		보도참고자료
보도일시		2021. 5. 4.(화) 배포 즉시 사용하여 주시기 바랍니다.

생산 부서:

운영지원과

담당 과장

양철호 과 장

044) 204-2240

배포 일자:

2021년 5월 4일

담 당 자

박광식 팀 장

044) 204-2242

국세청, 2021년 상반기 서기관 승진 인사 단행

승진 인원 : 행정 24명 (특별승진 4명), 전산 1명

기본 방향

○  (성과와 역량중심 인사 실현) 본청 내 평판과 역량이 검증된 우수자원을 과감히 승진시키고

- 지방청 내에서도 역량이 탁월하고 조직발전에 기여한 직원은 적극 발탁하는 등 성과와 역량을 인정받은 직원이 우대받는 인사문화 정착

○  (성장디딤돌 및 균형 인사) 9급 공채 출신을 적극 발탁함으로써 낮은 직급에서 시작한 직원도 고위 관리자까지 성장할 수 있는 ‘성장디딤돌’ 인사를 지속 추진하고

- 우수 여성인력을 적극 발탁하여 미래 간부 후보풀을 균형있게 육성

○  (인사의 자율성·책임성 강화) 본청 국장, 지방청장에게 승진후보자 추천권을 부여하여 승진인사의 자율성과 책임성 보장

○  (인사의 예측가능성 확보) 그 동안 적용해 온 인사의 대원칙과 기준을 일관성 있게 유지하여 예측 가능한 인사 문화 정착

이번 승진인사의 특징

○  (여성 공무원 역대 최고 점유비 승진) 여성공무원 증가 등 인력구조의 변화에 발맞춰 유능한 여성인력의 승진임용을 적극 추진하여 역대 최고 점유비 승진(20.0%, 5명)

- 특히, 본청 9공채 여성 승진자*는 ’12년 이후 9년만에 배출

* 이미애(본청 세정홍보)

* ’21㊤ 20.0%(5/25명) ← ’20㊦ 18.5%(5/27) ← ’20㊤ 14.3%(4/28) ←’19㊦ 7.7%(2/26)

○  (9급 공채 출신 승진 지속) ’20.하반기 승진에 이어 9급 공채 출신을 적극 발탁(2명)하여, 임용구분별로 균형 있는 관리자 양성을 도모

* ’21㊤ 2명(이미애,안동숙) ← ’20㊦ 2명(김영찬,김선미) ← ’20㊤ 1명(이인우) ←’19㊦ 1명(주맹식)

○  (국세청 최초 ‘민경채 기술서기관’ 배출) 지난 ’14년 ‘5급 민간경력일괄채용’을 통해 국세청에 임용된 인력*을 전산직 민경채 출신으로는 최초로 ‘기술서기관’으로 승진임용

* 손유승(본청 정보보호)

○  (본청 승진 비중 확대) 본청 내 우수인력을 지속적으로 확보하고,

- 지방청 및 세무서 내 평판과 역량이 검증된 우수 자원의 본청 근무 유도를 위해 본청 승진 비중을 점진적 확대

* (본청 승진 점유비) ’21㊤ 52.0% ← ’20㊦ 51.9% ← ’20㊤ 50.0% ←’19㊦ 46.2%

* (평균 승진소요기간 역전) 본･지방청 평균 승진 : 6.00년본 / 6.04년지(본청이 더 짧아짐)

국 세 청   인 사

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국 세 청	국세통계담당관실		이인희
〃	심사2담당관실		백승권
〃	국제협력담당관실		이지민
〃	상호합의담당관실		이규성
〃	법령해석과		임경환
〃	세정홍보과		이미애
〃	소득세과		김일환
〃	법인세과		임형태
〃	상속증여세과		정영혜
〃	조사1과		한상현
〃	세원정보과		안형태
〃	운영지원과		황정욱
서울지방국세청		조사1국 조사1과	김수섭
〃		조사2국 조사2과	김태수
〃		조사4국 조사3과	이철재
〃		국제조사1과	장재수
〃		운영지원과	안동숙
중부지방국세청		조사1국 조사2과	박지원
〃		조사2국 조사관리과	이창수
〃		조사3국 조사2과	송명섭
인천지방국세청		조사1국 조사관리과장	양순석
광주지방국세청		운영지원과장	장영수
부산지방국세청		조사1국 조사관리과	박민기
〃		조사2국 조사2과장	정규진

서기관 승진 (24명)

국세청	정보보호팀	손유승

기술서기관 승진 (1명)

( 2021. 5. 11. 字 )