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▶ 2006. 2. 3배포 ▶ 총3쪽

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육아휴직자 1만명 돌파

- ‘02년 대비 ’05년 184.3% 증가 -

□ 육아휴직 활용실적이 지속적으로 증가

○ ‘01.11월 육아휴직급여제도 신설 이후 육아휴직근로자 수가 처음으로 한해 1만명을 넘어 제도가 정착단계에 진입하였음

○ 노동부가 분석한 ‘05년 육아휴직 실시 현황에 따르면

《육아휴직자․육아휴직급여지급액 추이》

- ‘05년 육아휴직자는 전년 대비 15.0%(9,303명→10,700명), 제도 시행 초인 ‘02년보다는 184.3% 증가(3,763명→10,700명)하였고

- 육아휴직급여 지급액은 전년 대비 35.8%(20,803백만원→28,242백만원), 지속적인 급여인상 등으로 ‘02년보다 814.9%가 증가(3,087백만원→28,242백만원)하였음

《산전후휴가자 중 육아휴직 사용 비율》

- 이와 함께 산전후휴가자 중 육아휴직을 사용한 비율도 ‘02년 16.6% → ’03년 21.2% → ‘04년 24.1% → ’05년 26.0%로 매년 증가추세임

□ 규모별․산업별․직종별 육아휴직 활용정도를 보면 대기업,금융보험업종, 사무직 편중현상이 크게 완화되고 있음

○ 규모별 육아휴직 활용정도

- ‘05년에 전년 대비 10～29인 사업장에서 31.1% 증가(최고)하였고

- ‘02년 대비 소규모사업장에서 대폭 증가하였음(5～9인 사업장은 463.4%, 10～29인 사업장은 377.2%)

○ 산업별 육아휴직 활용정도

- ‘05년에 전년 대비 전기․가스․수도업에서 79.2% 증가(최고)한 반면, 금융․보험업은 0.7% 감소하였고

- ‘02년보다 건설업 582.0%, 부동산및임대․사업서비스업 442.7%, 숙박․음식업 365.5%가 증가하였음

○ 직종별 육아휴직 활용정도

- ‘05년에 기계조작원및조립원의 경우 41.3% 증가(최고)하였고

- ‘02년 대비를 보면 기계조작원및조립원은 398.6%, 기능원및관련근로자는 311.4%, 서비스및판매근로자는 220.5%가 증가하였음

□ 노동부는 점차 전산업․규모․직종으로 확산되고 있는 육아휴직의 활용을 더욱 촉진하기 위하여

○ ‘06년부터 육아휴직에 따른 대체인력채용장려금 지원요건을 완화하고 지원금액을 2배로 인상하였고

※ 대체인력 채용장려금 지원요건 완화 :

․ 육아휴직기간 중에 신규로 채용한 경우 → 육아휴직개시일 90일 이전부터 신규로 채용한 경우

․  대체인력지원대상자의 최소채용기간을 60일 이상 → 30일 이상

․  육아휴직자복귀후 최소 고용기간을 90일이상 → 30일이상

․  대체인력채용장려금 지원금액 10～15만원 → 20～30만원

- 또한 육아휴직 활성화를 위해 TV 등 지속적인 홍보를 실시하고 모성보호 취약 사업장 등을 중심으로 육아휴직 미부여 등 법위반 여부 등에 대한 집중 지도 ․ 점검을 실시하겠다고 밝혔음