		보도참고자료
보도일시		2019. 11. 15.(금) 16 : 00 부터 사용하여 주시기 바랍니다.

생산 부서:

운영지원과

담당 과장

이승수 과 장

044) 204-2240

배포 일자:

2019년 11월 15일

담 당 자

박광식 팀 장

044) 204-2242

국세청, 2019년 하반기 서기관 승진인사 실시

승진 인원 : 26명 (특별승진 4명)

기본 방향

○  (성과·노력 중심 인사)  본·지방청 주요 부서에서 업무경험과 전문 역량을 바탕으로 국민이 실감할 수 있는 실질적 변화와 탁월한 성과를 달성한 인재 발탁

○  (인사의 공정성과 예측 가능성 확보) 승진 최소 소요연수 기준 등 그동안 적용해온 ‘원칙과 기준’을 일관성 있게 적용하여 공정하고 예측 가능한 인사 문화 정착

○  (인사의 자율성·책임성 강화) 본청 국장, 지방청장에게 승진후보자 추천권을 부여하여 승진인사의 자율성과 책임성을 강화하고 기관장의 지휘권을 확립

이번 승진인사의 특징

○  (지방청 승진비중 확대)  상반기에 비해 승진규모가 소폭 감소하였으나, 지방청에서 묵묵히 근무하면서 탁월한 성과를 거둔 직원을 격려하기 위해 지방청 승진비중을 확대

* (지방청 비중) 19㊦ 53.9%(14/26명) ← 19㊤ 46.9%(15/32명), 7.0%p↑

○  (여성 공무원 지속 승진) 여성 공무원의 증가 등 인력구조의 변화에 발맞춰, 업무 역량이 검증된 여성 인력의 승진 임용을 지속 추진하여 여성관리자 인력풀 육성

* 박수현, 송윤정 등 2명

○  (‘민경채 서기관’ 배출) 다양한 인적구성의 균형을 위해 ‘5급 민간경력일괄채용’을 통해 국세청에 임용된 변호사 자격 보유 사무관을 '18년 상반기(전정일, 국세청 법무과)에 이어 승진 임용

*  박국진(사시 49, 국세청 조사기획과)

○  (지방청 장기 재직자 발탁)  연령에 관계없이 오랜 실무경험을 바탕으로 묵묵히 책임을 다하는 직원을 발탁하여 장기 재직자의 능동적이고 자발적인 업무추진을 유도

*  이성엽 (’63生, 서울청 개인납세1과 부가1팀장)

			주요 기준

▪일반승진

○ 소속 관서장 추천 순위, 승진후보자명부 순위, 본·지방청 근무경력 등을 종합적으로 심사

○ 행시 출신은 소속 기관장 추천 순위, 근무경력, 업무성과 등을 종합적으로 심사

▪특별승진

○ 특별한 공적, 업무 역량 등에 대해 엄정한 개별심사를 거쳐 발탁

이 자료는 2019년 11월 15일(금) 16 : 00 부터 사용하여 주시기 바랍니다.

국 세 청   인 사

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서기관 승진 ( 26명 )

국세청	기획재정담당관실	김태수
〃	국세청빅데이터센터	권태윤
〃	감찰담당관실	이동훈
〃	심사1담당관실	임상훈
〃	국제협력담당관실	권오흥
〃	역외탈세정보담당관실	김충순
〃	법무과	박수현
〃	법무과	김재휘
〃	소득세과	김민제
〃	상속증여세과	송윤정
〃	세원정보과	박세건
〃	조사기획과	박국진

서울지방국세청	운영지원과	최기영
〃	첨단탈세방지담당관실	이세환
〃	조사4국 조사관리과	유진우
〃	개인납세1과	이성엽
〃	국제조사1과	오정근
중부지방국세청	감사관실	김호현
〃	조사1국 조사1과	구본수
〃	조사1국 국제거래조사과	문홍승
인천지방국세청	체납자재산추적과장	손호익
대전지방국세청	법인납세과장	박광전
광주지방국세청	조사1국 조사관리과장	노현탁
대구지방국세청	조사2국 조사관리과장	이범락
부산지방국세청	조사2국 조사1과장	이용규
〃	조사1국 조사3과장	주맹식

( 2019. 11. 20. 字 )