		보 도 자 료
보도일시	2021. 9. 8.(수) 조간 *인터넷 2021. 9. 7.(화) 12:00 이후 / 총 3쪽
담당부서	고용노동부 청년취업지원과		과 장 김상용 사무관 구동영		044-202-7451 044-202-7438
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청년내일채움공제, 9.8.부터 2만명 추가 지원 - 지원이 필요한 청년 및 중소기업에게 혜택이 집중될 수 있도록 추진하겠습니다.

□  고용노동부(장관 안경덕)는 제2차 추경예산을 통한 ｢청년내일채움공제｣ 추가 2만명에 대한 지원사업을 9월 8일(수)부터 시작한다고 밝혔다.

ㅇ  청년내일채움공제는 노동시장에 신규 진입한 청년이 중소기업에서 2년 이상 초기 경력을 형성하고, 기업은 우수한 청년 인재를 확보할 수 있도록 청년-기업-정부가 공동으로 적립하는 사업*으로

* 2년간 1,200만원(청년 300만원, 기업 300만원, 정부 600만원 적립)의 자산 형성

-  올해 본예산을 통한 사업의 목표 인원인 신규 10만명을 조기 달성함에 따라 추경예산을 통해 추가 2만명을 지원하는 것이다.

*  가입을  원하는  청년과  중소기업은  ‘청년내일채움공제  누리집(www.work.go.kr/youngtomorrow)’을 통해 신청 가능

□  한편, 2016년에 도입된 청년내일채움공제는 지난 5년간 신규 취업 청년을 지원하여 누적(’16.7월~’21.8월) 486,435명의 청년이 가입했다.

* ’18년 이후 매년 약 10만명 이상 가입(’18년 106,402명, ’19년 98,572명, ’20년 137,226명)

ㅇ  이러한 청년내일채움공제 가입자는 일반 중소기업 취업 청년보다 1, 2년 이상 근속 비율이 약 30%p 높아 장기근속 효과가 있는 것으로 나타났으며,

* 1년 근속: 중기 재직청년 46.6%, 공제 가입청년 78.6%(32.0%p↑)<고용보험자료>
2년 근속: 중기 재직청년 33.0%, 공제 가입청년 67.3%(34.3%p↑)<고용보험자료>

ㅇ  만기금 수령 후 다른 기업에 취업한 경우에도 88.3%가 이전보다 높은 보수를 받고 있어 경력형성 지원 효과도 있는 등 청년내일채움공제는 대표적인 청년지원정책으로 자리매김했다.

□  참고로 이번 추경사업은 코로나19 상황을 고려한 추가 지원분인 만큼, 한정된 예산 내에서 더욱 지원 필요성이 큰 노동시장 신규진입 청년, 중소기업 등에 혜택이 집중될 수 있도록 운영할 예정이다.

※ 추경사업 주요 제도개편 사항(붙임 참조)

‣ 가입 대상에서 장기실직자* 제외

* 고용보험 피보험기간이 12개월 이상이지만 실직기간이 6개월 이상인 청년

‣ 중견기업 지원 제외

‣ 가입 청년 임금상한 조정(월 350만원 → 300만원)

‣ 기업자부담 20% 도입(50인 미만 기업 면제)

□ 권창준 청년고용정책관은 “제2차 추경을 통한 청년내일채움공제 추가 지원이 코로나19로 힘든 청년 및 중소기업에 실질적인 도움이 되길 바란다”라고 밝히며,

ㅇ  “지원 규모가 한정되어 있는 만큼 혜택이 필요한 청년과 기업의 많은 관심과 적극적인 참여가 필요하다”라고 당부했다.

	이 보도자료와 관련하여 더 자세한 내용이나 취재를 원하시면 고용노동부 청년취업지원과 구동영 사무관(☎044-202-7438)에게 연락해주시기 바랍니다.

붙임		청년내일채움공제 추경사업 개요

□ 사업개요

ㅇ 노동시장에 신규 진입한 청년이 중소기업에서 2년 이상 근속하여 초기 경력을 형성할 수 있도록 청년-기업-정부 3자가 공동으로 적립하여 청년의 자산형성을 지원

□ 지원요건

ㅇ 신규 취업 청년* 및 5인 이상** 중소기업

* 고용보험 가입이력 12개월 이내, 다만 3개월 이하 가입이나 재학 중 가입 이력은 제외

** 지식서비스산업‧문화콘텐츠산업‧벤처기업 등 예외적으로 1~5인 가입 허용

□ 지원수준 (2년간)

만기공제금	청년적립금	기업기여금	정부지원금
1,200만원	300만원	300만원	600만원

□ ‘21년 추경 제도개편 주요 내용

ㅇ (장기실직자 가입 제외) 노동시장 신규 진입자가 원칙이나 예외적으로 허용되고 있는 고용보험 피보험기간이 12개월 이상이지만 6개월 이상 장기실직자의 가입을 폐지

ㅇ (중견기업 지원* 제외) 중견기업 제외, 중소기업만 지원

*  (’19년) 모든 중견기업 지원 → (’20년) 3년 평균 매출액 3,000억원 미만 중견기업만 지원

ㅇ (임금상한 조정*) 월 급여 상한액을 300만원 이하로 축소

*  (’19년) 월 급여 500만원 이하 → (’20년) 월 급여 350만원 이하

ㅇ (기업 자부담 도입) 기업 자부담 20% 도입하되, 기업 자부담 차등화 방안*을 적용

*  기업규모별 차등화: ‘50인 미만’ 기업 대상 자부담 면제

□ 운영기간

ㅇ 시스템 개편 등 변경된 제도 반영하여 9.8.(수)부터 사업 개시