		보도참고자료
보도일시		2020. 11. 13.(금) 배포 즉시 사용하여 주시기 바랍니다.

생산 부서 :

운영지원과

담당 과장

이승수 과 장

044) 204-2240

배포 일자 :

2020년 11월 13일

담 당 자

박광식 팀 장

044) 204-2242

국세청, 2020년 하반기 서기관 승진 인사 단행

승진 인원 : 27명 (특별승진 5명)

기본 방향

○  (‘납세자 친화적 국세행정’ 구현의 초석 마련) 본･지방청 어느 자리에서든 열정과 주인의식을 가지고 업무를 수행하여 탁월한 성과를 거둔 직원을 적극 발탁함으로써

- ｢국민이 편안한, 보다 나은 국세청｣을 주도적으로 구현해 나갈 주요 핵심 인력으로 양성

○  (성장디딤돌 및 균형 인사) 9급 공채 출신 승진을 확대함으로써 낮은 직급에서 시작한 직원도 고위 관리자까지 성장할 수 있는 ‘성장디딤돌’ 인사를 지속 추진하고

- 우수 여성인력을 적극 발탁하여 미래 간부 후보풀을 균형있게 육성

○  (인사의 자율성·책임성 강화) 본청 국장, 지방청장에게 승진후보자 추천권을 부여하여 승진인사의 자율성과 책임성 보장

○  (인사의 예측가능성 확보) 그 동안 적용해 온 인사의 대원칙과 기준을 일관성 있게 유지하여 예측 가능한 인사 문화 정착

이번 승진인사의 특징

○  (여성 공무원 역대 최다 승진) 여성공무원 증가 등 인력구조의 변화에 발맞춰 유능한 여성인력의 승진임용을 적극 추진하여 역대 최다 인원(5명) 승진

- 특히, 9공채 여성승진자*(2명)는 ’14년 하반기 이후 6년만에 배출

* 김영찬(대전청 부가가치세과장), 김선미(부산청 조사2-3과 1팀장)

* (여성 점유) ’20㊦ 18.5%(5/27명) ← ’20㊤ 14.3(4/28) ←’19㊦ 7.7(2/26) ← ’19㊤ 12.5(4/32)

○  (성과와 역량중심 인사 실현) 본청 내 ‘젊고 유능한’ 직원을 과감히 승진시키고

- 지방청 내에서도 역량이 탁월하고 조직발전에 기여한 직원은 적극 발탁하는 등 성과와 역량을 인정받은 직원이 우대받는 인사문화 정착

○  (7･9급 공채 승진 확대) ’20년 상반기 승진에 이어 7･9급 공채 출신을 최대 승진 임용(8명)하는 한편(최근 5년),

- 9급 공채 승진을 확대(2명)하여 임용구분별로 균형 있는 관리자 양성을 도모

* (7･9공채) ’20㊦ 8명 ← ’20㊤ 8명 ←’19㊦ 6명 ← ’19㊤ 5명

* (9공) ’20㊦ 2명(김영찬,김선미) ← ’20㊤ 1명(이인우) ←’19㊦ 1명(주맹식) ← ’19㊤ 1명(최현노)

○  (교육원 승진자 배출) ’18년 하반기 이후 2년 만에 승진자를 배출하여 ‘국세행정 새로운 10년’을 선도하는 창의적이고 능동적인 정예의 국세공무원 양성에 힘찬 동력 마련

이 자료는 2020년 11월 13일(金) 배포 즉시 보도하여 주시기 바랍니다.

국 세 청   인 사

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국세청	혁신정책담당관실		전진
〃	기획재정담당관실		강정훈
〃	정보보호팀		전병오
〃	감사담당관실		정동주
〃	심사1담당관실		최흥길
〃	국제협력담당관실		김성수
〃	국제세원관리담당관실		김성한
〃	세정홍보과		최병기
〃	전자세원과		손진호
〃	법인세과		민강
〃	자본거래관리과		김태훈
〃	조사기획과		이순민
〃	국제조사과		김항로
〃	장려세제신청과		임영미
서울지방국세청		감사관실	고만수
〃		조사1국 조사2과	최미숙
〃		조사4국 조사1과	이주원
〃		운영지원과	이석봉
중부지방국세청		조사3국 조사1과	김형철
〃		운영지원과	우병철
인천지방국세청		조사1국 조사관리과장	윤재원
대전지방국세청		부가가치세과장	김영찬
광주지방국세청		감사관	박성열
대구지방국세청		징세과장	조승현
부산지방국세청		조사2국 조사1과장	김종진
〃		조사2국 조사3과	김선미
국세공무원교육원		교육지원과	정하용

서기관 승진 ( 27명 )

( 2020. 11. 19. 字 )