조세특례제한법 일부개정법률안

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(추경호의원 대표발의)

의 안 번 호	5370		발의연월일 : 2017. 2. 1. 발 의 자 : 추경호ㆍ박완수ㆍ곽대훈 김광림ㆍ홍문종ㆍ이우현 임이자ㆍ신보라ㆍ장석춘 문진국ㆍ염동열ㆍ조경태 곽상도 의원(13인)

제안이유 및 주요내용

작년도 청년실업률은 9.8%로 과거 외환위기 직후인 1999년 이후 최고치를 기록하였음. 더욱이 실업률 통계에 잡히지 않는 구직단념 청년들과 공무원시험 등 취업시험 준비생들을 포함하면 청년들의 체감실업률은 3배에 달함. 한편 전체 임금근로자의 32.8%에 이르는 644만명의 비정규직 근로자들의 평균임금은 정규직 근로자들의 절반 밖에 안 되며, 국민연금 등 사회보험 가입률도 크게 떨어지는 등 고용의 질적 측면에서 심각한 차별을 받고 있음.

이처럼 청년실업과 비정규직 문제는 우리 사회가 해결해야 할 중요한 문제들임에도 불구하고, 어려운 경제 환경 등을 감안할 때 기업들 스스로 보다 많은 청년고용과 정규직 전환에 나서주기를 기대하는 것이 쉽지 않은 상황임.

이에 현행법상의 청년고용증대세제와 중소기업 근로자의 정규직 전환 세액공제를 획기적으로 확대하여 기업들로 하여금 청년고용과 정규직 전환에 더욱 적극적으로 나서도록 유도하고자 함(안 제29조의5 및 제30조의2).

법률  제        호

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조세특례제한법 일부개정법률안

조세특례제한법 일부를 다음과 같이 개정한다.

제29조의5제1항 중 “500만원”을 “2천만원”으로 한다.

제30조의2제1항 중 “중소기업”을 “중소기업 또는 대통령령으로 정하는 중견기업”으로, “200만원”을 “1천만원”으로 한다.

부      칙

제1조(시행일) 이 법은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(적용례) 제29조의5 및 제30조의2의 개정규정은 이 법 시행일이 속하는 과세기간 분부터 적용한다.

신·구조문대비표

현 행	개 정 안
제29조의5(청년고용을 증대시킨 기업에 대한 세액공제) ① 내국인(소비성서비스업 등 대통령령으로 정하는 업종을 경영하는 내국인은 제외한다)의 2017년 12월 31일이 속하는 과세연도까지의 기간 중 해당 과세연도의 대통령령으로 정하는 청년 정규직 근로자의 수(이하 이 조에서 “청년 정규직 근로자 수”라 한다)가 직전 과세연도의 청년 정규직 근로자 수보다 증가한 경우에는 증가한 인원 수[대통령령으로 정하는 정규직 근로자(이하 이 조에서 “전체 정규직 근로자”라 한다)의 증가한 인원 수와 대통령령으로 정하는 상시근로자(이하 이 조에서 “상시근로자”라 한다)의 증가한 인원 수 중 작은 수를 한도로 한다]에 200만원(중소기업 또는 대통령령으로 정하는 중견기업의 경우에는 500만원)을 곱한 금액을 해당 과세연도의 소득세(사업소득에 대한 소득세만 해당한다) 또는 법인세에서 공제한다.	제29조의5(청년고용을 증대시킨 기업에 대한 세액공제) ① ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2천만원----------------------------------------------------------------------------------.
② ∼ ④ (생 략)	② ∼ ④ (현행과 같음)
제30조의2(정규직 근로자로의 전환에 따른 세액공제) ① 중소기업이 2016년 6월 30일 당시 고용하고 있는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자 및 단시간근로자(이하 이 조에서 “기간제근로자 및 단시간근로자”라 한다), 「파견근로자보호 등에 관한 법률」에 따른 파견근로자, 「하도급거래 공정화에 관한 법률」에 따른 수급사업자에게 고용된 기간제근로자 및 단시간근로자를 2017년 12월 31일까지 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 전환하거나 「파견근로자보호 등에 관한 법률」에 따라 사용사업주가 직접 고용하거나 「하도급거래 공정화에 관한 법률」 제2조제2항제2호에 따른 원사업자가 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하여 직접 고용하는 경우(이하 이 조에서 “정규직 근로자로의 전환”이라 한다)에는 정규직 근로자로의 전환에 해당하는 인원에 200만원을 곱한 금액을 해당 과세연도의 소득세(사업소득에 대한 소득세만 해당한다) 또는 법인세에서 공제한다.	제30조의2(정규직 근로자로의 전환에 따른 세액공제) ① 중소기업 또는 대통령령으로 정하는 중견기업--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1천만원-------------------------------------------------------------------------------------.
② ∼ ③ (생 략)	② ∼ ③ (현행과 같음)
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