		보 도 자 료
http://www.motie.go.kr
2020년 12월 10일(목) 조간부터 보도하여 주시기 바랍니다. (인터넷, 방송, 통신은 12. 9일(수) 오전 11시 이후 보도 가능)
배포일시	2020. 12. 9.(수)		담당부서	산업정책과
담당과장	김성열 과장(044-203-4210)		담 당 자	허유석 사무관(044-203-4205)

◇ 탄소중립 시대 지속가능경영 추진 지원 ◇

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- 2020 지속가능경영 유공 정부포상 -

➊ (표창) 친환경 혁신, 협력사 안전관리 등 ESG 우수기업 수상

* 大表 : SK(RE100 선언 및 업무환경 친환경 전환, 청년 장애인 ICT 교육·취업 지원) 등 2점

* 國表 : 현대모비스(전기차 배터리 개발), ㈜만도(협력사 사업장 안전관리 지원) 등 2점

➋ (정책) ①민간주도 평가지표 정립과 ②인센티브 제공으로 기업지원

① (평가지표) 글로벌 기준 부합 민간주도 한국형 지표(K-ESG) 제정

- 기업의 해외 공급망 진출, 글로벌 ESG 투자 유치 등 지원

- 민간 주도로 필요 최소한의 기준 구성 → 자발적으로 선택·평가 및 활용

② (인센티브) 컨설팅･가이드라인 제공과 함께 포상･R&D 등 인센티브 부여

- 중견·중소기업 중심 교육･평가 지원 + 친환경･안전강화형 사업재편 인정

- 지속가능경영 포상시 국내 ESG 실천·성과 중점 평가

③ (확산기반) 업종별 산업 생태계 차원의 지속가능경영 연대･협력 활성화

- 자동차 산업 온실가스 저감, 배터리 재사용 확대 등 협력모델 확산

- 국제규범 제정에 능동 참여 → 한국형 지표의 국제화 추진

1. 개  요

□ 산업통상자원부(장관 : 성윤모)는 ‘20.12.9일(水) 드래곤시티 컨벤션센터에서 지속가능경영 유공 정부포상* 행사를 개최

* 경과 : 산업발전법 개정에 따라 ‘07년부터 사회공헌활성화 우수기업 포상 시작

ㅇ 지속가능경영에 대한 인식 확대 및 활성화 기반을 마련하기 위해
우수기업에 대한 포상 진행 및 정부시책을 발표

	< 지속가능경영대상 행사 개요[붙임 1] >
ㅇ (일시/장소) ‘20.12.9(수), 14:00~17:00 / 드래곤시티 컨벤션센터 (서울 용산) ㅇ (참석) (정부)산업부 산업정책실장, (민간)SK·삼성전자·현대모비스·만도 등 50명 이내 ㅇ (주요내용) 지속가능경영 우수기업 포상 및 사례발표

□ 지속가능경영(sustainable management)은 단기적 수익성보다 기업의 장기적
기업가치 제고에 초점을 둔 경영전략

* (개념) 경제 성과, 사회적 책임성, 환경 건전성을 총체적으로 고려
→ 기업과 사회의 지속가능한 발전을 추구하는 경영

ㅇ (필요) 지속가능경영은 기업 경쟁력을 결정하는 필수적인 요소
→ 높아진 안전‧환경기준 등에 적응하지 못한 기업은 도태

* 美화석연료 주력 에너지기업 : 과거 세계 최대 시총 → 다우지수 퇴출(‘20.8)

* 국내 S사 : “글로벌 기업은 이미 ESG 노력‧성과에 따라 시장 가치를 평가받아”

ㅇ (활용) ①UN 등 국제기구*는 회원국에 지속가능경영 규범 준수 권고
②투자운용사**들은 투자기준으로 ESG 등 지속가능경영 활용

* (UN) 환경·노동 등 지속가능발전 분야 개발 17개 목표 제시(’15)

** (노르웨이 국부펀드) 환경파괴·인권침해·부패행위 기업 등에 대한 투자배제 천명
(블랙락) 기후변화를 투자리스크로 규정 → 기업에 적극적 행동 촉구

2. (포상) 2020 지속가능경영 유공 정부포상

□ 기업경영시 친환경 요소 강화(E), 사회공헌 확대(S), 지배구조 개선(G) 등의 실적이 우수한 SK㈜ 등 25개 기업이 포상 수상[붙임2]

* (大表) 2, (國表) 2, (산업부 長表) 7, (중기부 長表) 8, (KOTRA 사장상) 4, (표준협회장상) 2

ㅇ SK㈜는 친환경 오피스 구축(E)과 청년 장애인 일자리 확대 성과(S) 등의 성과를 인정받아 대통령 표창 수상

- 현대모비스와 만도는 전기·수소차 기술개발(E)과 협력사 지원(S)
등의 성과를 인정받아 국무총리 표창 수상

< 지속가능경영대상 종합 ESG 부문 우수사례 >
기업명	주요 성과			포상
SK㈜	< 환경부문 > - RE 100 선언 - 데이터센터 등 친환경 전환(재생에너지·고효율·친환경차)	< 사회·지배구조 부문 > - 청년 장애인 ICT 교육 및 취업지원(씨앗 프로그램) - 중증 장애인 바리스타 교육		대표
현대 모비스㈜	< 환경부문 > - 전기차 배터리, 연료전지 시스템 등 부품 기술개발 < 지배구조 부문 > - 인권 운영지침 적용·실사	< 사회부문 > - 어린이 과학교육 프로그램 → 자율차 모형 제작 등 - 협력사와 동반성장 추진 → 긴급자금 지원, 안전컨설팅		국표
㈜만도	< 환경부문 > - 전기·수소차 전원장치 및 친환경차용 전자바퀴 개발 < 지배구조 부문 > - 임직원 불공정 업무처리 감시	< 사회부문 > - 협력사 사업장에 안전관리 장착 프로그램 구축 - 지역사회 저소득층 지원		국표

3. (정책) 지속가능경영 확산 대책

□ 산업부는 중요 산업정책으로서 지속가능경영 확산 대책 발표 [붙임 3]

➊ (평가지표) 산업발전법에 근거*하면서 기업이 자발적으로 선택하고
글로벌 기준에 부합하는 가이드라인 성격의 평가지표(K-ESG) 정립

* 법 제18조① : “산업의 지속가능성을 측정·평가할 수 있는 평가기준 및 지표” 설정·운영

ㅇ (평가) ①민간 주도하 필요최소한의 평가기준으로 구성된 기본지표
②차별화된 경쟁력을 보여줄 수 있는 혁신지표 등 2단계 구성

* 활용 : (기본지표) 우리 기업이 국내외 납품처‧투자자 등에게 증빙용으로 활용
(혁신지표) 기업 스스로의 경쟁력 홍보를 위해 자발적 선택‧평가

ㅇ (인증) 희망기업 대상 K-ESG 평가 실시 및 기준충족시 인증 발급
→ 글로벌 기업·투자사의 지속가능경영 이행 요구시 활용

* 운영(안) : KPC(지속가능경영센터) 인증기준 수립 → 별도 평가기관(산업부 지정) 인증 부여

* 성격 : 의무가 아닌 기업 자발적 선택 기반 → 필요한 기업 신청·활용

➋ (인센티브) ①중견·중소기업 지속가능경영 대응역량 강화 지원
②포상 확대 및 R&D·정책금융 등 적극 지원

ㅇ (역량) 역량강화 교육·컨설팅* + 친환경·안전강화형 사업재편 인정

* (교육) 지속가능경영 사내전문가 육성 등, (컨설팅) 기업별 역량진단·대응 지원

ㅇ (포상) 환경·사회·지배구조 개선성과를 중심으로 정부포상 추진

➌ (확산기반) 업종별 산업 생태계 차원의 지속가능경영 기반 구축

ㅇ (파트너십) 자동차·배터리 등 산업에서 환경·안전 연대·협력 확산

* 협력활용(안) : (자동차) 협력업체 사업장별 용수 재활용 및 온실가스 배출저감 방안 지원
(배터리) 제품 제조시 재생에너지 활용 지원

ㅇ (국제협력) 국제규범 제정에 능동참여 → 한국형 지표의 국제화

□ 산업부 강경성 산업정책실장은 “코로나 시대의 도래에 따라 기업의 지속가능경영에 대한 중요성은 더욱 확대”되고 있다고 진단하며

ㅇ “산업정책의 중요한 영역으로서 지속가능경영에 더욱 관심을 가지고 확산시켜 나갈 것”이라는 의지를 밝힘

	이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 산업통상자원부 산업정책과 허유석 사무관(☎ 044-203-4205)에게 연락주시기 바랍니다.

붙임 1		2020 지속가능경영 유공 대상 행사 개요

1. 개요

□ (일시) ‘20.12.9(수), 14:00~17:00

□ (장소) 드래곤시티 컨벤션센터 (서울 용산)

□ (참석) (정부)산업부 산업정책실장
(민간)SK㈜, 삼성전자 인도법인, 현대모비스, 만도 등 수상자 50명 이내

□ (주요내용) 지속가능경영 우수기업 포상* 및 시책 발표**(보도자료 첨부)

* 포상 : (大表) 2, (國表) 2, (산업부 長表) 7, (중기부 長表) 8, (KOTRA 사장상) 4, (표준협회장상) 2

** 시책 : ①(평가) 산업발전법에 근거, 기업선택에 기반하여 운영되는 평가지표 정립
②(지원) 교육･컨설팅으로 역량 강화 + 표창 확대 및 R&D우대 등 인센티브 구축
③(기반) 업종별 협의체 구성 + 국제협력 강화로 한국형 지표의 국제화 도모

2. 세부 프로그램

시 간	주요 프로그램	비 고
14:00~14:05	- 개회선언 및 내빈 소개	사회자
14:05~14:10	- 개회사	산업부 산업정책실장
14:10~14:15	- 축사	한국생산성본부 융합서비스 부문장
14:15~14:35	- 시상식 : 총 25점 ･ 대통령 표창 2점 : SK㈜, 삼성전자 인도법인 ･ 국무총리 표창 2점 : 현대모비스㈜, ㈜만도	산업부 등
14:35~14:45	- 기념촬영	-
14:45~15:00	휴식시간
15:00~15:15	- 우수사례 발표 1 ･ SK㈜ 지속가능경영 사례 발표	SK㈜
15:15~15:30	- 우수사례 발표 2 ･ 삼성전자 인도법인 글로벌 CSR 사례 발표(영상)	삼성전자

붙임 2		지속가능경영유공 포상 기업(총 25개사)

훈격	포상 부문	기업명	주요공적
대통령표창 (2점)	종합ESG	SK㈜	- RE100 등 친환경 오피스 구축, 청년 장애인 일자리 확대 - 청년 장애인 ICT 교육 및 취업지원(씨앗 프로그램) 등
	글로벌 CSR	삼성전자 인도법인	- 기술학교에서 가전수리기술 교육 및 취업지원 디지털 의료기기 기부로 스마트 병원 확산
국무총리 표창 (2점)	종합 ESG	현대모비스㈜	- 수소차 연료전지 시스템 개발, 협력사 R&D 확대
		(주)만도	- 전기·수소차 전원장치 개발, 지역사회 저소득층 지원
산업부 장관 표창 (7점)	환경(E)	HMM(주)	- 친환경 선박을 위한 설비투자, 영국 해운전문지 2019년 친환경 최우수선사 선정
		한국남동발전㈜	- 19년 대기오염물질 발전사 중 최고 감축량 달성
	사회(S)	국가철도공단	- 공공부문 온실가스 감축 우수기관 선정, 철도자산을 활용하여 어린이집, 창업공간 제공
		포스코에너지㈜	- 미세먼지 저감을 위한 대기배출물질 Zero 신기술 개발, 저소득층을 위한 에너지효율개선사업 진행
	지배구조(G)	한국공항공사	- 저소득층을 위한 조종사 양성 프로그램 운영, 중소기업과 협력하여 성과공유제 및 R&D사업 운영
	글로벌 사회책임	포스코 인도네시아 대표법인	- 소외계층 대상 공공시설 건립(스틸빌리지), 사회적기업(KPSE) 설립 및 운영 등 사회공헌
		씨젠 멕시코	- 분자 진단 시스템 구축으로 의료시스템 개선 및 전문의료인 양성을 통한 현지 의료수준 향상
중기부 장관 표창 (8점)	환경(E)	(주)더블유원	자동차부품분야인 LPG연료탱크를 10여년간 생산하여 대기환경 개선에 공헌
		(주)아우딘퓨처스	유니세프 등 사회활동 단체에 기부활동 진행 다문화가정 나눔행사와 취약계층에 대한 봉사활동
		농업회사법인 청맥	2010년 이래 이랜드 납품액 1%를 이랜드 복지재단에 기부 행복한 나눔의 릴레이 활동 및 관내 어르신초청 나눔 활동
		에이플러스 아로마	공정개선을 통해 탄소배출량 50%이상 감소 찾아가는 CSR 코칭사업을 통해 소외계층 지원
	사회(S)	전북인삼농협	굿네이버스 및 사회복지공동모금회에 기부 활동 수해피해 인삼농가를 위한 일손 돕기
		대림기계	소외된 이웃에게 사랑의 나눔 기부 활동 전개 위기의 조선협력업체 생존전략 및 극복방안 과제 수행으로 대통령상 수상
		이든푸드 영농조합법인	매년 각 단체에 기부 진행 및 주민화합잔치 진행 주변 보육시설에 냉동제품 기부 진행
		청우코아	가정환경이 어려운 학생들을 위해 평택시 애향 장학재단에 기부
KOTRA 사장상 (4점)	글로벌 사회책임	동관코웰광학전자유한공사	한국인 엔지니어 채용으로 청년실업해소에 기여 광저우 한국학교 건립 및 교육환경 개선
		세라젬 인도법인	인도 드림스쿨을 수행하여 낙후된 시설 보수 및 물품기부 코로나19 극복 기부 및 봉사활동, 홍수, 태풍 피해지역 지원
		(주)KT&G 인도네시아	재료품의 현지화를 지속추진하여 경제활성화에 기여 현지대학생 문화프로그램 제공, 어학프로그램 등 교육 실시
		SK네트웍스(샤먼) 철강	코로나19 예방을 위한 마스크 원료 긴급 공급
표준협회 회장상 (2점)	종합 ESG	한국토지주택공사	녹색경영 체계 수립, 친환경 제로에너지 도시 2곳 조성 일자리 및 공공구매 유공기관 2년연속 선정
		예금보험공사	직·간접 일자리 3만여개 창출, 사회적기업 경영개선 지원 정부 온실가스 감축목표 대비 8.9% 초과 달성

붙임 3		지속가능경영 확산대책

지속가능경영 확산 대책

2020. 12.

산업정책과

목   차

Ⅰ. 추진배경	1

(참고1) 지속가능경영 개념	2

(참고2) 국내외 규범화 동향	3

(참고3) 평가지표 현황	4

Ⅱ. 국내 현황	5

□ 현황 및 실태	5

□ 제약요인	6

Ⅲ. 추진방향	8

Ⅳ. 정책과제	9

□ 한국형 평가지표 정립	9

□ 대응역량 제고	12

□ 인센티브 부여	13

□ 확산기반 구축	14

Ⅰ. 추진배경

◇ 기업에 대한 지속가능경영 요구‧인식이 확대되는 추세

□ 기업을 둘러싸고 있는 경영 환경에서 지속가능성 요구 확산

ㅇ 투자자‧소비자는 기업 선택의 기준으로 환경적‧사회적 요소 고려

* (투자자) ESG 투자 확대(’16년 22.8조불 → ’18년 30.7조불), (소비자) 가치소비 확대

ㅇ 기업이 준수해야 할 환경‧안전‧노동 규범도 전세계적으로 강화

* (미국) 탄소국경세 도입 검토, (EU) 기업 ESG 정보 의무공시 검토

* (IFRS) 재무제표에도 지속가능성을 반영할 수 있도록 실무지침 개정추진

□ 코로나 시대 도래와 함께 기업의 지속가능성에 대한 인식 더욱 확대

* 코로나 이후 사회 안전망 위협 → “ESG를 기업경영에 적극 고려해야”(국내 S社 회장)

◇ E(환경)‧S(사회)‧G(지배구조)가 기업 경영의 새로운 규칙으로 자리매김

□ 지속가능경영은 기업 경쟁력*과 직결되는 필수적인 요소

ㅇ 높아진 안전‧환경기준, 소비자 인식에 적응하지 못한 기업은 도태

* 美E사 : 화석연료 주력기업으로 과거 세계 최대 시총 → 다우지수 퇴출(‘20.8)

* 英C사 : 노동자 사망 사고로 거액의 벌금 부과(매출의 250%) → 기업 해체

ㅇ 반면, 지속가능경영을 적극 추구하는 기업은 새로운 시장 선점

* 伊V사 : 포도씨‧껍질 등 친환경 소재 활용 가죽 제작 → 벤틀리‧H&M 등 사용

* 美D사 : 몬트리올 의정서 발효 당시 親환경 대체물질 개발 → 新시장 선점

* 美P사 : “새 옷이 아닌 헌 옷을 사자” 광고 → 같은 해 매출 40% 급성장

◇ 우리나라의 지속가능경영은 여전히 정체 → 정책의 대전환 필요

□ 우리나라도 지속가능경영의 산업정책적 중요성은 일찍부터 인식

ㅇ 산업정책의 근간인 ｢산업발전법｣을 개정해 지원근거도 확보(’07년)

* 제19조(지속가능경영 종합시책) → 정부는 기업의 자율적 지속가능경영 지원가능

□ 다만, 부족한 인식 등 다양한 요인*으로 국내 지속가능경영 확산 정체

* (인식미흡) 지속가능개발목표(UN SDGs) 인식기업은 전체 국내기업 중 50% 미만(산업硏, ‘16년)

* (정책부족) 조달‧투자시 지속가능경영 요소 고려 등 기업 참여 유도 정책이 부족

⇒ 국내 지속가능경영의 현황 및 저해요인 검토를 바탕으로
산업강국 위상을 유지할 수 있도록 지속가능한 산업정책 추진 필요

【참고 ➊】지속가능경영 개념

◇ (개념) 지속가능성 개념에 기업의 경영방식 접목 → "지속가능경영"

□ (정의) 기업이 경제적 성과뿐 아니라 사회적 책임성, 환경적 건전성을 함께 전략적으로 활용하여 지속가능한 발전을 추구하는 경영

ㅇ 단기적 수익성보다 장기적인 기업 가치를 제고하는 경영전략

< 주요기관의 지속가능경영 정의 >

구분		정의
해외	UNCED UN 환경개발회의	□미래 세대의 필요를 충족시키면서 현재세대의 필요도 동시에 충족시킬 수 있도록 경제성장·환경보호를 동시에 달성
	Dow Jones 다우존스	□경제·환경·사회적 발전을 통해 파생되는 기회를 포착하고 리스크를 관리하여 장기적인 주주가치를 창출하는 비즈니스
	국제표준화기구 ISO 26000	□기업 활동으로 야기되는 사회에 대한 부정적 영향을 최소화하고, 기업의 사회적 책임을 통해 사회의 지속가능 발전에 기여
국내	산업발전법(제19조)	□기업이 경제적 수익성, 환경적 건전성, 사회적 책임성을 함께 고려하는 지속가능한 경영 활동
	KBCSD 한국지속가능발전기업협의회	□환경·경제·사회의 지속가능성을 위해 노력하고 리스크를 최소화하며 주주가치를 포함한 기업가치를 제고하는 경영

□ (연관) “기업의 사회적 책임(CSR)”과 불가분의 관계

CSR		지속가능경영
기업이 속한 사회에 대한 기여 → 기업의 지속가능성도 담보	↔	기업의 경영전략으로서 자발적 실천의 의미를 강조

◇ (구성요소) 경제, 환경, 사회적 측면에서 균형적인 접근 요구

□ (환경) 기업경영활동으로 발생하는 환경영향을 최소화
→ 환경문제 해결에 동참하여 궁극적으로 환경가치 상승에 기여

□ (사회) 기업을 둘러싼 이해관계자와 건전한 파트너십을 형성
→ 기업의 명성(reputation)을 높이고 사회가치 창출

□ (경제) 혁신, 경영리스크 회피 등을 통해 경제적 부가가치 창출

< 지속가능경영의 범위 및 핵심이슈 >

	□수익성			□오염예방
	□고용창출			□자원순환
	□공정경쟁, 지배구조			□기후변화 대응
	□반부패 및 인권		□지속가능 공급망 관리
	□공정한 근로조건		□제품 및 서비스 책임
	□안전 및 보건		□사회공헌

【참고 ➋】지속가능경영 국내외 규범동향

◇ (해외) 국제기구·선진국 중심 기업 사회적 책임(CSR) 요구 확산

□ (국제기구) UN·OECD 등 관련 규범 제정 → 회원국 준수 권고

구분	주요 사례
OECD	· 다국적기업 가이드라인 제정(‘76), 기업책임경영 실천 지침 채택(’18.5)
UN	· 환경·노동 등 지속가능발전 목표 제시(‘15년) → 회원국 준수 권고

□ (미국) ①글로벌 기업 협력사 선정, ②투자은행 투자결정, ③신평사 등 민간 중심으로 지속가능경영 요구 강화 추세

구분	주요 사례
글로벌 기업	· (애플) ‘30년 탄소배출 제로 선언(’20.7) → 협력사에 탄소배출 감축 요구
투자은행	· (모건스탠리) 1조달러 ESG펀드 조성(20.8) → ESG 우수기업 우선 투자
신평사	· (무디스·피치) 자체적 ESG 지표를 통해 신용등급평가에 반영

□ (EU) 500인 이상 기업의 사회·노동·인권·반부패 정보공시 의무화(‘18~)

ㅇ 국가별 연기금 중심으로 ESG를 고려한 책임투자 확산 추세

* ① 노르웨이 국부펀드(GPFG) : 인권침해·환경파괴·부패 등 행위 발생시 투자배제
② 네덜란드 공무원연금(ABP) : 화석연료 투자 철회, 인권리스크 高분야 개선 요구

◇ (국내) 국민연금‧거래소 등 금융 중심 지속가능경영 정책 강화

□ ’16년부터 공공조달·기관투자시 지속가능경영 요소를 고려 시작

ㅇ 국민연금 스튜어드십 코드* 도입 등 금융부문 중심 정책추진
→ 지속가능경영 준수를 유도하는 인센티브는 상대적으로 아쉬운 측면

* 스튜어드십 코드 : 연기금의 투자대상기업 점검·개선요구 등 행동요건을 규정

연도		최근 법-제도-정책 동향
‘16		□기관투자자 수탁자 책임에 관한 원칙(스튜어드십 코드) 제정 (한국기업지배연구원) □조달시 ESG 고려, 사회책임공공조달 장려(조달청)
‘17		□국민연금에 사회책임투자위원회 설립 공식화 (복지부) □자율적 기업지배구조 공시제도 시행 (금융위)
‘18		□한국거래소 ESG 사회책임경영지수 발표
‘19		□국민연금 스튜어드십 코드 개정 → 의결권 행사 등 사회책임 투자 강화
‘20 ~		□사회적가치 실현을 위한 공공부문의 추진전략 발표 (부처합동) □한국형 녹색분류체계(K-taxonomy) 마련 추진 (부처합동, 잠정)

【참고 ➌】지속가능경영 평가지표 현황

◇ (전세계) 약 200여개의 ESG 평가제도 → 서로 다른 방법론·기준

□ DJSI*, FTSE** 등 전세계 약 200여개의 ESG 평가지표 존재(‘17년 211개)

* Dow Jones Sustainablity Index,  ** Financial Times Stock Exchange Group ESG ratings

ㅇ 평가기관별 정보수집‧분석 등에서 서로 다른 방법론‧기준 적용
→ 동일한 대상이라고 할지라도 ESG 평가가 기관별로 상이*

* 테슬라 환경부문 평가 : (FTSE) 제조공장 온실가스 배출 감안하여 0점 평가
(MSCI) 온실가스 배출이 없는 전기차 생산을 감안, 최고등급 평가

- GRI·SASB 등은 협업을 통해 ESG 정보공개 표준을 통합추진중

* (GRI) 국제기구 UNEP 산하 단체로 ESG 정보공개 가이드라인 제시

* (SASB) 美 지속가능회계기준위원회로 산업별 정보공개 표준 제시

ㅇ 글로벌 평가지표 비교시 한국기업의 점수는 상대적으로 저조

* DJSI 비교(경제/환경/사회 지수) : (세계평균) 69/89/68 ↔ (한국평균) 66/79/63

< 해외 대표 지속가능경영 평가지표 현황 >
평가명	평가기관	주요 내용
DJSI (다우존스)		- (기업) 글로벌 시가총액 상위 3,400여개 기업 - (방식) 기업선택에 따른 자발적 참여 및 평가대응 - (분야) 경제(공급망‧윤리), 환경(기후변화), 사회(안전보건)
FTSE ESG (파이낸셜타임스)		- (기업) 旣개발‧新시장 상장기업 4,100여개 기업 - (방식) FT 차원 자체평가 진행 → 업계의견 수렴 - (분야) 환경(기후변화), 사회(안전보건), 지배구조(부패)

◇ (국내) 20여개 평가제도 → 표준화된 등급시스템 부재

□ 기업지배구조원(KCGS), 서스틴베스트 등 20여개의 평가제도 존재(’20)

* (KCGS) 900여개 상장사 지속가능경영 점검 → 18개 분야 281개 평가항목으로 구성
↳ 한국거래소·예탁결제원·금융투자협회 공동 출자로 ‘02년 설립된 의결권 자문사

ㅇ 기관별 서로 다른 기준을 적용하고 있어 표준화된 등급시스템 부재
→ 동일한 기업에 대해 상이한 ESG 평가결과 발생

* 바이오기업 A社 ESG 평가 : (KCGS) B+ ↔ (서스틴베스트) 투자배제 권고

ㅇ 200여개 이상의 평가항목으로 평가대상 기업에 부담으로 작용

- 실제 기업의 ESG 경영현황을 반영하지 못한다는 지적

* 물류기업 B社 : 택배기사 사망사고 및 노조갈등에도 불구 ESG 평가 A 획득(‘20)

Ⅱ. 국내 지속가능경영 현황

1	현황 및 실태

◇ 국내 기업에 대한 지속가능경영 요구는 증가하는 추세

□ 해외기업·투자운용사發 국내기업에 대한 지속가능경영 요구 증가

ㅇ (협력사) 해외기업은 ‘협력사 행동규범*’을 마련, 국내 기업에도 준수 요구

* 주요내용 : (환경) 온실가스·유해물질 배출여부, (사회) 근로환경 및 아동노동 여부
(지배구조) 불공정 행위 여부, (기타) 분쟁광물 사용 여부

- 특히 해외 납품하는 수출 중소·중견기업 어려움 확대

< 해외 주요 산업별 지속가능경영 이니셔티브 >
구 분	세부내용
Responsible Business Alliance	- 애플·인텔·테슬라 등 IT기업 중심 147개 社 참여 - RBA 참여기업에 납품시 RBA에서 규정한 지속가능경영 요건 준수 필요
Drive Sustainability	- BMW·다임러·도요타 등 자동차 기업 10개社 참여 - 지속가능 원칙을 제정하여 기업활동시 준수 요청(구속력 無)

ㅇ (투자) 투자운용사들은 투자조건으로 국내기업에 ESG 원칙 준수 요구

* 노르웨이 연기금 : 환경파괴·인권침해·부패행위 기업 등에 대한 투자배제 천명
→ 포스코(환경파괴), 한전(석탄에너지) 등에 대한 투자 철회 선언

◇ 지속가능경영 요구 확대에도 불구 선진국 대비 국내 대응은 미흡

※ 지속가능경영 보고서 : 환경‧안전‧사회공헌‧지배구조 등 기업의 비재무적 성과를 이해관계자 및 대외공유 목적으로 자발적으로 작성하는 보고서

□ (발간건수) 보고서 발간건수는 ‘16년 이후 정체된 상황

* 국내 지속가능경영 보고서 발간기업 : (‘16) 118 → (’17) 120 → (‘18) 121 → (‘19) 123

□ (정보공개) 보고서 정보공개 수준*도 ‘17년 이후 해외 대비 부족

* 정보공개 수준 : 보고서 구성요소별 평균적인 정보공개 정도(full–partial–none)

< 국내기업 지속가능경영 보고서 >		< 지속가능경영 보고서 내 정보공개 정도(KPC, %) >

◇ 기업 규모별 이행격차가 크며 생태계 차원의 노력 부족

□ 지속가능경영은 개별기업이 아닌 생태계 차원의 이행 필요

ㅇ 글로벌 기업들은 거래기업 선정시 거래기업의 공급망 관리도 평가*

* 공급망 ESG 평가 : 평가대상 기업에 납품‧거래하는 기업의 ESG 이행‧관리수준 평가

* (사례) 글로벌 자동차기업 A社는 거래·납품기업 ESG 평가를 바탕으로 거래여부 결정

→ ESG 평가지표 중 ‘협력사 ESG 평가’ 항목이 있어 A社와 거래하는 기업은
해당기업에 납품하는 협력사들 ESG까지 관리할 필요

- 이에 따라, 국내기업도 각 협력사에 지속가능경영 요구

□ 그러나, 대기업과 달리 중소·중견기업의 지속가능경영 실천 부족

ㅇ (대기업) 주요 대기업은 ‘ESG 경영’을 구체적인 경영원칙으로 제시

< 한국 주요 대기업 ESG 추진 현황·계획 >
기 업	주요 내용
SK그룹	- “ESG 경영은 선택이 아닌 새로운 규칙” (최태원 회장, ‘20.10) - 그룹 8개사 ‘50년까지 RE100 달성 선언(’20.11)
삼성그룹	- 석탄 관련 신규투자 및 사업 중단(삼성물산 석탄화력발전소 건설 참여 중단) - 삼성전자 반도체 사업장 자원순환률 제고(‘20년 기준 98.1%)
현대·기아차	- 전기·수소차 확대 → ‘25년까지 전기차 56만대, 수소차 11만대 목표 - UNDP와 ’지속가능 발전 현실화‘와 관련된 MOU 체결

ㅇ (중소·중견) 대기업 대비 지속가능경영 실천·조직운영 등 이행 부족

* 지속가능경영 평가점수(IPS, '17) : (대기업) 90.73 ↔ (중견‧중소기업) 63.97

* 지속가능경영 이행 현황(KPC, ’18) : (대기업) 98.7% ↔ (중소‧중견기업) 34.3%

* 지속가능경영 관련 조직 운영여부(KPC, ’18) : (대기업) 71.4% ↔ (중소·중견) 16.7%

2	제약요인 분석

	< 주요 실태조사 결과 >
◇ 대한상의, KPC, 성균관대학교 등에서 지속가능경영 장애요인 조사 ➊ (商議, ’18) 과도한 정보요구(47.5%), 비용부담(41%), 대응체계 부재(36.1%) 등 ➋ (한국생산성본부, ’18) (1위) 예산부담, (2위) 인력부족, (3위) 지침 부족 ➌ (성균관大, ’18) (1위) 이행성과 불확실성(71.3%), (2위) 내부자원 부족(62.5%), (3위) 가이드라인 부재(50.3%), (4위) 인센티브 부족(50.3%)

□ 다양하고 복잡한 평가기준으로 기업 혼란 및 부담 가중

□ 서로 다른 다수 지표*가 존재하며, 지표간 평가항목이 상이

* 현황 : 국내 약 20개의 ESG 평가지표 → 상이한 평가기준으로 동일 기업 다른결과 발생

ㅇ 해외 기업마다 다른* 지표를 요구하고, 과도한 정보유출 발생

* 非재무적 평가에 대한 기업 불만 : 중복자료 요구(65.9%), 과도한 정보요구(47.5%)

ㅇ 한편, 국내 일부 지표는 E·S·G 중 특정 분야 편중*되어 수용성 제한

* 사례 : (국내 A평가사) 지배구조(G) 중심의 지표 구성(49%)

□ 규제‧규범 관점으로만 접근 → 기업 지원‧인센티브 정책은 부족

□ 중소‧중견기업은 예산·인력 부족으로 지속가능경영 도입에 주저

* 중소기업 장애요인(KPC, '18) : (1위) 예산부담, (2위) 인력부족, (3위) 지침 부족

ㅇ 대기업이 공급망 ESG 관리 차원에서 일부 지원* 중이나 역부족

* (삼성SDI) 협력업체 CEO 대상 준법·환경교육, 임금격차 해소 지원

* (SK하이닉스) 협력업체 CEO 대상 탄소경영 교육, 온실가스 배출 모니터링 지원

ㅇ 규범 발전 속도에 비해 정부 지원이 확대되지 못한 것은 아쉬운 측면

* 산업발전법 제19조 제5항에 근거하여 ｢지속가능경영지원센터｣ 설립(‘19.3월)
→ 지속가능경영 전문가 양성‧교육 및 컨설팅 외 추가 사업확대 미흡

□ 정부는 기업의 현실여건*을 고려하지 않고 자발적 노력에만 의존

* 친환경·안전강화 투자를 재무적 관점에서 비용으로 인식 → 주주반대로 투자 어려움

* “ESG 가치창출 기업에 보상 필요”(국내 S사 회장, 베이징 포럼 2020 개막 연설)

□ 지속가능경영에 대한 인식 공유 및 기업간 연대협력 부재

□ 기업들은 지속가능경영의 성과를 가시적‧단기적으로 확인 불가

ㅇ 금융기관‧거래기업 등은 공급망 차원의 ESG 강화를 요구
→ 개별 기업 노력에도 협력사 참여 부족시 지속가능경영 성과 제약

□ 인식공유와 연대‧협력을 통한 생태계 차원의 지속가능경영 추진 필요

Ⅲ. 추진방향

< 기본방향 >

◇ 산업정책 차원에서 지속가능경영 인식 확산, 정책지원을 추진

ㅇ 탄소중립 시대에서 더욱 더 중요해질 지속가능경영 대비

ㅇ 평가지표‧정부지원 등 제도 개선과 인식제고‧기반확대 지원

◇ 기업간 비전‧성과 공유, 연대‧협력을 유도하는 기반 확보

ㅇ 개별 기업이 아닌 산업생태계 전반으로 지속가능경영 확산

< 현장애로 >			< 해소방안 >
복잡한 기준‧지표			한국형 평가지표 정립
√ 공신력 있는 지표 부재 √ 복잡한 기준, 과도한 정보요구		➡	· 대표 평가지표 마련으로 기업혼란 방지 · 기업의 자발적 참여 기반 인증체계 마련
기업역량 부족			대응역량 제고
√ 중소기업은 인력‧예산 등 부족 √ 구체적 가이드라인도 부재		➡	· 중소·중견 대상 지속가능경영 지원 · 지속가능 목적의 사업재편 지원 · 업계 대상 지속가능경영 대응교육
인센티브 미흡			인센티브 구축
√ 기업차원의 추진동기 부족 √ 정부차원 지원패키지 부재		➡	· 우수기업 대상 포상 확대 · R&D, 정책금융 등 지원
확산기반 구축
· 기업간 연대·협력 확대 → 지속가능 생태계 구축	· 국제협력 추진 → 국제표준 제정 참여			· 정부정책과 지속가능경영 연계 → 탄소중립, 한국판 뉴딜 등

Ⅳ. 정책과제

1	민간주도 한국형 지표(K-ESG) 정립

◇ 시장혼란을 최소화하는 가이드라인 성격의 지속가능경영 지표 마련

◇ 마련된 평가지표·인증은 기업이 자발적으로 선택할 수 있게 운영

□ (개요) ｢산업발전법｣에 근거해 국가 대표 지속가능경영 지표 정립

* 법 제18조① : “산업의 지속가능성을 측정·평가할 수 있는 평가기준 및 지표” 설정·운영

ㅇ 기업 필요*에 따라 자발적 선택으로 지속가능경영 평가‧인증

* 외부 의견 : ➊다양한 민간 기준 → 대표기준 확보로 기업 혼란 해소
➋민간기준 충족시에도 납품기업이 不인정 → 공신력 있는 지표 필요

□ (지표) 활용목적 반영 ➊기본지표(최소)‧➋혁신지표(추가) 2단계 구성

* 지표 활용 : 기업이 활용 목적에 따라 기본지표‧혁신지표 중 선택 가능

* 지표 성격 : 기존 다양·복잡한 평가 혼란을 최소화 할 수 있도록 제공하는 가이드라인

* 지표 개발계획(목표) : (기본지표) ’21년 수립, (혁신지표) ’22년 수립 (산업부‧KPC)
↳ 민간·전문가·업계·금융권 및 관계부처 등과 충분한 소통을 통해 마련

➊ (기본지표) 글로벌 요구에 부합하는 필요 최소한의 평가기준(‘21년)

ㅇ (구성) 국내외 평가기관 지표 중 공통·필수요소*를 선별‧구성

< 주요 ESG 평가기관 공통 요구기준 >
구 분	지표 내용
환경(E)	온실가스 배출량·집약도, 유해폐기물 운송·보관 현황
사회(S)	협력회사 사회 이슈 개선조치, 안전·보건규정 위반여부
지배구조(G)	임금수준(최저임금 대비), 반부패 정책·절차 확보

- 글로벌 수용성 확보를 위해 3대 평가요소(E‧S‧G)를 균형있게 포함

< 주요 지표별 ESG 구성 >

단일영역 or 일부영역에 집중된 지표		ESG가 균형을 이루는 지표
지배구조 중심	환경 중심	균형잡힌 지표(DJSI 등)

ㅇ (활용) 우리 기업이 국내외 납품처‧투자자 등에게 증빙용으로 활용

* 필요 최소한의 기준 충족시 인정 → 과도한 정보요구 차단 및 기업부담 최소화

➋ (혁신지표) 차별화된 지속가능경쟁력을 보여주는 추가 기준(‘22년)

ㅇ (구성) 디지털 전환, 그린 공급망 등 산업이슈별 특화 구성

< 혁신지표 유형별 기준 구성 >

지표	기준(문항) 예시
디지털 전환	- 디지털 플랫폼을 통한 매출액 및 매출비중 - 디지털 전환 인재 육성 성과(연간 교육 횟수, 수료자 비율 등)
그린 공급망	- 책임있는 원자재 조달 체계 구축(인증광물 사용여부 등) - 친환경 리스크 모니터링 협력사 비율 (%)

* 기본지표 先구성 후 업계‧전문가 의견수렴을 거쳐 개발 추진

ㅇ (활용) 기업이 스스로의 경쟁력 세일즈를 위해 자발적 선택‧평가

* 분야별 이니셔티브와도 연계 → (예) RE100, EV100, EP100 등

* 향후 정부 지원정책(R&D‧정책금융 등)에 대한 우대기준으로도 활용

□ (인증) 기본‧추가지표 충족 기업에 대해 K-ESG 인증* 발급(‘22년~)

* 법적근거 : ｢산업발전법｣ 개정 검토 → K-ESG 인증근거 마련

* 추진계획 : 세부 인증기준‧절차 등은 기본‧추가지표 개발 후 추가 검토 추진

* 인증성격 : 강제가 아닌 자발적 선택 → 필요기업 활용(해외기업 제출 등)

ㅇ (절차) 인증업무를 수행하는 K-ESG 인증평가기관 지정(산업부)*

* 지속가능경영지원센터 역할 : ①인증기준 수립‧운영, ②인증기관 관리‧감독(위탁)

< 인증 체계 및 주체별 역할 >

지속가능경영 지원센터 (KPC)	기준 제시	인증평가 기관 (컨설팅 기관, 표준협회 등)	인증	인증 기업
	⇄		⇄
	결과 제출		자료제출

ㅇ (공시) 기업 신청 기반 K-ESG 평가결과와 관련 활동 공개‧홍보(KPC)

* 공개 희망여부 및 공개범위 사전확인 → 인증기업 희망 전제 홈페이지 공개

- 기관투자자 등이 투자결정에 참고할 수 있도록 정보 플랫폼* 구축

* 구축방안 : KPC 홈페이지 내 K-ESG 평가결과 및 주요활동 DB 구축

ㅇ (확산) 해외기관과 상호인정을 통한 K-ESG의 국제적 공신력 확보

* 국가별 협력대상(안) : (中) 사회과학원, (美) 다우존스·S&P, (印) 생산성위원회

- 해외기업이 한국지표‧인증을 인정할 수 있도록 기반 마련

【참고 ➍】민간주도 K-ESG 평가지표 예시*

대 분 류		세부 내용
정보공시 (5개 문항)	정보공시	지속가능경영 정보공개 방식, 사업장 범위, 목표
환경 (14개 문항)	환경경영 정책	환경정책 및 조직, 기후변화 대응 등
	환경경영 성과	친환경 비즈니스, 환경경영 성과, 이해관계자 소통 등
	환경경영 검증	협력업체 환경경영 지원 등
사회 (22개 문항)	사회책임경영 정책	사회책임경영 전략 및 목표 등
	임직원	임직원 다양성, 채용 등
	인적자원관리	임직원 교육, 역량 개발 등
	근로환경	사업장 안전관련 사항 등
	인권	인권정책, 교육 등
	협력사	공급망, 동반성장 관련 성과 등
	지역사회	지역사회 사회공헌 참여 및 활동 등
	정보보호	개인정보보호 현황 등
지배구조 (20개 문항)	이사회	이사회 다양성, 활동 등
	주주	주주권리, 배당 등
	소유구조	소유구조 등
	윤리경영 및 반부패	윤리경영 및 반부패, 준법 현황 등
	감사	감사기구 관련 등

* 지속가능경영 기반조성 사업(KPC 수행, ‘19~’20)에 따른 민간·전문가 의견
→ 추후 업계·금융권 및 관계부처 의견수렴을 통해 수정·보완

2	대응역량 제고

◇ 역량이 부족한 중견‧중소기업을 위해 전문교육‧평가지원 추진

◇ 사업재편 지원제도 활용으로 기업의 친환경‧안전 투자 지원

□ (전문교육) 직급별 맞춤형 교육으로 지속가능경영 전략 수립 지원

* 지속가능경영 인력양성 사업 : 사내 전문가 육성 및 중소·중견기업 경영진 교육

ㅇ (CEO) CEO 대상 포럼‧강연* 등으로 기업의 자발적 수용 확산

* KPC(콘텐츠‧강연자 섭외 등 준비) - 商議‧업종별 협회(기업참석 유도) 등 협업

ㅇ (임직원) ESG 기획‧실행방향, 평가보고서 작성 등 실무역량 배양

* 기업 지속가능경영 담당자 대상 ESG 평가 대응 및 보고서 작성법 등 정기교육(KPC)

□ (평가지원) 역량이 부족한 중견‧중소기업 대상 원활한 평가 지원

ㅇ (가이드라인) 평가대상 기업에게 가이드라인 제공·지원(KPC)

* ｢지속가능경영 보고서 부문별 작성 가이드라인｣ 마련‧배포(KPC, ’21)

ㅇ (컨설팅) 희망기업 대상 지속가능경영 현황 진단 및 컨설팅 제공*

* 지속가능경영 실태조사, 인력양성 사업 등 연계 → 필요시 별도 사업화(신규예산 반영)

ㅇ (사례집) 기업들이 참조할 모범사례* 발굴 → 사례집 발간(매년)

* 전문가‧소비자 평가 등 기반 → 지속가능경영 포상 사례 등 포함

< 지속가능경영 모범사례 >
기업명	지표 내용
LG전자	- 탄소저감, 공급망 리스크 관리 노력으로 7년 연속 DJSI 가전부문 최우수
아모레퍼시픽	- 중소협력기업 대상 공급망 ESG 관리로 지속가능한 공급망 구축
SK하이닉스	- 국내 최초 RE100 이니셔티브 가입 선언

□ (사업재편) 기업의 親환경 혁신, 안전 강화 투자에 사업재편 활용

ㅇ (대상) 親환경 공정혁신과 사업장 안전강화 활동도 적용대상 인정

* 적용대상(기활법§2) : 사업분야·방식 변경 등을 통한 기업의 생산성 향상 활동
↳ 생산성 향상활동을 폭넓게 인정(유권해석 또는 필요시 법령개정 등)

ㅇ (지원) 사업재편 일반 혜택* 제공 및 인증기업 추가혜택 부여**

* 일반혜택 : (구조변경) 합병‧분할‧주식이전 등, (신사업) 사업방식 변경, 新기술 도입 등

** 추가혜택 : 사업재편 전용 R&D‧자금‧컨설팅 등 각종 사업 우선지원 또는 추가지원 등

3	인센티브 부여

◇ 정부포상 등을 통해 지속가능경영 실천에 대한 사회적 인식 제고

◇ R&D‧금융‧마케팅 등 정부지원 우대로 지속가능경영 유인 강화

□ (포상) 수여기준 정비 및 표창 확대를 통해 기업유인 제고(‘21년)

ㅇ (재편) 국내 일자리 창출‧친환경 혁신 기여 기업 중심 표창*

* (現) 국내기여 무관 해외활동 기업 표창 → (改) 분야별 우수 등 지속가능경영 연계성 강화

	< 現 지속가능경영대상 >									< 개선방안 >
	종합 ESG	+	글로벌 CSR		➡		종합 우수 기업	+	분야별 우수기업
									환경 (E)			사회 (S)			지배구조 (G)

* 표창 현황(매년 11~12월) : (대통령) 2, (국무총리) 2, (장관표창) 8 → 大‧中小기업 안배

ㅇ (확산) 우수기업은 ｢상공의 날*｣ 계기를 활용해 상급 표창 수여 추진

* 표창 현황(’20년) : (금탑) 3, (은탑) 2, (동탑) 2, (철탑) 1, (석탑) 2, (포장) 6, (대통령) 15, (총리) 15 등

□ (R&D) 국가인증 등 ESG 우수기업 대상 R&D 선정‧조건 우대

* 단계별 도입 : 산업부 R&D 우선적용 검토(’22년) → 타부처 R&D까지 확산(중장기)

ㅇ (우선선정) 인증‧표창기업이 R&D 신청시 선정가점 부여 추진

* 산업부 R&D 공통운영요령 등 개정 추진(’22년)

ㅇ (부담완화) 표창기업의 경우 R&D 자부담 비율 완화검토(現 33%)

□ (금융) 지속가능경영 기업에 자금이 우선 유입되는 시장구조 형성

ㅇ (정책금융) ｢혁신기업 국가대표 1,000*｣ 추천 → 금리 우대 등 혜택

* 혁신적 1,000개 중견ㆍ중소기업 선정 → 한도 상향, 금리 우대 등 지원(3년 40조원)

- 정책펀드(뉴딜펀드 등)‧금융 프로그램 등 특례 적용대상 지속 확대

ㅇ (민간금융) K-ESG 평가결과 및 기업 주요활동 공개 → 투자기준 활용

- 기관투자자의 초기 마중물 투자로 ESG 금융시장 성장 유도

□ (판로) 지속가능경영 기업에 국내‧외 마케팅 참여기회 우선 부여

* (국내) 코세페 등 쇼핑행사 활용 특별관 운영, 혁신조달 연계 등

* (해외) EU 등 ESG 관심국가 대상 해외마케팅‧공공조달‧해외사절단 우선 참여

4	확산기반 구축

◇ 연대‧협업 네트워크를 구축해 지속가능경영 인식 공유‧확산

◇ 글로벌 리더십 발휘로 ESG 규범 제정자(rule setter)로 도약

□ (ESG파트너십) 기업간 상호협력‧비전공유의 場 마련*(‘21년)

* KPC(지속가능경영센터) 주관으로 업종별 협의체 구성 → 기존 표창기업 등 참여 유도

ㅇ (연대‧협력) 기업간 협력으로 생태계*‧공급망 차원 지속가능성 확보

- 자동차·배터리 등 생태계 차원의 준비를 위한 연대·협력 강화

< 주요 업종별 대기업·협력업체간 연대·협력방안 >
업 종	협력방안
자동차	(E)	협력업체 사업장별 용수 재활용 및 온실가스 배출저감 방안 지도
	(S)	협력업체 대상 작업장 안전·보건환경 수준 제고
	(G)	부패방지 교육 및 이사회 독립성 등 기업구조 개선 지원
배터리	(E)	제품 제조시 재생에너지 활용 지원
	(S)	근로자 괴롭힘 방지 및 근로자 근로시간 준수 지도
전자기기	(E)	불필요한 수자원 소비 및 폐수배출 최소화 맞춤형 지도
	(S)	근로자 산업재해 발생시 대응체계·방안 구축 지원
	(G)	개인정보 보호 시스템 취약점 분석 및 대응방안 마련 지원

ㅇ (정보공유) 업계간 글로벌 규범정보* 및 업종별 비전 공유**

* 유럽 녹색분류체계(Green Taxonomy), 해외 주요금융‧펀드 지원조건 등

** 우리 산업여건을 반영한 ESG 기준 마련 강구 : (예) 철강‧시멘트 규제 단계적 접근 등

- 산업별 상황을 고려하면서 추진할 수 있도록 논의의 장 마련

□ (국제협력) 해외 협력 네트워크를 활용하여 국제규범 제정에 능동참여

ㅇ (기관간) ESG 지표·활용을 논의하는 국제협의체* 구축

* 구성(안) : KPC + 中·日·印 등 아시아 주요국 관계기관 → 추후 美·EU 등 확대

ㅇ (정부간) 국가별 협력채널*을 활용하여 K-ESG의 국제화 지원

* 정부간 협력채널 : (美) 한미 산업협력대화, (EU) 한-EU 산업정책대화 등

⇒ 우리 경제여건·산업구조를 반영한 한국형 평가지표의 국제화 촉진

□ (정책연계) 지속가능경영 활동에 부합하는 정부정책 개발 지속

* ｢산업발전법｣ 제19조④ : 정부는 기업의 자율적 지속가능경영 추진 지원가능

< 연계 및 활용가능 정책 >

(E) 환 경	➡	클린팩토리 확산, 친환경차 및 EMS 보급 등
(S) 사 회	➡	재택근무 확산, 상생형일자리(지역경제) 지원, 안전로봇 보급 등
(G) 지배구조	➡	경영투명성 제고 디지털전환, 노사갈등 중재, 연대협력 등

Ⅴ. 향후 추진계획*

구분		주요 후속조치		일정
1. 한국형 평가지표 정립
		· 한국형 지속가능경영 평가지표 – 기본지표 정립		‘21년
		· 한국형 지속가능경영 평가지표 – 혁신지표 정립		‘22년
		· K-ESG 인증기준 마련		‘22년
		· K-ESG 인증평가기관 지정		‘22년
2. 대응역량 제고
		· 기업 CEO 대상 포럼·강연		계속
		· 기업 지속가능경영 임직원 대상 ESG 기획 교육		〃
		· 지속가능경영 보고서 작성 가이드라인 제공		‘21년
		· 지속가능경영 현황 진단 및 컨설팅		계속
		· 지속가능경영 모범 사례집 발간		‘21년
		· 친환경 혁신, 사업장 안전강화 활동 사업재편		수시
3. 인센티브 부여
		· 지속가능경영 포상 정비·확대		‘21년
		· 지속가능경영 우수기업 대상 R&D 우대		‘22년
		· 지속가능경영 우수기업 대상 혁신기업 국가대표 추천		‘22년
		· K-ESG 평가결과 및 기업 주요활동 공개		‘22년
4. 확산기반 구축
		· 업종별 지속가능경영 연대·협력 추진		‘21년
		· 글로벌 연대·협력 및 국제논의 참여		중장기

* 위 계획은 잠정안으로 향후 상황·정책여건에 따라 변경 가능