30명(16.7%) ← ’18년 26명(15.3%) … ’13년 13명(6.4%)

○  (안정적인 조직운영 지원)  세원확대에 따른 업무량 증가 및 경력직원 부족 등 어려운 여건에서도 합심하여 현안업무를 차질없이 집행하고 있는 중부청과 인천청의 승진인원 확대

-  인천청의 성공적인 개청을 위한 노력에 대한 격려와 조직의 조기 안정을 지원

* ’19년 중부청 20명, 인천청 10명 ← ’18년 (분리전) 중부청 26명